Talent Operations Specialist (m/f/d) People & Organisation

Was Sie aufbauen werden: Ein nahtloser und effizienter Planungsprozess, der eine hohe Anzahl von Interviews in allen technischen und geschäftlichen Abteilungen verwaltet. Eine außergewöhnliche Kandidatenerfahrung, bei der sich jeder Bewerber wertgeschätzt, informiert und respektiert fühlt, unabhängig vom Ergebnis des Einstellungsverfahrens. Ein erstklassiger Einstellungsprozess innerhalb unseres ATS (Greenhouse), optimiert für Datenintegrität, effiziente Arbeitsabläufe und die Beseitigung von Engpässen. Eine starke, kollaborative Partnerschaft mit Talent Acquisition Managern und Einstellungsteams, um sicherzustellen, dass jeder Interviewprozess – sowohl online als auch vor Ort – reibungslos und effektiv abläuft. Ein Ruf für operationale Exzellenz, bei dem Ihr Engagement und Ihre Verbesserungen direkt zu unserer Fähigkeit beitragen, Top-Talente zu gewinnen und einzustellen.

Was Sie mitbringen: Erfahrung in einem schnell wachsenden Startup oder einer anderen dynamischen Umgebung, mit nachweislichem Talent, Struktur und Klarheit in komplexe Situationen zu bringen. Sorgfältige Aufmerksamkeit für Details und ein tiefes Verständnis dafür, dass jede Interaktion, egal wie klein, einen großen Einfluss auf unsere Arbeitgebermarke hat. Kenntnisse im Umgang mit einem modernen Applicant Tracking System (wie Greenhouse) und die Fähigkeit, Tools zur Automatisierung von Prozessen und zur Steigerung der Effizienz zu nutzen. Klare, selbstbewusste und professionelle Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (Deutsch ist ein großer Vorteil), mit der Fähigkeit, mit allen, von Junior-Teammitgliedern bis hin zu Führungskräften, zu kommunizieren. Proaktive und lösungsorientierte Denkweise. Sie identifizieren nicht nur Probleme; Sie ergreifen die Initiative, um Verbesserungen zu entwerfen, vorzuschlagen und umzusetzen.

Was wir bieten: Treten Sie einem mission-driven europäischen Verteidigungstechnologieunternehmen in einer entscheidenden Wachstumsphase bei, wo Sie bedeutende Technologien gestalten, früh Verantwortung übernehmen und mit dem Unternehmen wachsen können! Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket einschließlich einer Bonusmöglichkeit, 27 Urlaubstage zu Beginn, die mit der Betriebszugehörigkeit auf bis zu 30 Tage steigen, Unterstützung für Lernen und Entwicklung sowie ein Budget für Teamevents, Mitarbeiterrabatte und ein flexibles Leistungsbudget über Probonio. Hybrides Arbeitssetup je nach Rolle und Teambedarf, strukturierte Gehaltsbänder, Bewertungsrahmen und halbjährliche Entwicklungsgespräche, Empfehlungsbonusprogramm, hundefreundliches Büro und Umzugshilfe, wo anwendbar.

Über uns: ARX ist ein Dual-Use-Technologieunternehmen, das sich auf die Entwicklung autonomer unbemannter Systeme und Sensoren für den europäischen Verteidigungssektor spezialisiert hat. Unsere dual-use unbemannten Bodensysteme und Sensoren unterstützen NATO-Armeen und zivile Ersthelfer dabei, ihre herausforderndsten Probleme zu bewältigen, indem sie ihnen Training und Informationen bereitstellen, um bessere Entscheidungen zu treffen und effektive Maßnahmen in lebensbedrohlichen Situationen zu ergreifen. Während unser Team weiterhin schnell wächst, suchen wir motivierte Kandidaten, die begeistert sind, in einem hochenergetischen, kreativen und innovativen Team zu arbeiten, das sich der Entwicklung autonomer Systeme für herausfordernde Umgebungen widmet. Wir arbeiten in einem dynamischen Sektor, in dem Zusammenarbeit, das Teilen innovativer Ideen und die Entwicklung neuartiger Problemlösungsstrategien Teil unserer Unternehmenskultur sind. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, Herausforderungen zu überwinden, die einen echten Einfluss auf die Sicherheit unserer Demokratien haben, bewerben Sie sich hier, um ARX beizutreten und die Zukunft der Dual-Use-Technologie mitzugestalten! ARX ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir ermutigen Kandidaten aus allen Hintergründen, sich zu bewerben.