Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur kontinuierlichen Verbesserung und Effizienzsteigerung in einem innovativen Unternehmen.
- Unternehmen: ARX Robotics, ein schnell wachsendes Technologieunternehmen mit Fokus auf autonome Systeme.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 27 Urlaubstage, Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse, die den Erfolg eines zukunftsorientierten Unternehmens sichern und verbessern.
- Qualifikationen: Erfahrung in operativer Exzellenz und Prozessverbesserung, fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Bei ARX Robotics steht operative Exzellenz im Mittelpunkt, um zu skalieren, wie wir autonome Systeme entwerfen, bauen und liefern. Als Teamleiter für operative Exzellenz werden Sie kontinuierliche Verbesserungen in verschiedenen Funktionen vorantreiben und die Prozesse, Werkzeuge und Arbeitsweisen gestalten, die es der Organisation ermöglichen, effizient und zuverlässig in großem Maßstab zu arbeiten.
Sie werden bereichsübergreifende Verbesserungsinitiativen leiten und eng mit Teams aus den Bereichen Engineering, Produktion, Lieferkette und Betrieb zusammenarbeiten. Diese Rolle kombiniert strategische Prozessverantwortung mit praktischer Umsetzung, um sicherzustellen, dass neue Systeme, Werkzeuge und Produkte reibungslos und effektiv eingeführt werden.
Was Sie aufbauen werden:- Leitung und Entwicklung eines bereichsübergreifenden Teams, das sich auf kontinuierliche Verbesserung und operative Exzellenz konzentriert
- Verantwortung für die Neugestaltung zentraler Betriebsprozesse zur Verbesserung von Effizienz, Skalierbarkeit und Qualität
- Implementierung strukturierter Verbesserungsmethodologien wie Lean und Six Sigma, wo anwendbar
- Definition, Verfolgung und kontinuierliche Verbesserung wichtiger operativer KPIs in der gesamten Organisation
- Unterstützung bei der Einführung neuer Werkzeuge, Systeme und Produkte in den operativen Teams
- Identifizierung von Ineffizienzen und Durchführung strukturierter Initiativen zur Verbesserung der End-to-End-Workflows
- Enger Austausch mit Stakeholdern, um die Ausrichtung und Akzeptanz neuer Prozesse sicherzustellen
- Ermöglichung datengestützter Entscheidungsfindung durch verbesserte Berichterstattung und Leistungsüberwachung
- Beitrag zum Aufbau einer skalierbaren operativen Grundlage für ein schnell wachsendes Technologieunternehmen
- Starke Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
- Erfahrung in operativer Exzellenz, Prozessverbesserung, Industrie- oder Fertigungsingenieurwesen
- Starkes Verständnis für kontinuierliche Verbesserungsmethodologien wie Lean, Six Sigma oder ähnliche Rahmenwerke
- Nachgewiesene Fähigkeit, bereichsübergreifende Verbesserungsinitiativen in komplexen Betriebsumgebungen zu leiten
- Erfahrung in der Definition und Arbeit mit KPIs und Leistungsmesssystemen
- Praktische Erfahrung mit SAP S/4HANA in Betriebs-, Lieferketten- oder Produktionsumgebungen
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit einem strukturierten Arbeitsstil
- Fähigkeit, Stakeholder zu beeinflussen und die Akzeptanz neuer Prozesse und Werkzeuge voranzutreiben
- Erfahrung in der Unterstützung von System- oder Produkteinführungen in operativen Umgebungen
- Eine proaktive Denkweise mit starkem Fokus auf Effizienz, Skalierbarkeit und Ausführung
Bitte beachten Sie: Sie müssen nicht alle Anforderungen erfüllen, um sich zu bewerben. Wir begrüßen motivierte Kandidaten, die bereit sind, in die Rolle hineinzuwachsen und ihre Expertise weiterzuentwickeln.
Was wir bieten:- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket einschließlich Bonusmöglichkeiten
- 27 Urlaubstage zu Beginn, steigend mit der Betriebszugehörigkeit auf bis zu 30 Tage
- Unterstützung bei Lernen & Entwicklung sowie Budget für Teamevents
- Mitarbeiterrabatte und flexibles Benefits-Budget über Probonio
- Hybrides Arbeitssetup je nach Rolle und Teambedarf
- Strukturierte Gehaltsbänder, Einstufungsrahmen und halbjährliche Entwicklungsgespräche
- Empfehlungsbonusprogramm, hundefreundliches Büro und Umzugshilfe, wo anwendbar
ARX ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir ermutigen Kandidaten aus allen Hintergründen, sich zu bewerben.
Team Lead Operational Excellence (m/f/d) Arbeitgeber: ARX Robotics GmbH
ARX Robotics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und operativer Exzellenz fördert das Unternehmen eine offene und kollaborative Arbeitskultur, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Die attraktiven Benefits, wie 27 Urlaubstage, flexible Arbeitsmodelle und Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung, machen ARX zu einem idealen Ort für Fachkräfte, die ihre Karriere vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead Operational Excellence (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen – oft erfährst du so mehr als in einer Stellenanzeige.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten in der Prozessverbesserung und Teamführung zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeig dein Interesse! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den Methoden der kontinuierlichen Verbesserung vertraut, wie Lean oder Six Sigma. Zeig in Gesprächen, dass du diese Konzepte verstehst und anwenden kannst – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Operational Excellence (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Operational Excellence und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Zeig uns, dass du die Methoden wie Lean oder Six Sigma beherrschst!
Klarheit ist König:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Ideen und Erfahrungen besser nachvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle Informationen auf einen Blick hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARX Robotics GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Unternehmensmission von ARX Robotics vertraut und verstehe, wie Operational Excellence in deren Strategie integriert ist. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Verbesserung der Prozesse beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Lean- oder Six Sigma-Methoden angewendet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung von Problemen beizutragen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle stark auf cross-funktionale Zusammenarbeit ausgelegt ist, betone deine Erfahrungen im Team und wie du andere motivierst und einbindest. Zeige, dass du nicht nur führst, sondern auch ein Teamplayer bist.
