Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den ersten lokalen Customer Hub in Deutschland und koordiniere den Service vor Ort.
- Unternehmen: ARX, ein innovatives Unternehmen im Bereich Verteidigungstechnologie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 27 Urlaubstage, Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team, das innovative Lösungen für herausfordernde Umgebungen entwickelt.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Technologien und wachse mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Serviceoperationen und technischem Verständnis komplexer Systeme.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 74250 - 90750 € pro Jahr.
About the Role
As Lead Customer Hub & Local Service Operations Germany, you will build and run the first local Customer Hub in Germany.
You will own local service execution, the hub operating result and the customer-side coordination required to keep systems available.
You will apply the standards of the central service verticals while adapting execution to local customer reality and feeding evidence back into the central backbone.
- What You'll Build
- A functioning local Customer Hub: establish the people, workflows, facilities, routines, interfaces and operating rhythm for workshop and forward execution.
- Local repair and recovery capability: lead repair, inspection, maintenance and recovery activities for complex systems in the workshop or forward when required, within the approved maintenance concept and authority boundaries.
- A qualified and deployable field team: provide, deploy and develop the personnel needed to meet customer and service commitments in coordination with Training & Workforce Services.
- Local spare-parts readiness: hold accurate local stock, distribute parts in line with central assortment and stocking logic, and manage local stock movements and feedback.
- Customer-side service coordination: act as the local operational interface for planning, incidents, service execution, follow-up and escalation, without replacing the Head of After Sales & Service as the programme-level customer backbone.
- A closed field-information loop: confirm field events, interventions, configuration changes and system status and report them to the TSC for the Field Register.
- A locally accountable business: improve in-country Operational Availability (Ao), MTTR, stock accuracy, service quality and the hub operating result / P&L.
- A repeatable hub model: capture local learning and work with the central verticals to turn it into standards that can support future hubs.
What You Bring
- Several years of experience leading a service operation, workshop, field-service team, maintenance organisation or comparable technical unit.
- Experience with complex electromechanical, robotic, vehicle or industrial systems and their repair or maintenance.
- Strong operational leadership, including workforce deployment, prioritisation, customer coordination and performance management.
- Experience managing spare-parts stock, logistics interfaces and service delivery against defined commitments.
- Commercial understanding and the ability to take responsibility for an operational result, including cost, availability and customer performance.
- The ability to work across central technical functions, customers, Export Control and local service personnel.
- High discipline in documentation, asset status, inventory accuracy, Field Register feedback and escalation.
- A calm, hands-on leadership style and the ability to turn central standards into reliable local execution.
Please note: You do not need to meet every single requirement to apply. We welcome motivated candidates who are eager to grow into the role and develop their expertise further.
What We Offer
Join a mission-driven European defense tech company at a pivotal stage of growth, where you can help shape meaningful technology, take ownership early, and grow with the business!
- Competitive compensation package including a bonus opportunity
- 27 vacation days to start, increasing with tenure up to 30 days
- Employer-supported pension contribution
- Learning & development support and team events budget
- Employee discounts and flexible benefits budget via Probonio
- Hybrid working setup depending on role and team needs
- Structured salary bands, levelling framework, and bi-annual development conversations
- Referral bonus program, dog-friendly office, and relocation support where applicable
About Us
ARX is a dual-use technology company that specializes in developing autonomous unmanned systems and sensors for the European defence sector.
Our dual-use unmanned ground systems and sensors assist NATO Armies and civilian first responders in tackling their most challenging problems by providing them with training and information to make better decisions and take effective actions in life-or-death situations.
As our team continues to expand rapidly, we are seeking motivated candidates who are excited to work in a highly energetic, creative, and innovative team dedicated to developing autonomous systems for challenging environments.
We operate in a dynamic sector where collaboration, sharing innovative ideas, and developing novel problem-solving strategies are ingrained in our work culture.
If you are passionate about overcoming challenges that have a real impact on the security of our democracies, apply here to join ARX and help shape the future of dual-use technology!
ARX is an equal-opportunity employer, and we encourage candidates from all backgrounds to apply.
You can find ARX Robotics Applicant Privacy Policy here .
Lead Customer Hub & Local Service Operations (m/f/d) in München Arbeitgeber: ARX Robotics
ARX Robotics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und innovativen Umgebung zu arbeiten, in der Sie aktiv an der Gestaltung der europäischen Verteidigungspolitik mitwirken können. Mit einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket, 27 Urlaubstagen zu Beginn und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördert ARX eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, während Sie gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Sicherheit unserer Demokratien leisten. Die flexible Arbeitsweise und das hundefreundliche Büro schaffen ein angenehmes Arbeitsumfeld, das Kreativität und Engagement unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Customer Hub & Local Service Operations (m/f/d) in München erhalten könntest
✨Networking in der Technologietransfer-Community
Schau dich in der Technologietransfer-Szene um! Besuche Konferenzen und Workshops, die oft von Hochschulen oder Forschungsinstitutionen organisiert werden. Dort kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch direkt mit Fachleuten ins Gespräch kommen und Kontakte knüpfen.
✨Praxisnahe Projekte und Praktika nutzen
Wenn du schon etwas Erfahrung im Bereich Technologietransfer hast, scheue dich nicht, an Projekten oder Praktika teilzunehmen, die von großen Unternehmen angeboten werden. Oft ergeben sich daraus vollzeit Stellen oder Kontakte, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Zeig dich online!
Erstelle ein Portfolio oder einen Blog, in dem du deine Gedanken und Projekte zum Thema Technologietransfer teilst. Das hilft dir, sichtbar zu werden und zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Ansätze verfolgst.
✨Nutze unsere Plattform für die Bewerbung
Vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bei ARX Robotics für die Stelle als Lead Customer Hub & Local Service Operations (m/f/d) bewerben kannst. Wir helfen dir dabei, deine Fähigkeiten ins Rampenlicht zu rücken und so die Aufmerksamkeit der Arbeitgeber auf dich zu ziehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Customer Hub & Local Service Operations (m/f/d) in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:Im Bereich Technologietransfer sind spezielle technische Fähigkeiten gefragt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten oder Softwares, die du beherrschst, in deinem Lebenslauf oder Anschreiben zu betonen. So zeigst du, dass du für die Herausforderungen in ARX Robotics bestens gewappnet bist.
Dokumentiere deine Erfolge:Wenn du an Projekten oder Studien gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten im Technologietransfer unter Beweis stellen, zögere nicht, diese zu erwähnen. Konkrete Ergebnisse oder Beiträge, die du geleistet hast, geben deinem Lebenslauf mehr Gewicht und helfen uns, dich besser einzuschätzen.
Zeige deine Motivation und Lernbereitschaft:Gerade in einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du nicht nur deine technischen Fähigkeiten zeigst, sondern auch deine Begeisterung für den Bereich. Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für Lead Customer Hub & Local Service Operations (m/f/d) bei ARX Robotics interessierst und was du dir von dieser Erfahrung erhoffst. Das kann unseren Eindruck von dir erheblich prägen.
Stelle sicher, dass alles zusammenpasst:Dein Lebenslauf, dein Anschreiben und eventuell bereitgestellte Zeugnisse oder Zertifikate sollten alle ein stimmiges Bild von dir abgeben. Achte darauf, dass sie sich gegenseitig ergänzen und in der Sprach- und Stilrichtung ähnlich sind. Das zeigt Sorgfalt und Professionalität – Eigenschaften, die uns bei ARX Robotics wichtig sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARX Robotics vorbereitet
✨Technologisches Know-how demonstrieren
Im Bereich Technologietransfer ist es super wichtig, dass du deine Kenntnisse zu spezifischen Technologien und deren Anwendung aufzeigst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Praxis oder deiner Ausbildung zu nennen, wo du Technologietransferprozess erfolgreich unterstützt hast!
✨Fachliche Basis verstehen
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Technologietransfer vertraut. Wenn du über aktuelle Entwicklungen und innovative Ansätze sprechen kannst, zeigst du, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch proaktiv in deiner Rolle handeln kannst.
✨Motivation für Vollzeitstelle zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird dein langfristiges Engagement & deine Motivation für die Rolle wichtig sein. Bereite dich darauf vor zu erklären, warum du in diesem spezifischen Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position bei ARX Robotics reizt.
✨Fallbeispiele bereitstellen
Typische Fragen in Interviews für Technologietransfer können fallbezogen sein. Überlege dir einige Herausforderungen, die du in deinen bisherigen Projekten hattest, und wie du diese gelöst hast. So kann das Interviewteam sehen, wie du praktische Probleme angehst und bewältigst.