Senior Talent Acquisition Manager (Tech) (m/f/d)

Wir suchen einen Senior Talent Acquisition Manager (Tech) (m/w/d), der unser Team verstärkt. In dieser Rolle werden Sie unsere Rekrutierungsbemühungen leiten und optimieren, um die Akquisition von erstklassigem Tech-Talent voranzutreiben und das Wachstum sowie den Erfolg unseres Unternehmens zu sichern.

In Ihrer täglichen Arbeit werden Sie strategische Einstellungsinitiativen entwerfen und umsetzen, robuste Talentpipelines aufbauen und mit der Führungsebene unserer Software- und Hardware-Engineering-Teams zusammenarbeiten, um die Rekrutierungsstrategien mit den Unternehmenszielen in Einklang zu bringen. Sie werden den gesamten Einstellungsprozess überwachen und dabei ein nahtloses Kandidatenerlebnis fördern, während Sie Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion in allen Einstellungspraktiken unterstützen.

Um unserem Team beizutreten, sollten Sie begeistert sein von:

• Enger Zusammenarbeit mit der technischen Führung, um Unternehmensziele in klare, umsetzbare Einstellungsprioritäten für Software- und Hardware-Engineering-Rollen umzuwandeln.
• Entwicklung von Einstellungsstrategien, die mit unserem Wachstum skalieren und die aufkommenden Fähigkeiten antizipieren, die wir als Nächstes benötigen.
• Proaktiver Talentakquise durch den Aufbau starker Pipelines, um außergewöhnliche Ingenieure für schwer zu besetzende Rollen zu finden und zu gewinnen.
• Führung des gesamten Einstellungsprozesses, vom ersten Kontakt bis zum Angebot, mit Sorgfalt und Wirkung.
• Fokussierung auf die Qualität des Talents und Förderung eines herausragenden Kandidatenerlebnisses vom ersten Kontakt bis zum endgültigen Angebot.
• Stärkung unserer Arbeitgebermarke im Bereich Deep Tech und Entwicklung einer Erzählung, die bei erstklassigem technischem Talent Anklang findet.
• Nutzung von Daten zur Unterstützung von Einstellungsentscheidungen, zur Infragestellung von Annahmen, zur Verfolgung der Funnel-Gesundheit und zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Einstellungsverfahren.
• Agilität, Inklusion und Compliance in unseren Einstellungsprozessen zu gewährleisten und gleichzeitig die Qualitätsstandards zu erhöhen.

Ihr Profil:

• Nachweisliche Erfahrung in der Talentakquise (5+ Jahre).
• Erfahrung in der Rekrutierung von Software- und Hardware-Ingenieuren.
• Vorherige Erfahrungen in der Tech-Rekrutierung in einem Deep Tech Scaleup wären von großem Vorteil.
• Experte im Sourcing, Marktanalyse und Aufbau von Talentpipelines für schwer zu besetzende Rollen.
• Datenorientierte Denkweise: Sie nutzen Kennzahlen zur Entscheidungsfindung und zur Beeinflussung von Stakeholdern.
• Leidenschaft für großartige Kandidatenerlebnisse und Rekrutierungsinnovationen.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Vertrautheit mit ATS und modernen Rekrutierungstools.
• Fließend in Englisch; Deutsch ist von Vorteil.
• Sie gedeihen in schnell wachsenden, dynamischen Umgebungen.

Bitte beachten Sie, dass diese Position in Berlin oder München angesiedelt ist.

Vorteile und Vergünstigungen:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungspaket.
• Eine prägende Rolle in einem aufstrebenden Dual-Use-Unternehmen.
• Die Möglichkeit, mit einem hochinnovativen, internationalen und dynamischen Team zu arbeiten.
• Raum für berufliches Wachstum und Entwicklung.
• Teilnahme am Unternehmenserfolg mit Zugang zu regelmäßigen Veranstaltungen, Wissensaustausch und Meetups.

Über uns:

ARX ist ein Dual-Use-Technologieunternehmen, das sich auf die Entwicklung autonomer unbemannter Systeme und Sensoren für den europäischen Verteidigungssektor spezialisiert hat. Unsere dual-use unbemannten Bodensysteme und Sensoren unterstützen NATO-Armeen und zivile Ersthelfer dabei, ihre herausforderndsten Probleme zu bewältigen, indem sie ihnen Training und Informationen bereitstellen, um bessere Entscheidungen zu treffen und effektive Maßnahmen in lebensbedrohlichen Situationen zu ergreifen.

Da unser Team weiterhin schnell wächst, suchen wir motivierte Kandidaten, die begeistert sind, in einem hochenergetischen, kreativen und innovativen Team zu arbeiten, das sich der Entwicklung autonomer Systeme für herausfordernde Umgebungen widmet. Wir arbeiten in einem dynamischen Sektor, in dem Zusammenarbeit, der Austausch innovativer Ideen und die Entwicklung neuartiger Problemlösungsstrategien Teil unserer Unternehmenskultur sind.

Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, Herausforderungen zu überwinden, die einen echten Einfluss auf die Sicherheit unserer Demokratien haben, bewerben Sie sich hier, um ARX beizutreten und die Zukunft der Dual-Use-Technologie mitzugestalten!

ARX ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir ermutigen Kandidaten aus allen Hintergründen, sich zu bewerben.