Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und berate Führungskräfte in personalrelevanten Fragen.
- Unternehmen: ARYZTA, ein führendes Bäckereiunternehmen mit internationalem Flair.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Genieße frisches Obst und Backwaren im Büro – wir backen Großes zusammen!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalarbeit und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Studium im Arbeitsrecht und mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Standort: ARYZTA Bakeries Deutschland GmbH I Lutherstadt Eisleben
Art der Beschäftigung: 100%, unbefristet
Arbeitsort: Vor Ort / hybrid (1 Tag Homeoffice)
Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch sehr gut - fließend (B2-C1)
Du möchtest die Personalarbeit eines Produktionsstandorts aktiv mitgestalten, Führungskräfte auf Augenhöhe beraten und als vertrauensvolle:r Partner:in für Management und Betriebsrat agieren? Dann übernimm eine Schlüsselrolle in unserem HR-Team in Eisleben und begleite die Weiterentwicklung unserer Organisation mit strategischem Weitblick und arbeitsrechtlicher Expertise. Werde jetzt Teil unseres Teams - zusammen backen wir Großes!
Deine Aufgaben
- Du führst das lokale HR Business Partner Team fachlich und disziplinarisch und förderst die individuelle Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden.
- Als Sparringspartner:in berätst und unterstützt du Führungskräfte in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Die vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat liegt in deinem Verantwortungsbereich.
- Du steuerst personalwirtschaftliche Maßnahmen entlang des gesamten Employee Lifecycles und sorgst für deren erfolgreiche Umsetzung.
- Ein Schwerpunkt deiner Tätigkeit ist die Begleitung von Veränderungs-, Organisationsentwicklungs- und Transformationsprozessen.
- Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen sicher und bewertest personelle Maßnahmen vor diesem Hintergrund.
- Die Mitwirkung bei Personalplanung, Talent Management, Nachfolgeplanung sowie Performance- und Organisationsprozessen gehört zu deinen Aufgaben.
- Du analysierst relevante HR-Kennzahlen, leitest daraus geeignete Maßnahmen ab und unterstützt die Erreichung der Unternehmensziele.
- In enger Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen entwickelst du HR-Prozesse kontinuierlich weiter.
Du erfüllst nicht alle Anforderungen zu 100%? Wir möchten dich ermutigen, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du dich in den Aufgaben wiederfindest und motiviert bist, Neues zu lernen, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Das bringst du mit
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren HR-Führungsfunktion.
- Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht.
- Nachweisbare Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie Verhandlungsgeschick bei mitbestimmungspflichtigen Themen.
- Führungserfahrung und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Konfliktlösungskompetenz.
- Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
Das bieten wir dir
- Spannendes Aufgabengebiet und Gestaltungsspielraum: Ein abwechslungsreiches und internationales Arbeitsumfeld in einem motivierten Team.
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Enge Einbindung in das lokale Management-Team sowie Austausch mit den deutschlandweiten HR-Kolleg:innen.
- Attraktive Rahmenbedingungen: Wettbewerbsfähige Vergütung und flexible Arbeitsmodelle, 30 Tage Urlaub.
- Dein Wohlbefinden zählt: Wir unterstützen dich u.a. mit internen Sportangeboten, Vorsorgeuntersuchungen und einem Zuschuss zu Präventionskursen. Für berufliche und private Anliegen steht dir zudem eine externe Beratungs-Hotline zur Seite – vertraulich und unkompliziert.
- Kleiner Genuss am Rande: Im Büro kannst du ganzjährig frisches Obst sowie unsere Backwaren genießen.
Teamlead HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: ARYZTA Bakeries Deutschland GmbH
Die ARYZTA Food Solutions GmbH in Freiburg im Breisgau bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für den Senior Commercial Controller (m/w/d), geprägt von einem motivierten Team und einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, 30 Tagen Urlaub und attraktiven Zusatzleistungen wie JobRad und Hansefit fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Optimierung von Unternehmensprozessen mitzuwirken und deine analytischen Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen.
Kontaktdaten:
ARYZTA Bakeries Deutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamlead HR Business Partner (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ARYZTA Bakeries Deutschland GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ARYZTA Bakeries Deutschland GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead HR Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ARYZTA Bakeries Deutschland GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARYZTA Bakeries Deutschland GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ARYZTA Bakeries Deutschland GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
