Teamlead HR Business Partner (m/w/d)

Standort: ARYZTA Bakeries Deutschland GmbH I Lutherstadt Eisleben

Art der Beschäftigung: 100%, unbefristet

Arbeitsort: Vor Ort / hybrid (1 Tag Homeoffice)

Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch sehr gut - fließend (B2-C1)

Du möchtest die Personalarbeit eines Produktionsstandorts aktiv mitgestalten, Führungskräfte auf Augenhöhe beraten und als vertrauensvolle:r Partner:in für Management und Betriebsrat agieren? Dann übernimm eine Schlüsselrolle in unserem HR-Team in Eisleben und begleite die Weiterentwicklung unserer Organisation mit strategischem Weitblick und arbeitsrechtlicher Expertise. Werde jetzt Teil unseres Teams - zusammen backen wir Großes!

Deine Aufgaben

• Du führst das lokale HR Business Partner Team fachlich und disziplinarisch und förderst die individuelle Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden.
• Als Sparringspartner:in berätst und unterstützt du Führungskräfte in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Die vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat liegt in deinem Verantwortungsbereich.
• Du steuerst personalwirtschaftliche Maßnahmen entlang des gesamten Employee Lifecycles und sorgst für deren erfolgreiche Umsetzung.
• Ein Schwerpunkt deiner Tätigkeit ist die Begleitung von Veränderungs-, Organisationsentwicklungs- und Transformationsprozessen.
• Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen sicher und bewertest personelle Maßnahmen vor diesem Hintergrund.
• Die Mitwirkung bei Personalplanung, Talent Management, Nachfolgeplanung sowie Performance- und Organisationsprozessen gehört zu deinen Aufgaben.
• Du analysierst relevante HR-Kennzahlen, leitest daraus geeignete Maßnahmen ab und unterstützt die Erreichung der Unternehmensziele.
• In enger Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen entwickelst du HR-Prozesse kontinuierlich weiter.

Du erfüllst nicht alle Anforderungen zu 100%? Wir möchten dich ermutigen, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du dich in den Aufgaben wiederfindest und motiviert bist, Neues zu lernen, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Das bringst du mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren HR-Führungsfunktion.
• Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht.
• Nachweisbare Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie Verhandlungsgeschick bei mitbestimmungspflichtigen Themen.
• Führungserfahrung und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln.
• Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Konfliktlösungskompetenz.
• Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.

Das bieten wir dir

• Spannendes Aufgabengebiet und Gestaltungsspielraum: Ein abwechslungsreiches und internationales Arbeitsumfeld in einem motivierten Team.
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Enge Einbindung in das lokale Management-Team sowie Austausch mit den deutschlandweiten HR-Kolleg:innen.
• Attraktive Rahmenbedingungen: Wettbewerbsfähige Vergütung und flexible Arbeitsmodelle, 30 Tage Urlaub.
• Dein Wohlbefinden zählt: Wir unterstützen dich u.a. mit internen Sportangeboten, Vorsorgeuntersuchungen und einem Zuschuss zu Präventionskursen. Für berufliche und private Anliegen steht dir zudem eine externe Beratungs-Hotline zur Seite – vertraulich und unkompliziert.
• Kleiner Genuss am Rande: Im Büro kannst du ganzjährig frisches Obst sowie unsere Backwaren genießen.