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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende und Führungskräfte in der Produktion strategisch und operativ.
- Arbeitgeber: ARYZTA, ein führendes Bäckereiunternehmen mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und exklusive Rabatte.
- Andere Informationen: Frisches Obst und Backwaren im Büro für deinen Genuss.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im HR-Bereich und Erfahrung als HR Business Partner.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Standort: ARYZTA Bakeries Deutschland GmbH I Lutherstadt Eisleben
Art der Beschäftigung: 100%, unbefristet
Arbeitsort: Vor Ort (im Büro und im Werk) / hybrid (1 Tag Homeoffice)
Lust auf eine neue Herausforderung mit Gestaltungsspielraum? Zur Verstärkung unseres HR-Bereichs suchen wir dich als engagierten HR Business Partner (m/w/d), der unsere Führungskräfte professionell begleitet und aktiv an der Weiterentwicklung unserer Personalarbeit mitwirkt. Werde Teil unseres Teams – zusammen backen wir Großes!
Aufgaben
- Du betreust unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in der Produktion strategisch wie operativ und bist dabei verlässlicher Sparringspartnerin auf Augenhöhe.
- Zu sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen berätst du Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent.
- Den gesamten Recruiting- und Onboarding-Prozess steuerst und begleitest du eigenverantwortlich.
- Du unterstützt bei Organisationsentwicklungs-, Kultur- und Veränderungsprozessen.
- Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsräten gestaltest du partnerschaftlich und konstruktiv.
- Du stehst als Ansprechpartner:in für die Mitarbeitenden in den Werken bei HR-relevanten Themen zur Verfügung.
- An der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, Richtlinien und Tools wirkst du aktiv mit.
- Darüber hinaus erstellst und wertest du HR-Kennzahlen aus und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab.
Das bringst du mit
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer generalistischen HR‑Funktion.
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und sicherer Praxiseinsatz.
- Kommunikationsstarke und beratungsaffine Persönlichkeit mit souveränem Auftreten.
- Strukturierte, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise.
- Freude an der Arbeit im Industrieumfeld und Nähe zum operativen Geschäft.
Das bieten wir dir
- Spannende, vielfältige HR-Themen: Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten in enger Zusammenarbeit mit einem starken HR-Team.
- Attraktive Rahmenbedingungen: Wettbewerbsfähige Vergütung und flexible Arbeitsmodelle.
- Corporate Benefits: Exklusive Rabatte auf Tickets, Produkte, Onlineshops & mehr.
- Monatlicher Extra-Vorteil: Nach 3 Monaten Gutscheinkarte mit 50 € pro Monat – flexibel einsetzbar und kann angespart werden.
- Wohlbefinden: Externe Beratungs-Hotline für berufliche und private Anliegen.
- Kleiner Genuss am Rande: Ganzjährig frisches Obst und Backwaren im Büro.
Klingt interessant? So bewirbst du dich
- Online-Bewerbung: Über unser Online-Formular oder WhatsApp. Wir benötigen Lebenslauf und einige Informationen zu dir.
- Bewerbungs-Check: Wir prüfen deine Unterlagen sorgfältig und geben dir innerhalb von 10 Tagen eine erste Rückmeldung. In Ausnahmefällen kann es länger dauern.
- Kennenlernen & nächste Schritte: Wenn wir zusammenpassen, laden wir dich zu einem ersten Kennenlernen ein und informieren dich über die nächsten Schritte.
Kontakt
Du hast noch Fragen zur Stelle? Wende dich gerne an .
Über ARYZTA - #gemeinsambackenwirs
ARYZTA Gruppe mit Hauptsitz in der Schweiz ist eines der größten Bäckereiunternehmen der Welt und europäischer Marktführer für Tiefkühlbackwaren. ARYZTA Deutschland beschäftigt ca. 1.800 Mitarbeitende. Unsere Standorte: Eisleben, Nordhausen, Gerolzhofen; Bürostandorte in Berlin und Freiburg im Breisgau. Wir beliefern Handels- und Systemgastronomie sowie weitere Kundengruppen. Wir setzen uns ökologisch und sozial für Umwelt und Mitarbeitende ein.
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: ARYZTA Deutschland
Kontaktperson:
ARYZTA Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Business Partner interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die spezifischen HR-Herausforderungen, die wir angehen. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist und wie du aktiv zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu prüfen und schnell zu reagieren. Vergiss nicht, deinen Lebenslauf und relevante Informationen bereitzustellen, damit wir dich besser kennenlernen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild. Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position als HR Business Partner passen.
Persönliches Anschreiben nicht vergessen!: In deinem Anschreiben solltest du zeigen, warum du genau die richtige Person für uns bist. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich und wie du unsere Führungskräfte unterstützen kannst. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Zeige deine Begeisterung!: Wir suchen nach jemandem, der wirklich Lust auf die Herausforderung hat. Lass in deiner Bewerbung durchblicken, warum du dich für ARYZTA interessierst und was dich an der Rolle des HR Business Partners reizt. Deine Motivation zählt!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unser Online-Formular. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARYZTA Deutschland vorbereitest
✨Informiere dich über ARYZTA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über ARYZTA und deren Werte verschaffen. Schau dir die Unternehmenswebsite an und informiere dich über aktuelle Projekte oder Initiativen im HR-Bereich. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des HR Business Partners viel mit Kommunikation und Beratung zu tun hat, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich Führungskräfte unterstützt oder HR-Prozesse optimiert hast.
✨Verstehe die HR-Kennzahlen
Da du auch HR-Kennzahlen auswerten und Handlungsempfehlungen ableiten sollst, solltest du dich mit den gängigen Kennzahlen im HR-Bereich vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu verbessern.
✨Sei proaktiv und lösungsorientiert
In der Rolle wird eine strukturierte und proaktive Arbeitsweise gefordert. Bereite dich darauf vor, wie du Herausforderungen angehen würdest und welche Lösungen du vorschlagen könntest. Zeige, dass du nicht nur Probleme identifizieren, sondern auch aktiv zur Lösung beitragen kannst.