Procurement Project Manager (m/w/d)

Procurement Project Manager (m/w/d)

Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
ARYZTA Deutschland

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Einkaufsprojekte und optimiere Prozesse für mehr Effizienz.
  • Unternehmen: ARYZTA, ein führendes Bäckereiunternehmen mit innovativer Kultur.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und tolle Zusatzleistungen.
  • Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit tollen Karrierechancen und einem unterstützenden Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Einkauf und mache einen echten Unterschied in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 3-6 Jahre Erfahrung im Einkauf oder Projektmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Standort: Hiestand Beteiligungsholding AG (CH)&Co.KG I Albert-Einstein-Straße 1, 97447 Gerolzhofen

Arbeitsort: an einem unserer Standorte in Gerolzhofen, Eisleben oder Berlin; regelmäßige Reisebereitschaft zu den anderen Standorten ist erforderlich

Arbeitsmodus: hybrid

Art der Beschäftigung: 100%; unbefristet

Als Procurement Project Manager (m/w/d) übernimmst du die Leitung lokaler Einkaufsprojekte. Du arbeitest eng mit dem zentralen Einkauf und lokalen Stakeholdern zusammen, um Kosteneinsparungen, Prozessoptimierungen und Compliance sicherzustellen. Deine Rolle verbindet Projektmanagement mit praktischen Einkaufsaufgaben und trägt maßgeblich zur Effizienzsteigerung und Standardisierung innerhalb der deutschen Gesellschaften der ARYZTA-Gruppe bei. Werde jetzt Teil unseres Teams!

Deine Aufgaben:

  • Leitung und Koordination von Einkaufsprojekten, insbesondere in den Bereichen Kostenoptimierung, Lieferantenperformance und Steigerung der Effizienz im Sourcing
  • Organisation und Moderation von Projektmeetings, Nachverfolgung von Zeitplänen und Sicherstellung der Verantwortlichkeit aller Beteiligten
  • Entwicklung, Pflege und Aktualisierung von Projekt-Tracking-Tools
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Zentraleinkauf und dem lokalen Procurement Business Partner zur Abstimmung von Projektumfang und Ergebnissen
  • Frühes Erkennen und Eskalieren von Projektrisiken sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Risikominderung
  • Nachverfolgung, Analyse und Berichterstattung über Einsparungen aus Projekten und lokalen Initiativen
  • Identifizierung von Ineffizienzen in lokalen Einkaufsprozessen sowie Teilnahme an Standardisierungsinitiativen zur Angleichung lokaler Praktiken an gruppenweite Einkaufsverfahren und -tools

Das bringst du mit:

  • Ausbildung: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder gleichwertige Berufserfahrung, Supply Chain, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich
  • Erfahrung: 3–6 Jahre Erfahrung im Einkauf und/oder Projektmanagement, idealerweise in einem Produktions- oder Industrieumfeld
  • Nachweisliche Fähigkeit, mehrere Projekte mit funktionsübergreifenden Teams zu managen
  • Kommunikationsstärke, Organisationstalent und eine proaktive Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit PM-Tools oder ERP-Systemen (z. B. SAP) ist ein Plus
  • Fließende Englischkenntnisse für den regelmäßigen Austausch mit unseren internationalen Kolleg:innen
  • Projektbezogene Reisebereitschaft zu unseren Produktionsstandorten oder Lieferanten

Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Wir möchten dich ermutigen, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du dich in den Aufgaben wiederfindest und motiviert bist, Neues zu lernen, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Das bieten wir dir:

  • Attraktive Rahmenbedingungen: Wettbewerbsfähige Vergütung und flexible Arbeitsmodelle
  • Gestaltungsspielraum: Eine verantwortungsvolle Position in einem innovativen Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit den Einkauf bei ARYZTA aktiv mitzugestalten
  • Mobilität und aktive Freizeitgestaltung: Profitiere von attraktiven Vorteilen wie JobRad, einem monatlichen Zuschuss von 15 € zum Deutschlandticket Job und Urban Sports (ggf. arbeitsortabhängig)
  • Dein Wohlbefinden zählt: Für berufliche und private Anliegen steht dir eine externe Beratungs-Hotline zur Seite – vertraulich und unkompliziert
  • Kleiner Genuss am Rande: Im Büro kannst du ganzjährig frisches Obst sowie unsere Backwaren genießen

Klingt interessant? So bewirbst du dich:

  • Online-Bewerbung: Bewirb dich schnell und unkompliziert über unser Online-Portal oder WhatsApp. Wir brauchen lediglich deinen Lebenslauf und ein paar Infos zu dir. Dein letztes Arbeitszeugnis und Qualifikationsnachweise kannst du uns gerne nachreichen.
  • Bewerbungs-Check: Wir prüfen deine Unterlagen sorgfältig und bemühen uns, dir innerhalb von 10 Tagen eine erste Rückmeldung zu geben. In seltenen Fällen kann es auch mal etwas länger dauern.
  • Kennenlernen & nächste Schritte: Wenn wir zusammenpassen, laden wir dich zu einem ersten virtuellen Kennenlernen ein. Sollten unsere Wünsche und Vorstellungen übereinstimmen, steigen wir in der nächsten Runde fachlich noch tiefer ein. Wir informieren dich in jedem Fall über die nächsten Schritte.

Du hast noch Fragen zur Stelle? Wende dich gerne an.

Über ARYZTA - #gemeinsambackenwirs: Wusstest du, dass du jedes Jahr durchschnittlich 43 ARYZTA Backwaren isst? Wir sind überall: z.B. im Supermarkt um die Ecke, beim Frühstück im Lieblingscafé oder beim schnellen Snack im Backshop. Wir produzieren White Label – das heißt, ARYZTA steht nicht drauf, aber unsere Qualität steckt drin! Die ARYZTA Gruppe mit Hauptsitz in der Schweiz ist eines der größten Bäckereiunternehmen der Welt und europäischer Marktführer für Tiefkühlbackwaren. Bei ARYZTA Deutschland arbeiten rund 1.800 Mitarbeitende. Unsere Vision: Wir liefern den Goldstandard! An den Standorten Eisleben, Nordhausen und Gerolzhofen entstehen auf modernsten Anlagen täglich traditionelle und innovative Backwaren in höchster Qualität. Weitere Bürostandorte befinden sich in Berlin und Freiburg im Breisgau. ARYZTA beliefert führende Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel, Discount, Großhandel und in der Systemgastronomie. Hotellerie, Bäckereien und Tankstellen zählen ebenfalls zu unseren Kund:innen. Sowohl als globales Unternehmen als auch als regionaler Arbeitgeber sieht sich ARYZTA in ökologischer und sozialer Verantwortung für die Umwelt und seine Mitarbeitenden.

Procurement Project Manager (m/w/d) Arbeitgeber: ARYZTA Deutschland

ARYZTA Food Solutions GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Außendienstmitarbeiter im Vertrieb in Koblenz ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bietet. Mit einem motivierten Team, fairer Vergütung und attraktiven Zusatzleistungen wie einem Firmenwagen zur privaten Nutzung und JobRad fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch deine persönliche Lebensqualität. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv zum Erfolg eines innovativen Unternehmens beizutragen und gleichzeitig von einem flexiblen Homeoffice-Modell zu profitieren.

ARYZTA Deutschland

Kontaktdaten:

ARYZTA Deutschland Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Procurement Project Manager (m/w/d) erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Tipp Nummer 3

Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung! Es ist schnell und unkompliziert. Vergiss nicht, deinen Lebenslauf und relevante Informationen hochzuladen, damit wir dich besser kennenlernen können.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Position! Wenn du im Gespräch bist, sprich darüber, warum du gerade bei ARYZTA arbeiten möchtest und was dich an der Rolle des Procurement Project Managers reizt.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Procurement Project Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Einkaufsmanagement
Kostenoptimierung
Lieferantenperformance
Effizienzsteigerung
Risikomanagement
Kommunikationsstärke

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deinen Lebenslauf einzigartig!:Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild. Achte darauf, dass er klar strukturiert und auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen im Einkauf und Projektmanagement hervor, um uns zu zeigen, dass du der perfekte Fit für die Rolle bist!

Schreibe ein überzeugendes Anschreiben!:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position als Procurement Project Manager zu zeigen. Erkläre, warum du bei ARYZTA arbeiten möchtest und wie du zur Effizienzsteigerung beitragen kannst. Sei authentisch und lass uns wissen, was dich antreibt!

Sei präzise und konkret!:Vermeide es, zu allgemein zu bleiben. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und Einkauf unter Beweis stellen. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und deine Eignung für die Stelle zu erkennen.

Bewirb dich über unser Online-Portal!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unser Online-Portal. Dort kannst du schnell und unkompliziert alle notwendigen Unterlagen hochladen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARYZTA Deutschland vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Procurement Project Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in Einkauf und Projektmanagement zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, diese im Interview zu erläutern. Zeige auf, wie du Kosteneinsparungen erzielt oder Prozesse optimiert hast – das wird deine Eignung unterstreichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Sei proaktiv und positiv

Zeige während des Interviews eine proaktive Haltung. Betone deine Kommunikationsstärke und Organisationstalent, und bringe Beispiele, wie du Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast. Eine positive Einstellung kann einen großen Unterschied machen!