Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Unternehmenssteuer-Compliance und unterstütze strategische Geschäftsinitiativen.
- Unternehmen: Multinationales Unternehmen mit einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Steuerstrategie eines globalen Unternehmens und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erforderlich sind ein Hochschulabschluss und umfangreiche Erfahrung im Unternehmenssteuerrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Standort: Schweiz (zunächst in Schlieren, ab dem 1. Dezember 2026 nach Zug) oder Dublin (Clondalkin)
Positionszusammenfassung
Der Tax Senior Manager berichtet an den Head of Tax und ist verantwortlich für die Überwachung der Unternehmenssteuererklärung, Unterstützung bei der Steuerbuchhaltung, Steuerberichterstattung und steuerlichen Beratungsaktivitäten. Die Rolle unterstützt strategische Geschäftsinitiativen, indem sie steuerliche Expertise zu Finanzierung, Treasury, internationalen Steuerangelegenheiten und Geschäftstransaktionen bereitstellt und gleichzeitig die Einhaltung der geltenden Steuergesetze sicherstellt und einen effektiven Steuergovernance-Rahmen aufrechterhält.
Hauptverantwortlichkeiten
Unternehmenssteuererklärung und -berichterstattung
- Überwachung der Steuerbuchhaltung, einschließlich aktueller und latenter Steuern, Steuerprovisionen und Steueroffenlegungen gemäß IFRS und lokalen Rechnungslegungsstandards. Unterstützung des externen Prüfungsprozesses.
- Verwaltung und Unterstützung der monatlichen und jährlichen Abschlussprozesse, einschließlich der Jahresabschlussberichterstattung und Analyse des effektiven Steuersatzes (ETR).
- Verwaltung und Unterstützung der monatlichen, jährlichen und mittelfristigen Unternehmenssteuerprognosen.
- Verwaltung von Steuerprüfungen, Anfragen von Steuerbehörden und Beziehungen zu externen Steuerberatern und Prüfern.
- Koordination der Unternehmenssteuererklärung der Gruppe über mehrere Jurisdiktionen hinweg.
- Unterstützung des Group Board, des Audit Committee und des Asset Liability Committee bei der Berichterstattung und Präsentation zu wesentlichen Steuerangelegenheiten, wenn erforderlich.
Internationale Steuern und strategische Beratung
- Unterstützung bei der Einhaltung der OECD BEPS Säule Zwei der Gruppe, einschließlich GloBE-Berechnungen, Berichterstattung und Umsetzung von Gesetzesänderungen.
- Unterstützung bei Verrechnungspreisen, Quellensteuern, Fragen zur ständigen Niederlassung und anderen internationalen Steuerfragen.
- Bereitstellung von steuerlicher Unterstützung für Fusionen und Übernahmen, Umstrukturierungen von Rechtsträgern, strategischen Projekten und grenzüberschreitenden Geschäftsinitiativen.
Treasury und Finanzierung
- Agieren als steuerlicher Geschäftspartner für Treasury, Beratung zu internen und externen Finanzierungen, Cash-Pooling, Quellensteuern und steuerlich effizienten Finanzierungsstrukturen.
- Unterstützung bei Finanztransaktionen, Dividendenverteilungen, Kapitalherabsetzungen und anderen treasurybezogenen Steuerangelegenheiten.
Steuergovernance
- Aufrechterhaltung und Verbesserung des Steuergovernance-Rahmens und der internen Kontrollen der Gruppe.
- Identifizierung und Minderung von Steuerrisiken bei gleichzeitiger Sicherstellung der Einhaltung der Steuerstrategie der Gruppe.
- Überwachung der Steuergesetzgebung und Kommunikation der Auswirkungen und Chancen für das Unternehmen.
- Unterstützung bei Verbesserungen der Steuerprozesse, Automatisierung und Digitalisierungsinitiativen.
Geschäftspartnerschaft
- Enge Zusammenarbeit mit Finanzen, Shared Service Center, Treasury, Recht, Buchhaltung, Internem Audit und Führungskräften aus allen Jurisdiktionen, um praktische, kommerziell orientierte Steuerberatung bereitzustellen.
- Mentoring von Junior-Steuerfachleuten, wo zutreffend, und Beitrag zur kontinuierlichen Entwicklung der Steuerfunktion der Gruppe.
Profilbeschreibung
Qualifikationen
- Universitätsabschluss in Rechnungswesen, Finanzen, Steuern, Recht oder einem verwandten Fachgebiet.
- Schweizerischer Steuerexperte oder sowohl irischer Chartered Tax Adviser als auch Chartered Accountant oder gleichwertige berufliche Qualifikation erforderlich.
- 8–10+ Jahre Erfahrung im Bereich Unternehmenssteuern, idealerweise in einem multinationalen börsennotierten Unternehmen und/oder einer Big4-Firma.
- Starkes Wissen über Unternehmenssteuern, Steuerbuchhaltung, OECD BEPS Säule Zwei, Verrechnungspreise und internationale Besteuerung. Kenntnisse im Bereich indirekte Besteuerung sind von Vorteil.
- Erfahrung in der Unterstützung von Treasury-Aktivitäten, einschließlich interner Finanzierung, externer Finanzierung und Cash-Pooling.
- Vertrautheit mit SAP/SAP S/4HANA und anderen ERP-Systemen ist von Vorteil. Steuertechnologie ist ein Plus.
- Fließend in Englisch, andere europäische Sprachen sind von Vorteil.
Schlüsselkompetenzen
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit gesundem kaufmännischen Urteilsvermögen. Fähigkeit, in matrixartigen Organisationen zu arbeiten.
- Ausgezeichnete Projektmanagement- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Kollaborativer Teamplayer mit der Fähigkeit, starke Beziehungen aufzubauen und effektiv sowie unabhängig über Funktionen und Kulturen hinweg zu arbeiten und Stakeholder auf allen Ebenen zu beeinflussen.
- Hohe Genauigkeit, Integrität und Aufmerksamkeit für Details.
- Proaktive, kollaborative und ergebnisorientierte Einstellung mit einem kontinuierlichen Verbesserungsansatz.
Tax Senior Manager Arbeitgeber: Aryzta
ARYZTA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Zusammenarbeit fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Kreativität schätzt, bietet ARYZTA nicht nur wettbewerbsfähige Vergütungen, sondern auch spannende Projekte im Rahmen der globalen S/4HANA Cloud Transformation. Die Lage des Unternehmens ermöglicht zudem eine gute Work-Life-Balance und Zugang zu vielfältigen Freizeitmöglichkeiten.
