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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für die Modernisierung unserer zentralen Systeme und gestalte die Zukunft aktiv mit.
- Arbeitgeber: Marktführer im Gesundheitswesen mit über 35 Jahren Erfahrung und einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 30 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Systemlösungen und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder BWL, Erfahrung mit ERP-Systemen und technisches Verständnis.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Das sind wir: Die AZH-Abrechnungszentrale für Hebammen GmbH ist Teil der ARZ Haan Gruppe, einem der führenden Dienstleister im Gesundheitswesen. Mit unserem Team aus über 90 Mitarbeiter:innen am Standort Lauingen (Donau) haben wir uns seit über 35 Jahren auf Abrechnungslösungen für Hebammen spezialisiert und stehen als Deutschlands Marktführer für ausgeprägte Kundenorientierung.
Unsere internen IT-Systeme sind das Rückgrat zentraler Geschäftsprozesse – insbesondere in den Bereichen Abrechnung, Leistungserfassung und Dokumentenmanagement. Du übernimmst die fachliche Verantwortung für die Modernisierung unserer zentralen Systeme (Abrechnung, Leistung, Dokumente) und gestaltest aktiv unsere zukünftige Systemlandschaft. Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen entwickelst du tragfähige Ablösestrategien für historisch gewachsene Strukturen und führst unsere geschäftskritischen Anwendungen Schritt für Schritt in eine moderne, konsolidierte Zukunft!
Deine Aufgaben:
- Ownership für Zielarchitektur & Legacy-Ablösung: Du analysierst bestehende Systeme, Eigenentwicklungen sowie Daten- und Prozesslandschaften und entwickelst eine tragfähige Zielarchitektur.
- Business-Anforderungen in Lösungen übersetzen: Du stimmst dich eng mit den Fachbereichen ab und überführst Anforderungen in klare, umsetzbare Spezifikationen.
- Zukunftsfähige Systemlösungen evaluieren: Du identifizierst und bewertest passende Optionen zur Modernisierung und wirtschaftlichen Ablösung der bestehenden Systeme.
- Roadmap entwickeln: Du erarbeitest eine realistische Roadmap für die schrittweise Transformation und Konsolidierung unserer Systemlandschaft.
- Proof of Concepts umsetzen: Du validierst Lösungsansätze durch PoCs, bevor größere Investitionen erfolgen.
- Vendor Governance steuern: Du formulierst Anforderungen an Dienstleister, bewertest Angebote und begleitest die Umsetzung.
- User-orientierte Oberflächen konzipieren: Du entwickelst nutzerfreundliche Lösungen für unterschiedliche interne Zielgruppen.
- Budget- & Auswahlentscheidungen mitgestalten: Du wirkst aktiv an Investitions- und Systementscheidungen mit.
Deine Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts‑)Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ eine einschlägige Berufsausbildung mit relevanter Weiterbildung und langjähriger Praxiserfahrung.
- Fundierte Erfahrung im Umfeld von ERP-Systemen, idealerweise mit Eigenentwicklungen und angepassten Standardlösungen.
- Gute Kenntnisse kaufmännischer Geschäftsprozesse, insbesondere in Abrechnung und interner Leistungsverarbeitung.
- Technisches Verständnis für relationale Datenbanken (z.B. SQL Server), Schnittstellenkonzepte (z.B. REST-APIs) und Datenmodelle – kein Entwicklerprofil, aber die Fähigkeit, technische Zusammenhänge sicher zu bewerten.
- Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken mit Fokus auf nachhaltige, kosteneffiziente Lösungen.
- Erfahrung als Business Owner, Application Owner, ERP-Transformation Lead oder IT-Produktmanager.
- Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Souveränität im Umgang mit komplexen, historisch gewachsenen Systemlandschaften.
- Erfahrung mit Microsoft Dynamics NAV und/oder Business Central wünschenswert.
- Praxis in Migrations- und Konsolidierungsprojekten von Systemlandschaften.
- Bereitschaft und Fähigkeit, geeignete Vorgehensmodelle (agil, klassisch oder hybrid) für Transformationsvorhaben mitzugestalten und pragmatisch umzusetzen.
Wir bieten Dir:
- Einen krisensicheren & modernen Arbeitsplatz.
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit aus dem Home office zu arbeiten.
- Corporate Benefits, Pflegeberatung.
- 30 Urlaubstage im Jahr.
- Fahrradleasing über JobRad (bis zu zwei eBikes oder Fahrräder).
- Bezuschussung zum Deutschlandticket.
Neugierig geworden? Dann lass uns ins Gespräch kommen und gemeinsam die Systemlandschaft von morgen gestalten. Bewirb Dich ganz einfach über unser Online-Formular oder E-Mail.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Noch Fragen? Tatjana Gette (Personalrecruiting) hilft Dir gerne.
Business Owner (m/w/d) ERP & Systemtransformation Arbeitgeber: ARZ Haan AG
Kontaktperson:
ARZ Haan AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Owner (m/w/d) ERP & Systemtransformation
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein klares Bild von der Rolle, die du anstrebst. Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen des Business Owners im Bereich ERP & Systemtransformation. So kannst du in Gesprächen gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke aktiv! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights oder Tipps, die dir helfen können, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen mit ERP-Systemen und Transformationen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Problemlösungsfähigkeiten und dein technisches Verständnis unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Lass uns gemeinsam die Systemlandschaft von morgen gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Owner (m/w/d) ERP & Systemtransformation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Business Owner interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit ERP-Systemen gearbeitet hast oder welche Herausforderungen du gemeistert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Formular, um dich zu bewerben. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und gemeinsam die Systemlandschaft von morgen zu gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARZ Haan AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die AZH-Abrechnungszentrale und ihre Rolle im Gesundheitswesen. Verstehe, wie die Modernisierung der Systeme zur Erreichung ihrer Ziele beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Business Owner oder in der ERP-Transformation unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen zur Systemlandschaft stellen
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der aktuellen Systemlandschaft und den Herausforderungen der AZH zeigen. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, ein besseres Verständnis für die Position zu bekommen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.