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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen für den Gesundheitsmarkt in einem agilen Team.
- Arbeitgeber: Die arz.digital GmbH ist ein führendes Unternehmen im digitalen Gesundheitsbereich.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, 30 Urlaubstage und Fahrradleasing über JobRad.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitstechnologie mit einem coolen Team und spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Informatik, erste Java-Erfahrungen und Teamgeist.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt – alle Bewerbungen sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Junior Java Entwickler (m/w/d)
Remote | ab sofort | Vollzeit
Das sind wir:
Als Tochtergesellschaft der ARZ Haan AG, eines der führenden Abrechnungsunternehmen auf dem Gesundheitsmarkt, fungiert die arz.digital GmbH als digitaler Impulsgeber innerhalb der ARZ Haan Gruppe. Für die unterschiedlichen Kundengruppen ihrer Schwestergesellschaften entwickelt sie kontinuierlich innovative und digitale Lösungen im Health-Bereich. Unser Ziel ist es, durch die Entwicklung und den Betrieb eigener Softwareprodukte die Zukunft aktiv mitzugestalten.
Deine Aufgaben:
- Du entwickelst anspruchsvolle Softwarelösungen für den Gesundheitsmarkt
- Die Erstellung moderner Webanwendungen in Java gehört zu Deinen Kernaufgaben
- Testen und Dokumentation
- Du arbeitest in agilen Teams
- Die Visionen der gesamten ARZ Gruppesetzt Du mit Deinem Team gemeinsam um
Deine Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Fachinformatik in der Anwendungsentwicklung oder ein abgeschlossenes IT-orientiertes Studium
- Erste Berufserfahrungen in Java
- Erste praktische Erfahrungen in den Java-Frameworks Spring und Hibernate
- Kenntnisse in der Arbeit mit Frontend-Frameworks wie Angular und Wicket wünschenswert
- Für andere Programmiersprachen wie PHP und C# bist Du offen oder hast idealerweise bereits Grundlagen
- Du hast Erfahrungen in der Konzeption und Implementierung der verteilten Systeme (Client-Server-Architektur, Microservices und Queuing Systemen)
- Du bist bereit, Dich weiterzuentwickeln und in neue Technologien einzuarbeiten
- Das Wichtigste zum Schluss: Du hast Spaß an der Arbeit in einem agilen Team!
Wir bieten Dir:
- Branche mit Zukunft: IT und Gesundheit
- Eine 38,5 Std.-Woche mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell
- 30 Urlaubstage im Jahr
- Fahrradleasing über JobRad
- Bezuschussung zum Deutschlandticket
- Top Betriebsklima: Ein cooles Team, dass dich gerne in der Einarbeitung unterstützt!
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Formular oder per Mail an
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Du hast noch Fragen? Tatjana Gette (Inhouse-Recruiting) hilft Dir gerne unter 021152024-135 weiter. Wir freuen uns auf Dich!
#J-18808-Ljbffr
Junior Java Entwickler (m/w/d) Arbeitgeber: ARZ Haan AG
Kontaktperson:
ARZ Haan AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Java Entwickler (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der IT-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit Java und Softwareentwicklung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen und wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Besuche lokale Meetups oder Konferenzen im Bereich Softwareentwicklung. Diese Veranstaltungen bieten eine großartige Gelegenheit, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten und mehr über deren Arbeitsweise und Kultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen und Programmieraufgaben übst. Plattformen wie LeetCode oder HackerRank können dir helfen, deine Fähigkeiten zu verbessern und dich auf die Herausforderungen im Interview vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Java Entwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Junior Java Entwickler interessierst. Betone deine Leidenschaft für Softwareentwicklung im Gesundheitsbereich und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen möchtest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf deine bisherigen Erfahrungen mit Java, Spring und Hibernate ein. Nenne konkrete Projekte oder Aufgaben, die du erfolgreich umgesetzt hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Zeige Teamfähigkeit: Da die Arbeit in agilen Teams betont wird, solltest du Beispiele anführen, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten zeigen. Beschreibe, wie du in der Vergangenheit in einem Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind. Eine sorgfältige Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARZ Haan AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen Fokus auf Java und relevante Frameworks hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Java, Spring und Hibernate vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Arbeit in agilen Teams ist ein wichtiger Bestandteil der Stelle. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Verstehe die Mission und Vision der arz.digital GmbH sowie deren Rolle innerhalb der ARZ Haan Gruppe. Zeige während des Interviews, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst und Interesse an der Entwicklung innovativer Lösungen im Gesundheitsbereich hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch die Bereitschaft zur Weiterentwicklung erfordert, ist es sinnvoll, Fragen zu den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Dies zeigt dein Engagement und Interesse an persönlichem Wachstum innerhalb des Unternehmens.
