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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen für den Gesundheitsmarkt in einem agilen Team.
- Arbeitgeber: arz.digital GmbH ist ein führendes Unternehmen im digitalen Gesundheitsbereich.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Fahrradleasing und Unterstützung beim Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheits-IT mit einem coolen Team und spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Informatik, erste Java-Erfahrungen und Offenheit für neue Technologien.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns auf Bewerbungen von allen Hintergründen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Remote | ab sofort | Vollzeit
Das sind wir: Als Tochtergesellschaft der ARZ Haan AG, eines der führenden Abrechnungsunternehmen auf dem Gesundheitsmarkt, fungiert die arz.digital GmbH als digitaler Impulsgeber innerhalb der ARZ Haan Gruppe. Für die unterschiedlichen Kundengruppen ihrer Schwestergesellschaften entwickelt sie kontinuierlich innovative und digitale Lösungen im Health-Bereich. Unser Ziel ist es, durch die Entwicklung und den Betrieb eigener Softwareprodukte die Zukunft aktiv mitzugestalten.
Deine Aufgaben:
- Du entwickelst anspruchsvolle Softwarelösungen für den Gesundheitsmarkt.
- Die Erstellung moderner Webanwendungen in Java gehört zu Deinen Kernaufgaben.
- Du testest und dokumentierst Deine Arbeit.
- Du arbeitest in agilen Teams.
- Die Visionen der gesamten ARZ Gruppe setzt Du mit Deinem Team gemeinsam um.
Das schätzen wir an Dir besonders:
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Fachinformatik in der Anwendungsentwicklung oder ein abgeschlossenes IT-orientiertes Studium.
- Erste Berufserfahrungen in Java.
- Erste praktische Erfahrungen in den Java-Frameworks Spring und Hibernate.
- Kenntnisse in der Arbeit mit Frontend-Frameworks wie Angular und Wicket wünschenswert.
- Für andere Programmiersprachen wie PHP und C# bist Du offen oder hast idealerweise bereits Grundlagen.
- Du hast Erfahrungen in der Konzeption und Implementierung der verteilten Systeme (Client-Server-Architektur, Microservices und Queuing Systemen).
- Du bist bereit, Dich weiterzuentwickeln und in neue Technologien einzuarbeiten.
- Das Wichtigste zum Schluss: Du hast Spaß an der Arbeit in einem agilen Team!
Wir bieten Dir:
- Branche mit Zukunft: IT und Gesundheit.
- Eine 38,5 Std.-Woche mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell.
- 30 Urlaubstage im Jahr.
- Fahrradleasing über JobRad.
- Bezuschussung zum Deutschlandticket.
- Top Betriebsklima: Ein cooles Team, das dich gerne in der Einarbeitung unterstützt!
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Formular oder per Mail an.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Du hast noch Fragen? Tatjana Gette (Inhouse-Recruiting) hilft Dir gerne unter 021152024-135 weiter. Wir freuen uns auf Dich!
Junior Java Entwickler (m/w/d) Arbeitgeber: ARZ Haan AG
Kontaktperson:
ARZ Haan AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Java Entwickler (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Java-Entwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zur Java-Entwicklung und zu den verwendeten Frameworks wie Spring und Hibernate übst. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da die Stelle in einem agilen Team ist, ist es wichtig, dass du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung teilst, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Java Entwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Fähigkeiten heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kenntnisse in Java sowie deine Erfahrungen mit den Frameworks Spring und Hibernate. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du diese erfüllen kannst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Junior Java Entwickler interessierst. Gehe darauf ein, wie deine bisherigen Erfahrungen und deine Begeisterung für agile Teams zu den Zielen des Unternehmens passen.
Projekte und Erfahrungen: Füge relevante Projekte oder Praktika hinzu, die deine Programmierfähigkeiten und Teamarbeit demonstrieren. Wenn du an Projekten mit Frontend-Frameworks wie Angular oder Wicket gearbeitet hast, erwähne dies ebenfalls.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARZ Haan AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Stelle einen Fokus auf Java und relevante Frameworks hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Java, Spring und Hibernate vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Technologien demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf agile Teams legt, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen hervorhebst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Erreichung gemeinsamer Ziele beigetragen hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mache dich mit der arz.digital GmbH und ihrer Rolle innerhalb der ARZ Haan Gruppe vertraut. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, innovative Lösungen im Gesundheitsbereich zu entwickeln.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest nach den aktuellen Projekten fragen oder wie das Team die agile Methodik umsetzt.
