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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches IT-QS-Team und entwickle innovative Softwaretestmethoden.
- Arbeitgeber: Die RZH ist ein führender Dienstleister im Gesundheitswesen mit über 17.000 Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Freizeitangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams in einer zukunftssicheren Branche mit viel Raum für Kreativität.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Teamführungserfahrung und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns auf Bewerbungen von allen Hintergründen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wesel | ab sofort | Vollzeit
Das sind wir: Die RZH mit Hauptsitz in Wesel ist Teil der ARZ Haan AG, einem der führenden Dienstleister im Gesundheitswesen. Apotheken, Hebammen, Zahnärzte, Heil- und Hilfsmittelerbringer, stationäre Pflegeeinrichtungen, ambulante Pflegedienste und Transportdienstleister – über 17.000 Kunden aus mehr als 30 Berufsgruppen vertrauen auf die Erfahrung und Innovationskraft der Unternehmensgruppe. Die RZH hat sich dabei auf die Belegabrechnung und digitalen Lösungen Ihrer Kund:innen aus dem Gesundheitswesen spezialisiert.
Deine Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung eines fünf-köpfigen IT-QS-Teams
- Planung, Steuerung und Weiterentwicklung von QS-Prozessen und Softwaretestmethoden
- Koordination und Freigabe von Software-Updates und Releases
- Erstellung und Pflege von Dokumentationen zum Softwareprozess
- Durchführung von Schulungen
- Mitgestaltung bei der Sprintplanung in der IT-Entwicklung
- Sicherstellung von Supporttätigkeiten innerhalb des Teams
- Kommunikation und Abstimmung mit externen Dienstleistern sowie internen Fachbereichen
- Verantwortung für die Einstellung und personelle Erweiterung des Teams
Das schätzen wir an Dir besonders:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Bereich Büromanagement, Gesundheitswesen oder ein abgeschlossenes Studium in vergleichbaren Bereichen
- Erfahrung in der Führung eines Teams von Vorteil
- Erste Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum/Kanban)
- Strukturierte, analytische Denkweise und Freude am Lösen komplexer Aufgaben
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung sowie hohe Eigenmotivation
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das Wichtigste zum Schluss: Du hast Spaß an der Arbeit in einem dynamischen Team.
Wir bieten Dir:
- Zukunftssichere und spannende Branche: IT und Gesundheit
- Offene und moderne Büro-Wohlfühloase mit Wohnküche, Kicker, Billard
- Eine 38,5 Std.-Woche mit Vertrauensarbeitszeit
- 30 Urlaubstage
- Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten
- 50% Bezuschussung zum Deutschlandticket
- Bezuschussung zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio
- Fahrradleasing über JobRad
- Ausgezeichnetes Betriebsklima: Ein engagiertes und offenes Team, das Dich intensiv unterstützt
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Formular oder per E-Mail.
Du hast noch Fragen? Frau Suna Kaya (IT Bereichsleitung) hilft Dir gerne unter 0281 – 9885 641 weiter.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Teamleiter/in IT-Qualitätssicherung (m/w/d Arbeitgeber: ARZ Haan AG
Kontaktperson:
ARZ Haan AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter/in IT-Qualitätssicherung (m/w/d
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der IT-Qualitätssicherung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich IT-Qualitätssicherung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und zu agilen Methoden vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Verständnis für Scrum oder Kanban demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Gesundheitsbranche! Informiere dich über aktuelle Herausforderungen und Entwicklungen im Gesundheitswesen, um in Gesprächen fundierte Beiträge leisten zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter/in IT-Qualitätssicherung (m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die RZH und die ARZ Haan AG. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über ihre Dienstleistungen im Gesundheitswesen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Teamleiter/in IT-Qualitätssicherung wichtig sind, insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse in agilen Methoden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamorientierung und deine Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben, fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie klar strukturiert und professionell formatiert sind, bevor du sie über unser Online-Formular einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARZ Haan AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Teamführung vor
Da die Position die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kenntnisse über agile Methoden zeigen
Die Stelle erfordert erste Erfahrungen mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban. Informiere dich über diese Methoden und sei bereit, zu erklären, wie du sie in der Vergangenheit angewendet hast oder wie du sie in deinem neuen Team implementieren würdest.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In dieser Rolle ist eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, sei es intern im Team oder extern mit Dienstleistern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem Team, indem du Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Integration interessiert bist.
