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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein agiles Softwareentwicklungsteam und entwickle innovative Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: Die RZH ist ein führender Dienstleister im Gesundheitswesen mit über 17.000 Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Urlaubstage und ein modernes Büro.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem dynamischen Team und gestalte die Zukunft von IT im Gesundheitswesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes IT-Studium oder Ausbildung, Erfahrung in C#, .NET und agilen Methoden.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns auf Bewerbungen aller Art.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wesel | ab sofort | Vollzeit
Das sind wir: Die RZH mit Hauptsitz in Wesel ist Teil der ARZ Haan AG, einem der führenden Dienstleister im Gesundheitswesen. Apotheken, Hebammen, Zahnärzte, Heil- und Hilfsmittelerbringer, stationäre Pflegeeinrichtungen, ambulante Pflegedienste und Transportdienstleister – über 17.000 Kunden aus mehr als 30 Berufsgruppen vertrauen auf die Erfahrung und Innovationskraft der Unternehmensgruppe. Die RZH hat sich dabei auf die Belegabrechnung und digitalen Lösungen Ihrer Kund:innen aus dem Gesundheitswesen spezialisiert.
Deine Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung eines agilen Softwareentwicklungsteams
- Verantwortung für die Einstellung und personelle Erweiterung des Teams
- Unterstützung bei der Entwicklung von Softwarelösungen im .NET-Umfeld
- Weiterentwicklung der bestehenden Softwarearchitektur (Client-Server, Microservices, Blazor, APIs)
- Sicherstellung qualitativ hochwertiger und termingerechter Softwarelieferungen
- Konzeptionierung von Projekten durch Ressourcen und Budgetplanung
- Planung und Koordinierung von agilen Entwicklungssprints (z.B. Scrum, Kanban)
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden IT-Teams
Das schätzen wir an Dir besonders:
- Ein abgeschlossenes IT-orientiertes Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Fachinformatik in der Anwendungsentwicklung
- Führungserfahrungen im IT-Umfeld von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse in C#, .NET, REST APIs, Microservices, Blazor sowie HTML, CSS und modernen Webtechnologien
- Fundierte Erfahrung mit agilen Methoden und modernen Softwareentwicklungsprozessen
- Selbstverständlichkeit für die Dokumentation von Projekten mittels Jira, Confluence, AzureDevOps, etc.
- Erste Erfahrungen mit DevOps Tätigkeiten wie CI/CD von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung sowie hohe Eigenmotivation
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das Wichtigste zum Schluss: Du hast Spaß an der Arbeit in einem dynamischen Team.
Wir bieten Dir:
- Zukunftssichere und spannende Branche: IT und Gesundheit
- Offene und moderne Büro-Wohlfühloase mit Wohnküche, Kicker, Billard
- Eine 38,5 Std.-Woche mit Vertrauensarbeitszeit
- 30 Urlaubstage
- Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten
- 50% Bezuschussung zum Deutschlandticket
- Bezuschussung zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio
- Fahrradleasing über JobRad
- Ausgezeichnetes Betriebsklima: Ein engagiertes und offenes Team, das Dich intensiv unterstützt
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Formular oder per E-Mail.
Du hast noch Fragen? Frau Suna Kaya (IT Bereichsleitung) hilft Dir gerne unter 0281 – 9885 641 weiter.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Teamleiter/in Softwareentwicklung (m/w/d) – C# & .NET Arbeitgeber: ARZ Haan AG
Kontaktperson:
ARZ Haan AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter/in Softwareentwicklung (m/w/d) – C# & .NET
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Softwareentwicklung zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit C# und .NET beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Führungskompetenzen! Wenn du bereits Erfahrung in der Leitung von Teams hast, sprich darüber in Gesprächen oder Netzwerktreffen. Teile Beispiele, wie du agile Methoden erfolgreich umgesetzt hast, um dein Team zu motivieren und Projekte voranzutreiben.
✨Tip Nummer 3
Bleibe auf dem neuesten Stand der Technologie! Informiere dich über aktuelle Trends in der Softwareentwicklung, insbesondere im Bereich .NET und Microservices. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Übe häufige Interviewfragen zu C#, .NET und agilen Methoden. Sei bereit, deine Erfahrungen mit spezifischen Projekten zu erläutern und wie du Herausforderungen gemeistert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter/in Softwareentwicklung (m/w/d) – C# & .NET
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Führungskompetenzen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams. Nenne konkrete Beispiele, wie du dein Team unterstützt und motiviert hast.
Technische Fähigkeiten betonen: Achte darauf, deine Kenntnisse in C#, .NET, REST APIs, Microservices und Blazor klar darzustellen. Füge relevante Projekte oder Erfahrungen hinzu, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen belegen.
Agile Methoden hervorheben: Erwähne deine Erfahrungen mit agilen Entwicklungsmethoden wie Scrum oder Kanban. Beschreibe, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast, um Projekte erfolgreich zu leiten.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die IT- und Gesundheitsbranche zeigt. Erkläre, warum du dich für die RZH interessierst und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARZ Haan AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position Kenntnisse in C#, .NET und agilen Methoden erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da es sich um eine Teamleiterposition handelt, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrungen und -fähigkeiten hervorhebst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du ein Team geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die RZH und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Zusammenarbeit in einem dynamischen Team verstehst und dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten des Teams oder den Herausforderungen, die sie derzeit bewältigen.
