Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Gesundheitswesen und optimiere Pflegeprozesse.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit starkem Fokus auf Kundenfreundlichkeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Fahrradleasing und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung und eine Ausbildung im Gesundheitswesen sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wesel | Vollzeit | Festeinstellung
Das sind wir:
Die RZH Rechenzentrum für Heilberufe GmbH mit Sitz in Wesel und je einem Standort in Hannover und Oldenburg ist Teil der ARZ Haan AG Gruppe, einem der führenden Dienstleister im Gesundheitswesen. Die RZH hat sich seit Jahrzehnten auf die Belegabrechnung und Softwarelösungen für Leistungserbringer im Gesundheitswesen spezialisiert. Wir stehen für Innovation, Kundenfreundlichkeit und Finanzstärke. Über 650 erfahrene Mitarbeiter:innen rechnen im Jahr ca. 10,5 Millionen Verordnungen für rund 7.400 Vertragspartner ab.
Deine Aufgaben:
- Fachliche Führung des Teams im Bereich Pflege inklusive Organisation und Moderation regelmäßiger Teammeetings
- Sicherstellung der Einhaltung betrieblicher, vertraglicher sowie gesetzlicher Vorgaben im Tagesgeschäft
- Analyse und Identifikation fachlicher sowie systemseitiger Herausforderungen mit anschließender Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Lösungsansätze
- Steuerung, Weiterentwicklung und Optimierung interner Prozesse in enger Abstimmung mit angrenzenden Fachbereichen
- Einarbeitung und Weiterentwicklung neuer Mitarbeitender sowie Verantwortung für eine bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung
- Gewährleistung einer vertrags- und regelkonformen Abrechnung von Pflegeleistungen
- Sorgfältige Datenpflege und -dokumentation in den relevanten internen Systemen
- Aktive Mitwirkung an der Erreichung von Bereichs- und Unternehmenszielen sowie Übernahme projektbezogener Sonderaufgaben
Deine Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung im Gesundheitswesen mit mehrjähriger Berufserfahrung – idealerweise mit Hintergrund in der Pflege (z.B. Pflegefachkraft, Altenpflege oder vergleichbare Qualifikation)
- Mehrjährige Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kompetenz in der Leitung und Weiterentwicklung von Teams
- Praxiserfahrung im Prozess- und idealerweise im Veränderungsmanagement
- Sicheres, verbindliches Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Motivationsfähigkeit
- Unternehmerisches Denken und Handeln, Verantwortungsbewusstsein und hohe Loyalität
- Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Idealerweise Kenntnisse in der Beleg- oder Leistungsabrechnung im Gesundheitswesen
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Hohe Service- und Kundenorientierung sowie Belastbarkeit auch in arbeitsintensiven Phasen
- Und nicht zuletzt: Freude an der Zusammenarbeit in einem engagierten und motivierten Team
Was wir Dir bieten:
- Spannende Aufgaben mit Einblick in das Gesundheitswesen von morgen
- Flexible Arbeitszeiten und eine 38,5-Std.-Woche
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Bezuschussung zum Deutschlandticket, Corporate Benefits, EGYM Wellpass, Pflegeberatung (aduna.care)
- Fahrradleasing über JobRad
- Dich erwartet ein Team aus tollen Kolleginnen und Kollegen, die Dich bei der Einarbeitung und in neuen Aufgaben aktiv unterstützen
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Teamleiter:in (m/w/d) im Gesundheitswesen für den Bereich Pflege Arbeitgeber: ARZ Haan AG
Kontaktperson:
ARZ Haan AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in (m/w/d) im Gesundheitswesen für den Bereich Pflege
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du auf der Suche nach einer Teamleiter:in-Position im Gesundheitswesen bist – vielleicht kennt jemand eine offene Stelle!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Gesundheitswesen! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich motiviert. Das kann einen großen Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in (m/w/d) im Gesundheitswesen für den Bereich Pflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Teamleiter:in im Gesundheitswesen passt.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von deinen Erfolgen in der Teamführung oder wie du Herausforderungen im Pflegebereich gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARZ Haan AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die RZH Rechenzentrum für Heilberufe GmbH verschaffen. Schau dir ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position eine Führungsrolle im Bereich Pflege umfasst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Teamleiter:in ist Kommunikation entscheidend. Übe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert ausdrücken kannst. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.