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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für eine reibungslose Abrechnung im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen in der Gesundheitsbranche mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Andere Informationen: Tolle Kollegen und moderne Arbeitsplätze warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Abrechnung und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Hannover | Vollzeit | ab sofort
Wer wir sind: Die RZH Rechenzentrum für Heilberufe GmbH mit Sitz in Wesel und je einem Standort in Hannover und Oldenburg ist Teil der ARZ Haan AG Gruppe, einem der führenden Dienstleister im Gesundheitswesen. Die RZH hat sich seit Jahrzehnten auf die Belegabrechnung und Softwarelösungen für Leistungserbringer im Gesundheitswesen spezialisiert. Wir stehen für Innovation, Kundenfreundlichkeit und Finanzstärke. Über 650 erfahrene Mitarbeiter:innen rechnen im Jahr ca. 10,5 Millionen Verordnungen für rund 7.400 Vertragspartner ab.
Deine Aufgaben:
- Sicherstellung einer vertragskonformen Abrechnung für sonstige Leistungserbringer
- Führung eines Produktionsteams inklusive Gewährleistung der Einhaltung betrieblicher und gesetzlicher Vorgaben sowie Organisation regelmäßiger Teammeetings
- Analyse inhaltlicher und systembedingter Herausforderungen, Entwicklung geeigneter Lösungsansätze und kontinuierliche Optimierung interner Prozesse
- Einarbeitung neuer Mitarbeitender, Verantwortung für die Personaleinsatzplanung und fortlaufende Aktualisierung relevanter Fach-, Prozess- und Systemkenntnisse
- Präzise Erfassung und Pflege von Daten im internen System
- Aktive Mitwirkung an der Erreichung von Fachbereichs- und Unternehmenszielen sowie Übernahme projektbezogener Sonderaufgaben
Deine Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Bürokaufmann/-frau, Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen) oder eine Ausbildung im Gesundheitsbereich, ergänzt durch mehrjährige relevante Berufserfahrung
- Nachweisbare Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kompetenz in der Leitung und Entwicklung von Teams
- Fundierte Kenntnisse im Prozess- und Veränderungsmanagement
- Sicheres, professionelles Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Motivationsfähigkeit
- Unternehmerisches Denken, hohe Loyalität und Verantwortungsbewusstsein
- Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Freude an der Zusammenarbeit in einem engagierten und motivierten Team!
Was wir Dir bieten:
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- Eine 38,75 Std-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Bezuschussung zum Deutschlandticket und zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Corporate Benefits, Pflegeberatung (aduna.care)
- Jobrad zur privaten Nutzung
- Moderne Arbeitsplätze und kurze Kommunikationswege
- Tolle Kolleginnen und Kollegen, die Dich gerne bei der Einarbeitung Deiner neuen Aufgaben unterstützen
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Teamleitung (m/w/d) in der Abrechnung für sonstige Leistungserbringer Arbeitgeber: ARZ Haan AG
Kontaktperson:
ARZ Haan AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) in der Abrechnung für sonstige Leistungserbringer
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Teamleitung verstehst und wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Wenn du dich bei uns bewirbst, lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was du zur Verbesserung unserer Prozesse beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle Informationen über die Stelle und unser Unternehmen erhältst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) in der Abrechnung für sonstige Leistungserbringer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir in der Stellenanzeige beschrieben haben.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARZ Haan AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die RZH Rechenzentrum für Heilberufe GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Innovation, Kundenfreundlichkeit und Finanzstärke verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Teamleitung umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenz und Prozessoptimierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und den Herausforderungen, die das Team aktuell hat. Frage nach den Erwartungen an die Teamleitung und wie du zur Verbesserung der internen Prozesse beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine ausgeprägte Kommunikations- und Motivationsfähigkeit erfordert, solltest du im Interview klar und strukturiert kommunizieren. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und darauf zu achten, dass du aktiv zuhörst und auf die Fragen der Interviewer eingehst.