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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Tagesgeschäft und optimiere Abläufe für unser Unternehmen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen im Bereich Filialgeschäft mit Fokus auf Expansion.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte aktiv unsere Erfolgsgeschichte mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Führungserfahrung und ein Hochschulstudium mitbringen.
- Andere Informationen: Bewerbungen nur per E-Mail werden berücksichtigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Als COO & Expansionsleiter werden Ihre Aufgaben sein:
- Optimierung, Definition und Dokumentierung der Abläufe in klarer und treffender Deutscher Sprache
- Führung der Mitarbeiter und Rekrutierung von neuen Teams
- Leitung des Tagesgeschäfts und Neueröffnungen
Idealerweise bringen Sie folgendes mit:
- Leader-Persönlichkeit und mehrjährige Führungserfahrung idealerweise im Filialgeschäft (Apotheke, Hotellerie, Optiker) oder Praxiskette
- Organisations- und Prozesskompetenz mit Hochschulstudium (Uni oder FH) und idealerweise einem Karrierestart im Consulting
- Selbstkompetenz: Gute Selbstorganisation und rasche Auffassungsgabe; hohe Fähigkeit zur Selbstreflexion und Pragmatismus externe Hilfe zu holen wo sinnvoll und gleichzeitig hartnäckig in der Verfolgung der Ziele
Möchten Sie zu unserer Erfolgsgeschichte beitragen und suchen Sie eine anspruchsvolle sowie abwechslungsreiche Aufgabe? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail.
Es werden nur elektronische Direktbewerbungen berücksichtigt.
Chief Operating Officer Arbeitgeber: Arzt & Co. AG
Kontaktperson:
Arzt & Co. AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Operating Officer
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit dem Filialgeschäft beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Betriebsführung und Expansion. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Teamentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Selbstorganisation und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Operating Officer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Anforderungen des COO. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Führungserfahrung und deine spezifischen Qualifikationen für die Position hervorhebt. Verwende klare und prägnante Sprache, um deine Eignung zu unterstreichen.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf solltest du besonders auf deine bisherigen Führungspositionen und Erfolge im Filialgeschäft eingehen. Zeige, wie du Prozesse optimiert und Teams erfolgreich geleitet hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alles in klarer deutscher Sprache verfasst ist und professionell aussieht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arzt & Co. AG vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Führungsfragen vor
Als COO wird von Ihnen erwartet, dass Sie Führungskompetenzen demonstrieren. Überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrer bisherigen Karriere, in denen Sie Teams erfolgreich geleitet oder Herausforderungen gemeistert haben.
✨Verstehen Sie die Unternehmensabläufe
Informieren Sie sich im Vorfeld über die spezifischen Abläufe und Prozesse des Unternehmens. Zeigen Sie im Interview, dass Sie diese optimieren und dokumentieren können, um die Effizienz zu steigern.
✨Heben Sie Ihre Selbstorganisation hervor
Betonen Sie Ihre Fähigkeit zur Selbstorganisation und wie Sie diese in der Vergangenheit genutzt haben, um Ziele zu erreichen. Geben Sie konkrete Beispiele, die Ihre pragmatische Herangehensweise verdeutlichen.
✨Seien Sie bereit, Fragen zu stellen
Bereiten Sie einige durchdachte Fragen vor, die Ihr Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Fragen Sie nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist, und wie Sie dazu beitragen können, diese zu bewältigen.
