Chefarzt & ltd. Oberarzt (m/w/d) Gynäkologie
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Chefarzt & ltd. Oberarzt (m/w/d) Gynäkologie

Chefarzt & ltd. Oberarzt (m/w/d) Gynäkologie

Vollzeit 90000 - 126000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leitung und Weiterentwicklung der gynäkologischen Abteilung sowie Supervision der Assistenzärzte.
  • Arbeitgeber: Erfolgreiche Klinik im mitteldeutschen Raum mit über 2.200 Mitarbeitenden und umfassenden medizinischen Leistungen.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Managementverträge, flexible Dienstplangestaltung und eine abwechslungsreiche Tätigkeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gynäkologie in einer familienorientierten Klinik mit einem starken Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrener Spezialist in operativer Gynäkologie, idealerweise als Oberarzt oder Chefarzt.
  • Andere Informationen: Für weitere Informationen kontaktieren Sie bitte Herrn Dipl. Ing. (FH) Mathias Albrecht.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.

Chefarzt / Chefärztin & ltd. Oberärztin Oberarzt Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d)

Unser Mandant, eine erfolgreiche Klinik im mitteldeutschen Raum mit mehr als 2.200 Mitarbeitenden, bietet umfassende medizinische Leistungen für die Menschen in der Region und darüber hinaus.

Die Klinik ist als Perinataler Schwerpunkt ausgewiesen und betreut ca. 600 Geburten jährlich in familienorientierter Form ab der 32. SSW in Zusammenarbeit mit der Pädiatrie.

Aufgaben

  1. Übernahme von Führungsverantwortung für den gesamten übertragenen Bereich
  2. Mitwirkung am Aufbau und an der Weiterentwicklung der Klinik durch Gestaltung von Prozessen und Strukturen
  3. Supervision der Assistenzärzte in allen Bereichen
  4. Organisation und Management

Qualifikation

Sie sind Spezialist (m/w/d) auf dem Gebiet der operativen Gynäkologie? Als Oberarzt oder Chefarzt (m/w/d) haben Sie bereits reichlich Erfahrungen sammeln können und wollen nun Ihre Vorstellungen in einer zukunftsweisenden Klinik umsetzen? Dann bietet Ihnen diese Position genau die passende Herausforderung.

Benefits

  1. Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit als Chef oder Chefin
  2. Managementvertrag mit TOP Kondidationen
  3. arbeitszeitkonforme Dienstplangestaltung

Freuen Sie sich auf diese schöne neue berufliche Aufgabe!

Für weitere Informationen kontaktieren Sie bitte:

  • CHEFARZTPILOT & CEO: Herr Dipl. Ing. (FH) Mathias Albrecht

Telefon Berlin 030 991910 770

#J-18808-Ljbffr

Chefarzt & ltd. Oberarzt (m/w/d) Gynäkologie Arbeitgeber: ARZTPILOT

Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Chefarzt oder Chefärztin in der Gynäkologie eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer renommierten Klinik im mitteldeutschen Raum bietet. Mit über 2.200 Mitarbeitenden fördert die Klinik eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und kontinuierlicher Weiterbildung basiert, und ermöglicht Ihnen, Ihre Führungsqualitäten in einem innovativen Umfeld zu entfalten. Genießen Sie zudem attraktive Konditionen und eine flexible Dienstplangestaltung, die Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
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Kontaktperson:

ARZTPILOT HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Chefarzt & ltd. Oberarzt (m/w/d) Gynäkologie

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder ehemaligen Kommilitonen, die bereits in der Klinik oder in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die Klinik und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie der Klinik verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Fragen zur Führung und Teamarbeit vor. Als Chefarzt oder Oberarzt wirst du Verantwortung übernehmen müssen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Vision für die gynäkologische Abteilung zu teilen. Überlege dir, welche innovativen Ansätze du einbringen könntest, um die Klinik weiterzuentwickeln. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chefarzt & ltd. Oberarzt (m/w/d) Gynäkologie

Führungsqualitäten
Operative Gynäkologie
Prozessgestaltung
Strukturentwicklung
Supervision von Assistenzärzten
Organisationstalent
Managementfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Patientenorientierung
Entscheidungsfähigkeit
Konfliktlösungskompetenz
Empathie
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Klinik und ihre medizinischen Leistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Philosophie, Team und die angebotenen Dienstleistungen zu erfahren.

Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, deiner Facharztzeugnisse, Nachweise über Weiterbildungen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Ein überzeugendes Motivationsschreiben ist ebenfalls wichtig.

Motivationsschreiben verfassen: Betone in deinem Motivationsschreiben deine Erfahrungen in der operativen Gynäkologie und deine Führungsqualitäten. Erkläre, warum du an dieser Position interessiert bist und wie du zur Weiterentwicklung der Klinik beitragen kannst.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARZTPILOT vorbereitest

Bereite dich auf Fachfragen vor

Stelle sicher, dass du mit den neuesten Entwicklungen in der Gynäkologie und Geburtshilfe vertraut bist. Sei bereit, spezifische Fragen zu deinem Fachgebiet zu beantworten und deine Erfahrungen in der operativen Gynäkologie zu erläutern.

Führungsqualitäten demonstrieren

Da die Position Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -supervision zeigen. Betone, wie du Assistenzärzte unterstützt und förderst.

Prozesse und Strukturen ansprechen

Bereite dich darauf vor, über deine Ideen zur Weiterentwicklung der Klinik zu sprechen. Überlege dir, wie du Prozesse optimieren und Strukturen gestalten würdest, um die Effizienz und Qualität der medizinischen Leistungen zu steigern.

Fragen zur Klinik stellen

Zeige dein Interesse an der Klinik, indem du gezielte Fragen stellst. Informiere dich über die Vision der Klinik, die Zusammenarbeit mit der Pädiatrie und die Herausforderungen, die sie aktuell bewältigen. Das zeigt, dass du dich mit der Institution auseinandergesetzt hast.

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