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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der neurologischen Klinik und Weiterentwicklung des Teams.
- Arbeitgeber: Großes Klinikum in Berlin mit stabiler Patientenversorgung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und bezahlte Fortbildungstage.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Neurologie in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Neurologie mit Erfahrung im Klinikmanagement.
- Andere Informationen: Engagiertes Team und vielfältiges Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.
Unsere Mandantin ist ein großes Klinikum der Großversorgung im Berliner Raum. Das Haus ist wirtschaftlich sehr gut aufgestellt, so dass die stabile, langfristige Patientenversorgung sichergestellt ist. Die moderne hochspezialisierte Klinik für NEUROLOGIE bietet eine überregionale Versorgung im gesamten Spektrum. Die neurologische Klinik des Hauses ist seit Jahren etabliert und verfügt über belastbare und etablierte Strukturen. Sie deckt das gesamte Spektrum der fachspezifischen Versorgung ab.
Aufgrund der strategischen Erweiterung suchen wir eine moderne Führungspersönlichkeit mit herausragender unternehmerischer Prägung und ökonomischer Expertise.
- Aufgaben
- Fachliche, organisatorische und operative Leitung der Klinik für Neurologie
- Interdisziplinäre Weiterentwicklung und aktive Positionierung Ihrer Klinik gemeinsam mit den angrenzenden Fachgebieten
- Ausbildung und Supervision der Assistenzärzte und des medizinischen Personals
- Aktive Beteiligung an der Planung und Realisierung der Klinikerweiterung
- Engagement für die Weiterentwicklung des Teams und Verantwortung für die öffentliche Darstellung der Klinik
- Qualifikation
- Sie sind Facharzt (w/m/d) für NEUROLOGIE inklusive Weiterbildungsermächtigung
- Sie bringen umfangreiche Erfahrung im Klinikmanagement mit
- Ihre moderne Führungsphilosophie und Ihre charismatische Persönlichkeit zeichnen Sie aus
- Empathischer und loyaler Umgang mit Patienten und deren Angehörigen ist für Sie selbstverständlich
- Sie verfügen über solide Erfahrung im ärztlichen Qualitätsmanagement und besitzen tiefgehende Kenntnisse in den ökonomischen Aspekten der Abteilungsleitung
- Sie bringen Begeisterung für Innovationen und ausgeprägte Netzwerkfähigkeiten
- Benefits
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit hohem Gestaltungsspielraum
- Attraktive Vergütung
- Zusammenarbeit in einem engagierten, interdisziplinären Leitungsteam
- Wertschätzendes und herzliches Miteinander in einem vielfältigen und zugleich traditionsreichen Arbeitsumfeld
- 30 Tage Urlaub bei Vollzeit
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben im Zuge der Weiterentwicklung unserer Stiftung und der Fachabteilung
- Förderung der beruflichen Entwicklung durch bezahlte Fortbildungstage
- Fortbildungsangebot zur Erlangung einer der oben genannten Zusatzbezeichnungen
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- moderne Klinik mit breitem fachlichen Spektrum
- hohes fachliches Niveau und technische Ausstattung
Freuen Sie sich auf diese schöne neue berufliche Aufgabe! Lassen Sie uns zeitnah Ihre berufliche TOP - Option besprechen, denn nie lassen sich alle verschiedenen Aspekte in einer Stellenanzeige abbilden.
Sehr gern stehe ich Ihnen für jede weitergehende Frage zur vertraulichen Klärung zur Verfügung: Ansprechpartner ist ARZTPILOT & CEO: Herr Dipl. Ing. (FH) Mathias Albrecht Telefon Berlin 030 991910 770
CHEFARZT NEUROLOGIE (m/w/d/x) Arbeitgeber: ARZTPILOT
Kontaktperson:
ARZTPILOT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CHEFARZT NEUROLOGIE (m/w/d/x)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in der Neurologie ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen, Workshops oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Kliniken zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Klinik und ihre Vision.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Klinik und ihre aktuellen Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. So zeigst du, dass du nicht nur ein guter Arzt bist, sondern auch eine moderne Führungspersönlichkeit.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du den ersten Schritt in Richtung deiner neuen Karriere machst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CHEFARZT NEUROLOGIE (m/w/d/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch zu unserer Klinik passt.
Betone deine Führungskompetenzen: Da wir eine moderne Führungspersönlichkeit suchen, solltest du deine Erfahrungen im Klinikmanagement und deine Führungsphilosophie klar herausstellen. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motivierst!
Verbindung zur Klinik herstellen: Mach deutlich, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Zeig uns, dass du dich mit unserer Vision identifizierst und wie du zur Weiterentwicklung der Klinik beitragen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARZTPILOT vorbereitest
✨Verstehe die Klinik und ihre Werte
Informiere dich gründlich über die Klinik für Neurologie, ihre Philosophie und die aktuellen Herausforderungen. Zeige im Interview, dass du die Werte der Klinik teilst und bereit bist, diese aktiv zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du deine Führungsqualitäten und dein Klinikmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Da die Klinik Wert auf Innovation legt, sei bereit, Ideen und Vorschläge zu präsentieren, wie du die Klinik weiterentwickeln würdest. Überlege dir, wie du neue Technologien oder Methoden einführen könntest, um die Patientenversorgung zu verbessern.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamstruktur und zur interdisziplinären Zusammenarbeit zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Teamkultur und deinem Engagement für die Weiterentwicklung des Teams.
