Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen beim Einstieg in digitale Angebote und fördere deren digitale Teilhabe.
- Unternehmen: Gemeinnützige Arbeitnehmerüberlassung mit sozialem Engagement.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, festes Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und persönliche Betreuung durch einen Ansprechpartner.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und hilf anderen, ihre Fähigkeiten zu erweitern.
- Qualifikationen: Interesse an digitalen Themen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Zweck und Ziel der Stelle
Die AS Arbeitnehmerüberlassung ist eine gemeinnützige Arbeitnehmerüberlassung und bietet Unternehmen die Sicherheit der Soforthilfe in allen Bereichen Ihrer Personaleinsatzplanung. Seit mehr als 30 Jahren bestätigen wir nicht nur mit Qualität, Kompetenz und Know–How, sondern haben uns verpflichtet, auch dem sozialen Aspekt der Zeitarbeit gerecht zu werden.
Für unseren Kunden suchen wir zum 01.07.2026 zwei Coaches (m/w/d) in Teilzeit (19,5 Stunden/Woche) für Koblenz und den Rhein-Lahn-Kreis. In dieser Rolle unterstützen Sie Kundinnen und Kunden dabei, digitale Angebote von Behörden und Arbeitsmarktservices sicher zu nutzen. Sie begleiten insbesondere Menschen mit geringen digitalen Vorkenntnissen beim Einstieg in Online-Anwendungen und fördern deren digitale Teilhabe.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung bei der Nutzung digitaler Angebote wie jobcenter.digital
- Hilfe beim Erstellen und Verwalten von E-Mail-Konten
- Unterstützung beim Online-Antrag von Leistungen
- Hilfe beim Scannen, Hochladen und Versenden von Dokumenten
- Vermittlung von digitalen Grundkenntnissen (Smartphone, PC, Internet)
- Unterstützung bei Online-Bewerbungen
- Durchführung kleiner Einzelberatungen oder Gruppenschulungen
- Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden des Jobcenters und sozialen Trägern
Ihr Profil
- Interesse an digitalen Themen und Technik
- Grundkenntnisse im Umgang mit PC, Smartphone und Internet
- Freude daran, Menschen zu unterstützen und Wissen zu vermitteln
- Geduld und gute Kommunikationsfähigkeit
- Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrung in Beratung, Bildung oder sozialer Arbeit ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
Wir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Festes Monatsgehalt
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 24-Stunden-Erreichbarkeit
- Persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner
- Möglichkeit zur Auswahl zwischen festen oder flexiblen Abschlagszahlungen
- Ziel ist die Übernahme durch den Kunden in ein festes Arbeitsverhältnis
Kontaktdaten:
AS Arbeitnehmerüberlassung gGmbH
David-Roentgen-Straße 35
6073 Koblenz
Herr Safet Behluli
WhatsApp: +4915110696658
E-Mail: safet.behluli@aszeitarbeit.de
Digi-Scout / Coach für die Nutzung digitaler Angebote (m/w/d) Arbeitgeber: AS Arbeitnehmerüberlassung
Die AS Arbeitnehmerüberlassung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur auf Qualität und Kompetenz setzt, sondern auch den sozialen Aspekt der Zeitarbeit in den Vordergrund stellt. In Mayen bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem unterstützenden Team zu arbeiten, das Wert auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung legt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer fairen Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und einem angenehmen Arbeitsumfeld, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert.
Kontaktdaten:
AS Arbeitnehmerüberlassung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digi-Scout / Coach für die Nutzung digitaler Angebote (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich in der E-Learning-Community
Such dir digitale Bildungsprojekte oder Online-Foren, in denen sich Fachleute der Branche austauschen. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und die neusten Trends im E-Learning kennenlernen, was dir bei deiner Bewerbung helfen kann.
✨Nutze soziale Medien gezielt
Folge Influencern und Unternehmen im Bereich digitale Bildung auf Plattformen wie LinkedIn oder Twitter. Teile interessante Inhalte und diskutiere mit, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und vielleicht sogar die Aufmerksamkeit von AS Arbeitnehmerüberlassung auf dich zu ziehen.
✨Schau dir Praktikumsmöglichkeiten genau an
Da du in Teilzeit arbeiten möchtest, fokussiere dich auf Unternehmen, die flexible Arbeitszeiten anbieten. Informiere dich über aktuelle Ausschreibungen auf unseren eigenen Seiten und nutze die Gelegenheit, Erfahrungen zu sammeln, während du dich weiter bildest.
✨Sei proaktiv bei AS Arbeitnehmerüberlassung
Wenn dich AS Arbeitnehmerüberlassung interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Stelle gezielte Fragen zu der Teilzeitstelle, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen zu erfahren. Wer frühzeitig Interesse zeigt, bleibt im Gedächtnis!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digi-Scout / Coach für die Nutzung digitaler Angebote (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Erfahrungen im digitalen Lernen sichtbar!:In der e-Learning- und digitalen Bildungsbranche sind praktische Erfahrungen entscheidend. H ggf. deine bisherigen Projekte, wie Workshops oder Online-Kurse, in deinem Lebenslauf hervor und zeige, wie du digitale Tools verwendet hast, um Lerninhalte zu vermitteln oder Lernende zu unterstützen.
Zeige dein Engagement für Weiterbildung!:In einem Teilzeitjob in der digitalen Bildung ist es wichtig, dass du deine Lernbereitschaft und Weiterbildungsmaßnahmen im Lebenslauf oder Anschreiben präsentierst. Nenn spezielle Online-Kurse oder Zertifikate, die du absolviert hast, um deine Fähigkeiten auszubauen — das zeigt, dass du in diesem schnelllebigen Bereich am Puls der Zeit bist.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor!:Da die digitale Bildung oft hybride Formate verbindet, sind starke Kommunikationsfähigkeiten gefragt. Betone in deinem Anschreiben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Lernenden, Kollegen oder Stakeholdern kommuniziert hast, und nutze Beispiele, um das zu untermauern.
Pass deine Unterlagen an AS Arbeitnehmerüberlassung an!:Jede Bewerbung sollte individuell sein! Schau dir die Vision und die Werte von AS Arbeitnehmerüberlassung an und versuche, das in deinen Bewerbungsunterlagen widerzuspiegeln. Zeige, warum du perfekt zum Team passt, besonders bei einem Teilzeitjob, in dem du flexibel und engagiert sein solltest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AS Arbeitnehmerüberlassung vorbereitet
✨Deine Leidenschaft für E-Learning zeigen
Erzähle im Interview, warum du E-Learning und digitale Bildung so spannend findest! Zeig auf, welche eigenen Erfahrungen du gemacht hast, sei es durch Online-Kurse oder eigene Projekte. Das hilft uns, deine Motivation und Affinität zum Tätigkeitsfeld zu verstehen.
✨Tools und Plattformen im E-Learning kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Plattformen vertraut, die in der digitalen Bildung verwendet werden, wie Moodle oder Articulate 360. Bei einem Teilzeitjob im E-Learning wirst du wahrscheinlich auch praktische Fragen dazu bekommen, wie man effektive Online-Lernmodule gestaltet.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Als Teilzeitkraft im E-Learning ist es wichtig, dass du deine Zeit gut managen kannst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, bei denen du flexibel auf wechselnde Anforderungen reagiert hast. Das zeigt deinen zukünftigen Arbeitgebern, dass du dich gut in einem dynamischen Umfeld bewegen kannst.
✨Interaktive Inhalte in deiner Portfolio präsentieren
Wenn du bereits an E-Learning-Projekten gearbeitet hast, bringe deinen Lebenslauf oder dein Portfolio mit! Zeige dabei interaktive Inhalte, die du erstellt hast. Das gibt uns einen direkten Einblick in deine praktischen Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz im E-Learning.
