Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Angebote für Reparaturen und unterstütze das Team bei administrativen Aufgaben.
- Unternehmen: AS Ascensori, der Schweizer Partner für Aufzüge mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 30 Tage Urlaub und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Vorteile wie Fitnessrabatte und Unterstützung bei öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens und gestalte die Zukunft der Aufzugstechnik mit.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung mit kaufmännischem Schwerpunkt und Erfahrung im technischen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Siamo AS Ascensori.
AS Ascensori è il partner svizzero per l'installazione, la modernizzazione e la manutenzione degli ascensori in tutto il paese.
La diversità e la personalizzazione dei nostri prodotti ci contraddistinguono.
Sii unico come lo siamo noi!
- Sperimentate lo spirito AS come
- Assistente vendite riparazioni (m/f/d) 80-100%
Iniziando presso AS Ascensori, beneficerai di un ambiente rispettoso e familiare, permeato da un forte spirito di squadra. Per saperne di più su di noi, consulta video.
- Ciò che ti aspetta
- Redazione di offerte di riparazione sulle indicazioni del responsabile assistenza
- Cura e sorveglianza degli ordini di riparazioni nel sistema
- Chiarimento dei dettagli tecnici con i fornitori e/o gli uffici interni sulla base dei documenti disponibili
- Controllo ordini e fatturazione conclusiva
- Supporto di altre attività amministrative
- Ciò che porti con te
- Formazione tecnica con specializzazione commerciale
- Esperienza professionale nel settore tecnico e amministrativo
- Conoscenze nel settore ascensori (prodotti, normative, ecc.) sono fattore preferenziale
- Conoscenza dell’uso di MS Office, SAP costituisce un vantaggio
- Buona conoscenza della lingua locale, altre lingue sono un vantaggio
- I tuoi numerosi vantaggi
- Eccellenti opportunità di sviluppo: Nella nostra azienda, promuoviamo attivamente lo sviluppo del personale.
Offriamo ai nostri dipendenti diversi programmi nazionali e internazionali per Talenti e li supportiamo mettendo a disposizione tempo e risorse nella formazione e nell'aggiornamento professionale.
- Equilibrio vita-lavoro: Settimana lavorativa di 40 ore, da 25 a 30 giorni di ferie, orari flessibili, lavoro a tempo parziale e possibilità di congedi non retribuiti.
- Ambiente di lavoro salutare: Alti standard sanitari e di sicurezza e sistema interno di gestione della salute aziendale, inclusi assistenza sociale e promozione della salute.
- Rimborso del pranzo.
- Vantaggi per i dipendenti: Contributo all'abbonamento dei trasporti pubblici e all'abbonamento fitness, sconti sulla flotta auto, acquisto scontato di moneta Reka, premi assicurativi ridotti e vari vantaggi.
- Diversità culturale, inclusione e diversità all'interno dell'azienda.
Nel Gruppo Schindler diamo valore all'inclusione e alla diversità e pratichiamo l'equità per creare pari opportunità per tutti.
Ci impegniamo affinché tutti i candidati qualificati ricevano considerazione per l'assunzione indipendentemente da età, razza, origine etnica, colore della pelle, appartenenza religiosa, affiliazione sindacale, genere, identità di genere, orientamento sessuale, stato civile, origine nazionale, nazionalità, genetica e salute o disabilità.
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Assistente vendite riparazioni (m/f/d) 80-100% Arbeitgeber: AS Aufzüge AG
AS Ascenseurs ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Neuchâtel/Jura nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld im Bereich Aufzugsinstallation bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Engagement für die Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz. Mit einer ausgewogenen Work-Life-Balance, attraktiven Sozialleistungen und einem unterstützenden Teamgeist ist AS Ascenseurs der ideale Ort für Fachkräfte, die ihre Karriere vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie AS Aufzüge AG treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an AS Aufzüge AG empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von AS Aufzüge AG dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei AS Aufzüge AG bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei AS Aufzüge AG bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei AS Aufzüge AG erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AS Aufzüge AG vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
