Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team in der Service- und Reparaturabteilung von Aufzügen.
- Unternehmen: AS Aufzüge, ein innovativer Partner für Aufzugslösungen in der Schweiz.
- Vorteile: Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten, Gesundheitsmanagement und Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Kulturelle Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Aufzugstechnik in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Technischer Hochschulabschluss und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind AS Aufzüge. AS Aufzüge ist schweizweiter Partner für die Montage, Modernisierung und den Unterhalt von Aufzügen. Die Vielfältigkeit und Individualisierung unserer Produkte zeichnet uns aus. Sei auch du so einzigartig wie wir!
Durch deinen Start bei AS Aufzüge profitierst du von einem wertschätzenden und familiären Umfeld. Wir fördern den Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden durch unsere Du‑Kultur und verschiedene Events.
Was dich erwartet:
- Fachliche und organisatorische Führungsverantwortung der Service- und Reparaturabteilung mit rund 100 Mitarbeitenden inklusive Kosten- und Umsatzverantwortung
- Koordinieren und leiten der Aktivitäten von 10 direkt unterstellten Teamleitenden und Verkäufern zur Erfüllung der Zielvorgaben (7 Teamleiter Service, 1 Reparatur Manager, 1 Verkaufsleiter Service, 1 Teamleiter Backoffice)
- Mitverantwortlich für die Umsetzung der definierten Unternehmensstrategie und der für den Bereich Service und Reparaturen festgelegten Maßnahmen
- Sicherstellung der Einhaltung der Sicherheitsvorschriften auf Anlagen und Baustellen
- Mitglied des Managementteams von AS Ost, proaktive Gestaltung und Weiterentwicklung der Organisation
Was du mitbringst:
- Technischer Hochschulabschluss oder technische/betriebswirtschaftliche Weiterbildung
- Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung in einem ähnlichen Umfeld
- Inspirierende Persönlichkeit mit ausgewogenem Mix an Sozialkompetenz und Leistungsorientierung mit ausgeprägten Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Ehrgeiz, Kundenorientierung sowie eine vernetzte Denkweise und Belastbarkeit
- Humor, denn wir lachen gern!
Deine vielen Vorteile:
- Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
- Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
- Mitarbeitervergünstigungen: Großzügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.
- Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens.
Befördere dich jetzt selbst und sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bei AS legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Behinderung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.
Leiter*in Service & Reparaturen (m/w/d) 80-100% Arbeitgeber: AS Aufzüge AG
AS Aufzüge bietet ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld, das durch eine Du-Kultur und zahlreiche Teamevents geprägt ist. Mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten, einem hohen Fokus auf Gesundheit und Sicherheit sowie attraktiven Mitarbeitervergünstigungen, ist AS Aufzüge der ideale Arbeitgeber für alle, die in einem dynamischen und unterstützenden Team arbeiten möchten. Hier hast du die Chance, deine Karriere aktiv mitzugestalten und Teil einer vielfältigen und inklusiven Unternehmenskultur zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter*in Service & Reparaturen (m/w/d) 80-100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Networking brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge präsentierst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine Erfahrungen und wie du zur Unternehmensstrategie beitragen kannst. Lass uns gemeinsam an deiner Präsentation arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich im Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter*in Service & Reparaturen (m/w/d) 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich einzigartig macht – das ist genau das, was wir suchen!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Führungs- und Berufserfahrungen. Zeig auf, wie du in ähnlichen Positionen erfolgreich warst und welche Erfolge du erzielt hast – das interessiert uns brennend!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AS Aufzüge AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von AS Aufzüge vertraut. Zeige im Interview, dass du die Du-Kultur schätzt und bereit bist, aktiv zum Teamgeist beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Führungsverantwortung übernommen hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Erfahrungen und Erfolge zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da die Position eine inspirierende Persönlichkeit erfordert, sei authentisch und zeige deine Kommunikationsfähigkeiten. Lache und bringe Humor ins Gespräch, um eine positive Atmosphäre zu schaffen.
