Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Montage von Aufzügen und koordiniere ein Team von Monteuren.
- Unternehmen: AS Aufzüge – ein innovativer Partner für Aufzugslösungen in der Schweiz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 25-30 Urlaubstage und ein eigenes E-Firmenfahrzeug.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Engagement für Inklusion.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungserfahrung in der Montage sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind AS Aufzüge. AS Aufzüge ist schweizweiter Partner für die Montage, Modernisierung und den Unterhalt von Aufzügen. Die Vielfältigkeit und Individualisierung unserer Produkte zeichnet uns aus. Sei auch du so einzigartig wie wir!
Durch deinen Start bei AS Aufzüge profitierst du von einem wertschätzenden und familiären Umfeld. So fördern wir den Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden durch unsere Du-Kultur und verschiedene Events.
Was dich erwartet:
- Als Führungskraft steuerst und überwachst du die Montage unserer Aufzugsanlagen, behältst Termine zuverlässig im Blick und agierst als zentraler Ansprechpartner für unsere Kunden – von der Ausführung bis zur Übergabe der Anlagen.
- Du stellst eine qualitativ einwandfreie Montage unter Einhaltung sämtlicher Sicherheitsvorschriften sicher.
- Du führst ein Team von bis zu 10 Monteuren und koordinierst Subunternehmer auf der Baustelle.
- Du steuerst die Planung in deiner Region – von der Grob- bis zur Detailplanung – und sorgst gemeinsam mit der Montagekoordination für eine vorausschauende und effiziente Umsetzung aller laufenden und anstehenden Projekte.
- Du bearbeitest Kundenreklamationen innerhalb laufender Projekte lösungsorientiert und professionell.
- Du entwickelst pragmatische Lösungen bei technischen sowie organisatorischen Herausforderungen.
- Du behältst den Überblick über den Montagefortschritt in Bezug auf Qualität, Kosten und Termine.
- Du arbeitest eng mit Verkaufsingenieuren, Projekttechnikern und Montagekoordinatoren zusammen.
- Du nimmst aktiv an Bausitzungen teil und vertrittst dort deine Projekte kompetent.
- Du delegierst Aufgaben gezielt und stellst deren Umsetzung gemeinsam mit internen Partnern sicher.
Was du mitbringst:
- Eine technische Grundausbildung im elektrischen oder mechanischen Bereich, ergänzt durch eine kaufmännische Weiterbildung (abgeschlossen oder in Planung).
- Mehrjährige Berufserfahrung – idealerweise in der Montage oder im Unterhalt von Aufzugsanlagen – sowie erste Führungserfahrung.
- Gute MS-Office-Kenntnisse, ein sicherer Umgang mit digitalen Tools sowie idealerweise Erfahrung mit SAP.
- Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten.
- Und vor allem: Du packst an, denkst mit und übernimmst Verantwortung.
Deine vielen Vorteile:
- Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Deine Weiterentwicklung steht bei uns im Fokus. Ob intern in neuen Disziplinen oder extern durch Aus- und Weiterbildungen – wir unterstützen dich dabei sowohl zeitlich als auch finanziell.
- Work-Life-Balance: 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.
- Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
- Eigenes E-Firmenfahrzeug, welches du auch privat nutzen darfst.
- Mitarbeitervergünstigungen: Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.
- Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens.
Befördere dich jetzt selbst und sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bei AS legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Behinderung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.
Montagechef Region Aargau und Zürich West 80-100% (m/w/d) Arbeitgeber: AS Aufzüge AG
AS Aufzüge bietet dir als Montagechef in der Region Aargau und Zürich West ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld, das durch eine offene Du-Kultur und zahlreiche Teamevents geprägt ist. Mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und einer hohen Work-Life-Balance unterstützt das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entfaltung. Zudem profitierst du von attraktiven Mitarbeitervergünstigungen und einem starken Fokus auf Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Montagechef Region Aargau und Zürich West 80-100% (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Montagechef interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über AS Aufzüge, unsere Projekte und den AS-Spirit. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen über die Position und das Unternehmen auf einen Blick zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Montagechef Region Aargau und Zürich West 80-100% (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Arbeitsstil.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument ohne Rechtschreibfehler zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns ankommen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AS Aufzüge AG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Werte und die Kultur von AS Aufzüge genau an. Sie legen großen Wert auf ein familiäres Umfeld und Teamarbeit. Überlege dir, wie du in diese Kultur passt und welche Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung das unterstreichen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des Montagechefs viel Verantwortung mit sich bringt, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Problemlösungsfähigkeiten parat haben. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder technische Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse über Sicherheitsvorschriften
Da die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften eine zentrale Aufgabe ist, solltest du dich im Vorfeld über relevante Vorschriften informieren. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit sicherheitsrelevante Aspekte in deinen Projekten berücksichtigt hast.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen stellst. Frag nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder wie die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen aussieht. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.