Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Neukunden und gewinne verlorene Kunden zurück – du machst den Unterschied!
- Unternehmen: AS Aufzüge, ein innovativer Partner für Aufzugslösungen in der Schweiz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 25-30 Urlaubstage und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Kulturelle Vielfalt und ein starkes Engagement für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Verkaufsstrategie und erlebe echte Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind AS Aufzüge. AS Aufzüge ist schweizweiter Partner für die Montage, Modernisierung und den Unterhalt von Aufzügen. Die Vielfältigkeit und Individualisierung unserer Produkte zeichnet uns aus. Sei auch du so einzigartig wie wir!
Vertragskundenaquise vom Erstgespräch bis zum Abschluss - du machst den Unterschied.
- Gewinnung verlorener Kunden - du schaffst Vertrauen.
- Beratung von Kunden - deine Kunden schätzen deine Präsenz.
- Erstellung und Umsetzung deiner persönlichen Verkaufsstrategie - dein Plan bringt den Erfolg.
- Enge Zusammenarbeit mit Kollegen - du spielst im Team.
- Erstellen und konsequentes Nachfassen von Angeboten - deine Hartnäckigkeit zahlt sich aus.
Erfahrung im Verkauf und idealerweise in der Neukundenakquise.
Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick, Abschlussstärke und Durchsetzungsvermögen.
Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung.
Organisationstalent mit selbständiger Arbeitsweise.
Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.
Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
Mitarbeitervergünstigungen: Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.
Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens.
Neukundenberater*in (m/w/d) 80-100% Arbeitgeber: AS Aufzüge AG
AS Aufzüge ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur exzellente Entwicklungsmöglichkeiten durch nationale und internationale Talentprogramme bietet, sondern auch eine gesunde Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und großzügigen Urlaubstagen fördert. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch Teamarbeit, kulturelle Vielfalt und ein starkes Engagement für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden aus, was AS Aufzüge zu einem attraktiven Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Neukundenberater*in (m/w/d) 80-100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Neukundenberater*in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team von AS Aufzüge in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von AS Aufzüge auf LinkedIn. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen und vielleicht sogar eine persönliche Empfehlung erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von AS Aufzüge. Überlege dir, wie du deine Verkaufsstrategie und Verhandlungsgeschick in der Praxis umsetzen würdest – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Motivation und Persönlichkeit direkt zu zeigen – das zählt oft mehr als ein Lebenslauf!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Neukundenberater*in (m/w/d) 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben. Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung und erkläre, warum du genau die richtige Person für die Neukundenberater*in-Position bist. Deine individuelle Note zählt!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AS Aufzüge AG vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über AS Aufzüge und deren Produkte. Verstehe, was sie einzigartig macht und wie du als Neukundenberater*in dazu beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Werte und den Spirit des Unternehmens teilst.
✨Bereite deine Verkaufsstrategie vor
Denke dir eine persönliche Verkaufsstrategie aus, die du im Interview präsentieren kannst. Überlege dir, wie du Neukunden gewinnen und verlorene Kunden zurückgewinnen würdest. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereits Ideen hast, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Zeige dein Verhandlungsgeschick
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Verhandlungsgeschick zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, in denen du erfolgreich verhandelt hast. Das wird dir helfen, deine Abschlussstärke und Durchsetzungsvermögen zu demonstrieren.
✨Frage nach der Teamarbeit
Da enge Zusammenarbeit mit Kollegen wichtig ist, stelle Fragen zur Teamdynamik und wie die Zusammenarbeit abläuft. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist und Wert auf gute Kommunikation legst. Es hilft auch, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
