Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle unser SAP HCM System für effiziente HR-Prozesse.
- Unternehmen: Axel Springer, ein innovatives Unternehmen im Bereich Journalismus und Technologie.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Free-Food, Gesundheitsangebote und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Modernes Büro in Berlin mit einer tollen Dachterrasse und umfangreichem Onboarding.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR mit modernster Technologie und einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP HCM, insbesondere in Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Als Axel Springer Inhouse IT „asdigitalists“ fördern wir aktiv die Entwicklung der Axel Springer Familie zu einem daten- und technologiegetriebenen Unternehmen. Dafür entwickeln wir in der IT intelligente und schlanke Services und Produkte, die das Geschäft unserer Kunden und Partner effektiv unterstützen.
Als Team „HR & Development“ der AS IT betreuen wir die Personalsysteme von Axel Springer, darunter SAP HCM für Zeitwirtschaft und Abrechnung, das SAP Fiori-Portal sowie Tools für das Recruiting und die Vertragserstellung. Wenn dir kollegiale Zusammenarbeit, Engagement bei der Arbeit, fachliche Expertise und zwischenmenschliche Wertschätzung wichtig sind, dann bist du bei uns genau richtig!
Technologien: SAP ERP HCM, Komponenten PA/OM, PT, PY-DE, BAV, ePA
Stellenbeschreibung
- du betreibst unser SAP HCM System und entwickelst es weiter, um Prozesse stabil zu halten
- du analysierst HR- und Payroll-Anforderungen, übersetzt sie in HCM-Lösungen und sorgst für eine optimale Beratung der Fachbereiche
- du passt Zeitwirtschaft und Payroll DE an und erweiterst sie, um korrekte Abrechnungen sicherzustellen
- du bringst dein Wissen in OM und betrieblicher Altersvorsorge ein, um HR-Strukturen abzubilden
- du wertest Abrechnungs- und Zeitprotokolle aus und behebst Fehler, damit Systeme zuverlässig laufen
- du steuerst Schnittstellen wie Meldeverfahren oder Finanzbuchungen, um reibungslose Abläufe zu gewährleisten
- du erstellst Testfälle und begleitest Fachtests, damit neue Lösungen stabil eingeführt werden
- du hast mehr als 5 Jahre praktische Erfahrung in SAP HCM mit Fokus Entgeltabrechnung Deutschland (PY-DE) und Zeitwirtschaft (PT)
- du verfügst über fundierte Kenntnisse im Customizing von Abrechnung und Zeitwirtschaft
- du beherrschst die Abrechnung DE inkl. Schemen- und Regelnanpassungen sowie Meldeverfahren
- du bist sicher in der Zeitauswertung inkl. Schemen und Regeln
- du führst Jahreswechselaktivitäten durch und berücksichtigst gesetzliche Änderungen sowie Support Packages
- dich zeichnen eine strukturierte, selbständige Arbeitsweise, hohe Sorgfalt und Termintreue in abrechnungsnahen Prozessen aus
- du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2/C1)
Zusätzliche Informationen
- vielfältige Gesundheitsangebote für alle Lebenslagen: Von Sportkursen (Wellhub), über Vorsorgeuntersuchungen bis hin zu professionellem Coaching mit renommierten Partnern (PME Familienservice)
- profitiere von einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, in dem die fachliche und persönliche Weiterbildung im Fokus steht
- Mitarbeiter-Angebote, die zu dir und deiner Lebenssituation passen: Ob vergünstigtes Deutschland-Ticket oder JobRad-Leasing, Fahrradgarage oder Kinderbetreuungsangebote
- 30 Tage Urlaub plus 10 Tage Arbeiten im Ausland
- unser Free-Food Angebot: hol dir täglich deinen Frühstückssnack und ein kostenloses Mittagessen im Büro
- dich erwartet ein umfangreiches Onboarding in all unsere Prozesse
- Kollaboration lebt von direktem Austausch – wir setzen auf 80% Büropräsenz und 20% mobiles Arbeiten
- ein Arbeitsumfeld mit modernstem technischem Standard und eigener Hardware (Diensthandy und Laptop)
- ein modernes Büro im Zentrum Berlins, mit einer der schönsten Dachterrassen
Um den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Dennoch ist Vielfalt (Diversity) ein wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur! Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf alle Bewerbungen.
Copy of Inhouse Consultant SAP HCM (m/w/d) Arbeitgeber: As Corporate Solutions
Axel Springer bietet als Arbeitgeber ein wertschätzendes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf kollegialer Zusammenarbeit und persönlicher sowie fachlicher Weiterbildung basiert. Mit einem modernen Büro im Herzen Berlins, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Gesundheitsangeboten fördert das Unternehmen die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Angestellte von attraktiven Zusatzleistungen wie einem kostenlosen Mittagessen, 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit, im Ausland zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Copy of Inhouse Consultant SAP HCM (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Firma oder die Position, die dich interessiert.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über Axel Springer und deren IT-Strategien. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch, wie du einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Leidenschaft für HR und Technologie! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Prozesse verbessert hast. Das macht dich unvergesslich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Copy of Inhouse Consultant SAP HCM (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir für die Position suchen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei As Corporate Solutions vorbereitet
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere SAP HCM und dessen Komponenten. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie du diese Technologien zur Verbesserung von HR-Prozessen einsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige Teamgeist
Da kollegiale Zusammenarbeit wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Erfahrungen, in denen du anderen geholfen oder gemeinsam Lösungen gefunden hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
