Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Produkte und Wachstumsstrategien für nachhaltige Umsätze.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen im Journalismus mit Fokus auf Technologie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsangebote, modernes Büro und kostenlose Verpflegung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem tollen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Journalismus und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in digitalem Produktmanagement und strategischer Analyse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85000 - 95000 € pro Jahr.
Vergütung: EUR 85,000 - EUR 95,000 - jährlich
Unternehmensbeschreibung
Als Growth Manager arbeitest du an der Schnittstelle von C-Level, internen Stakeholdern aus Tech, Redaktion und Business sowie externen Ventures und Kooperationspartnern. Du entwickelst neue Geschäftsmodelle und Produkte, die nachhaltige Erlöse schaffen. Dein Fokus liegt auf der Identifikation, Validierung, Umsetzung und Skalierung neuer Wachstumsinitiativen. Wir glauben an die Zukunft von Journalismus als Geschäftsmodell und investieren in zukunftsweisende Technologien. Unsere fünf Essentials sind die Werte, die uns verbinden, und unser Kompass bei unserem Engagement für die Freiheit.
Stellenbeschreibung
- entwickle Produkt- und Wachstumsinitiativen end-to-end, um nachhaltig Umsätze zu steigern
- treibe Go-to-Market-Strategien voran und optimiere Performance entlang klarer KPIs
- arbeite eng mit Tech, Redaktion und Business zusammen, um marktfähige Lösungen zu bauen
- bewerte Initiativen datenbasiert und entscheide über Skalierung, Pivot oder Stopp
- identifiziere neue Geschäftsfelder – z.B. im Startup- und Tech-Ökosystem – um Innovationspotenziale zu nutzen
- du hast nachweisbare Erfahrung im Aufbau und der Skalierung digitaler Produkte oder Ventures – von der Konzeption bis zum laufenden Betrieb
- du wechselst nahtlos zwischen strategischer Analyse (Business Cases, Marktbewertungen) und operativer Umsetzung (Produktentwicklung, GTM)
- du bist erfahren in der Zusammenarbeit mit Tech- und Redaktionsteams sowie ein gutes Gespür für Nutzer- und Erlöspotenziale im digitalen Medienumfeld
- du kommunizierst prägnant, entscheidungsorientiert und mit der Fähigkeit, Komplexität verständlich zu machen
- hohe Eigenverantwortung, unternehmerisches Denken und die Bereitschaft, Dinge auch mit unvollständiger Information voranzutreiben, zeichnen dich zusätzlich aus
Zusätzliche Informationen
- vielfältige Gesundheitsangebote und Unterstützung für alle Lebenslagen: Von Sportkursen (Wellhub), Yoga und Meditation über Vorsorgeuntersuchungen bis hin zu Coaching mit renommierten Partnern (PME Familienservice)
- außergewöhnlicher Campus mitten in Berlin mit modernen Büro-Flächen und Kollaborationsmöglichkeiten, der coolsten Dachterrasse Berlins sowie bester Infrastruktur in der Nähe (noch mehr Restaurants, Ärztezentrum, Post, Geschäfte, usw.)
- eine Vielzahl an Seminar- und Workshop-Angeboten, Sprachkursen, Konferenzen und Vorträgen von Fachexperten aus dem Haus sowie Netzwerk-Events innerhalb der Axel Springer Gruppe
- unser Free-Food-Angebot: neben einem Frühstückssnack auch ein kostenfreies Mittagessen in unserem Kiez-Restaurant
- Kollaboration lebt von direktem Austausch – wir setzen auf 80% Büropräsenz und 20% mobiles Arbeiten
- wir bieten dir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Position in Vollzeit oder Teilzeit
EEO
Um den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Dennoch ist Vielfalt (Diversity) ein wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur! Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf alle Bewerbungen.
Growth Manager (m/w/d) Arbeitgeber: As Corporate Solutions
Die BILD Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in modernen Büros bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf innovative Technologien und einem wertschätzenden Teamgeist fördern wir eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, unterstützt durch KI-Workshops und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem genießen unsere Mitarbeiter ein attraktives Free-Food-Angebot und 30 Tage Urlaub, was zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Growth Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie As Corporate Solutions sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei As Corporate Solutions bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei As Corporate Solutions im Bereich Growth Manager (m/w/d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für As Corporate Solutions zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei As Corporate Solutions vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der As Corporate Solutions tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
