Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere HR-Daten und unterstütze strategische Personalentscheidungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Journalismus mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Kostenloses Essen, Gesundheitsangebote und vielfältige Lernmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit 80% Büropräsenz und 20% mobilem Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements mit datenbasierten Entscheidungen.
- Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung im Controlling, idealerweise im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du denkst analytisch und möchtest mit deinen Daten echten Einfluss auf Personalentscheidungen nehmen? Als HR Controller lieferst du die Grundlage für eine vorausschauende Personalsteuerung, entwickelst unser HR Reporting weiter und unterstützt Management sowie HR mit fundierten Analysen. Freue dich auf ein engagiertes Team, das Wissen teilt, Verantwortung übernimmt und gemeinsam Erfolge gestaltet.
Stellenbeschreibung:
- unterstütze Monats- und Jahresabschlüsse, um eine verlässliche Personalsteuerung sicherzustellen
- werde Sparringspartner für Management und HR-Leitung bei strategischen Personalentscheidungen
- übernimm die Personalbestandsplanung und Forecasts als Grundlage für fundierte Entscheidungen
- analysiere und interpretiere HR-Daten, damit Trends und Handlungsbedarfe frühzeitig sichtbar werden
- entwickle gemeinsam mit dem Team das Personalberichtswesen mit modernen Controlling-Methoden weiter
- erstelle Präsentationen für Abteilungsleitungen und Geschäftsführung zur transparenten Entscheidungsunterstützung
Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Controlling oder idealerweise HR Controlling mit. Im Umgang mit SAP HCM, Microsoft Excel und Business-Intelligence-Lösungen bist du sicher. Du interessierst dich für Prozessautomatisierungen sowie den Einsatz von Künstlicher Intelligenz und möchtest diese Themen aktiv vorantreiben. Programmierkenntnisse, beispielsweise in SQL, Python oder einer vergleichbaren Sprache, sind von Vorteil. Du arbeitest analytisch, überzeugst mit deinem ausgeprägten Kommunikationsvermögen und übernimmst Verantwortung für deine Ergebnisse. Du verfügst über sehr gute Deutsch- (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2).
Zusätzliche Informationen:
- vielfältige Gesundheitsangebote für alle Lebenslagen: Von Sportkursen (Wellhub), über Vorsorgeuntersuchungen bis hin zu professionellem Coaching mit renommierten Partnern (PME Familienservice)
- außergewöhnlicher Campus mitten in Berlin mit modernen Büro-Flächen und der coolsten Dachterrasse Berlins
- Free-Food-Angebot: neben einem Frühstückssnack gibt es auch ein kostenloses Mittagessen in einem unserer Mitarbeiter-Restaurants
- never stop learning! Nutze unsere vielfältigen Lerninhalte und -angebote für deine persönliche Weiterentwicklung
- Kollaboration lebt von direktem Austausch – wir setzen auf 80% Büropräsenz und 20% mobiles Arbeiten
- wir bieten dir ab sofort eine zunächst bis zum 31.01.2028 befristete Position im Rahmen einer Elternzeitvertretung
Um den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Dennoch ist Vielfalt (Diversity) ein wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur! Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf alle Bewerbungen.
(Junior) HR Controller (m/w/d) Arbeitgeber: As Corporate Solutions
Die BILD Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in modernen Büros bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf innovative Technologien und einem wertschätzenden Teamgeist fördern wir eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, unterstützt durch KI-Workshops und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem genießen unsere Mitarbeiter ein attraktives Free-Food-Angebot und 30 Tage Urlaub, was zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) HR Controller (m/w/d) erhalten könntest
✨Tauch ein in die Controlling-Community!
Schau dir die speziellen Veranstaltungen und Netzwerktreffen in der Finanzbranche an, die oft in deiner Stadt stattfinden. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch potenzielle Arbeitgeber wie As Corporate Solutions kennenlernen, die nach neuen Talenten suchen.
✨Erlebe Praktika und Schnupperangebote!
Nutze die Chance, ein Praktikum oder eine befristete Stelle als Sprungbrett zu nutzen. Viele Unternehmen bieten befristete Projekte an, um zukünftige Talente auszuprobieren – also bewirb dich direkt bei As Corporate Solutions und zeig, was du drauf hast!
✨Bring deine Skills ins Spiel!
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Controlling-Tools und -Software vertraut bist, denn viele Unternehmen suchen gezielt danach. Vielleicht ist das ein guter Zeitpunkt, um dein Wissen aufzufrischen oder neue Zertifikate zu erwerben.
✨Werde aktiv auf Plattformen für befristete Anstellungen!
Plattformen wie Indeed oder StepStone sind großartig, um kurzfristige Anstellungen im Controlling zu finden. Guck regelmäßig rein, um keine Chance zu verpassen und bewerbe dich schnell – das zeigt dein Interesse und Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) HR Controller (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine analytischen Fähigkeiten!:Im Controlling kommt es auf präzise Zahlen und Analysen an. Mach deutlich in deinem Lebenslauf, welche quantitativen Methoden und Softwaretools du beherrschst. Wenn du Erfahrungen mit Excel oder spezifischer Controlling-Software hast, bring das unbedingt zur Sprache. Das hilft As Corporate Solutions, deine Eignung fürs Team sofort zu erkennen.
Präsentiere relevante Projekte und Erfahrungen:Falls du bereits Praktika oder Werkstudentenstellen im Controlling oder einem ähnlichen Bereich gemacht hast, führe diese unbedingt auf. Beschreibe, an welchen Projekten du gearbeitet hast, und was du dabei gelernt hast. Das zeigt, dass du sofort ins Team bei As Corporate Solutions einsteigen und einen Beitrag leisten kannst!
Betone deine Lernbereitschaft:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, ist es wichtig, auch deine Motivation und Lernbereitschaft gut zu kommunizieren. Zeige in deinem Anschreiben, dass du nicht nur Erfahrung mitbringst, sondern auch bereit bist, dich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen, um As Corporate Solutions zu unterstützen.
Halte die Formalitäten im Blick:Für eine befristete Stelle im Controlling ist es wichtig, deine Unterlagen gut strukturiert zu präsentieren. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle relevanten Informationen enthält. Bewirb dich am besten direkt über unsere Website, das macht es für uns und dich einfacher!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei As Corporate Solutions vorbereitet
✨Zahlen im Griff: Fachwissen zeigen
Im Bereich Controlling ist es wichtig, dein Fachwissen über Finanzkennzahlen und Controlling-Tools wie SAP oder Excel zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, in Interviews spezifische Fragen zu Budgetierung, Kostenanalyse oder Reporting zu beantworten – das ist genau der Stoff, den sie sehen wollen!
✨Praktische Beispiele parat haben
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könntest du gefragt werden, wie du schnell Einsicht in bestehende Prozesse bekommst. Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, wo du deine analytischen Fähigkeiten zur Verbesserung von Finanzprozessen eingesetzt hast. So zeigst du, dass du direkt zur Lösung beitragen kannst.
✨Soft Skills im Controlling zählen
Neben deinen technischen Fähigkeiten sind auch Kommunikation und Teamarbeit im Controlling wichtig. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Gute Kommunikation kann oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und Arbeitsweise bei As Corporate Solutions zu erfahren. Gerade für eine befristete Anstellung ist es wichtig, dass du dich schnell einfügen kannst. Frage, wie der Einarbeitungsprozess aussieht und welche Erwartungen an dich in den ersten Monaten gestellt werden.
