Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Performance-Insights und analysiere Risiken und Chancen über internationale Märkte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Journalismus mit Fokus auf zukunftsweisende Technologien.
- Vorteile: Moderne Büros, kostenloses Essen, Gesundheitsangebote und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit 80% Büropräsenz und 20% mobilem Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Journalismus und arbeite an spannenden Finanzprojekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in FP&A, Controlling oder Corporate Finance sowie analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du arbeitest im Group FP&A an der Weiterentwicklung der gruppenweiten Performance-Steuerung über internationale Märkte hinweg. Gemeinsam mit Portfolio-FP&A-Teams schaffst du Transparenz über Werttreiber, Risiken und Chancen. Dabei stärkst du die Entscheidungsgrundlagen für das Senior Management und entwickelst weiter, wie finanzielle Insights strategische Entscheidungen unterstützen.
Stellenbeschreibung:
- Du entwickelst eine konsolidierte Performance-Sicht über mehrere Märkte hinweg, um klare Management-Insights zu schaffen.
- Gemeinsam mit Portfolio-FP&A analysierst du Werttreiber, Risiken und Chancen, damit Performance-Abweichungen transparent werden.
- Du führst Szenarioanalysen und Finanzmodellierungen durch, um Trade-offs fundiert zu bewerten.
- Mit Fokus auf werttreiberbasierte Steuerung entwickelst du Performance-Frameworks und KPIs weiter.
- Du verbesserst Performance-Prozesse und Standards, damit Diskussionen konsistent und vergleichbar werden.
- In Zusammenarbeit mit Data- und Systems-Teams identifizierst du Automatisierungs- und AI-Potenziale, um Qualität und Effizienz zu steigern.
- Mit deiner Erfahrung im FP&A-, Controlling-, Corporate-Finance- oder Strategiekontext analysierst du Performance strukturiert.
- Du bringst Erfahrung in Finanzmodellierung und Szenarioanalysen mit.
- Im internationalen oder Multi-Entity-Umfeld bewegst du dich sicher.
- Mit deiner analytischen Stärke strukturierst du komplexe Themen und bereitest sie klar für Management-Diskussionen auf.
- Du zeichnest Interesse an der Weiterentwicklung von Performance-Frameworks und Steuerungsansätzen aus.
- Du bist offen für BI-, Automatisierungs- und AI-Anwendungen im Finance-Umfeld.
- Mit deinen sehr guten Englischkenntnissen arbeitest du sicher in internationalen Teams.
Zusätzliche Informationen:
- Außergewöhnlicher Campus mitten in Berlin mit modernen Büro-Flächen, Concierge-Service, Co-Working-Space und der coolsten Dachterrasse Berlins.
- Free-Food-Angebot: neben einem Frühstückssnack gibt es auch ein kostenloses Mittagessen in einem unserer Mitarbeiter-Restaurants.
- Deine persönliche Entwicklung ist uns wichtig: Wir bieten dir eine Vielzahl an Seminar- und Workshopangeboten sowie Sprachkursen.
- Vielfältige Gesundheitsangebote und Unterstützung für alle Lebenslagen: Von Sportkursen (Wellhub), Yoga und Meditation über Vorsorgeuntersuchungen bis hin zu professionellem Coaching mit renommierten Partnern (PME Familienservice).
- Kollaboration lebt von direktem Austausch – wir setzen auf 80% Büropräsenz und 20% mobiles Arbeiten.
- Wir bieten dir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Position in Teil- oder Vollzeit.
Die häufigsten Fragen und Antworten findest du in unseren FAQs: career.axelspringer.com/de/faq
Um den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Dennoch ist Vielfalt (Diversity) ein wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur! Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf alle Bewerbungen.
Informationen zur Schwerbehindertenvertretung bei Axel Springer findest du hier: career.axelspringer.com/de/ksbv
Manager Strategic Performance & FP&A (m/w/d) Arbeitgeber: As Corporate Solutions
Axel Springer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit modernen Büroflächen, einem umfangreichen Free-Food-Angebot und vielfältigen Gesundheits- sowie Entwicklungsprogrammen fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Die offene und kollaborative Unternehmenskultur, kombiniert mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, macht Axel Springer zu einem attraktiven Ort für alle, die eine sinnstiftende Karriere im Bereich FP&A anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Strategic Performance & FP&A (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights und Tipps – oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeig Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Möglichkeit ernst nimmst.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Wenn du während des Gesprächs zeigen kannst, dass du gut ins Team passt, hast du einen klaren Vorteil gegenüber anderen Bewerbern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Strategic Performance & FP&A (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Informationen verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei As Corporate Solutions vorbereitet
✨Verstehe die Performance-Kennzahlen
Mach dich mit den wichtigsten KPIs und Performance-Frameworks vertraut, die in der Branche verwendet werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Zahlen verstehst, sondern auch, wie sie strategische Entscheidungen beeinflussen können.
✨Bereite Szenarioanalysen vor
Überlege dir einige Szenarien, die du während des Interviews diskutieren könntest. Sei bereit, deine Ansätze zur Finanzmodellierung und zur Bewertung von Trade-offs zu erläutern. Das zeigt, dass du analytisch denkst und komplexe Themen strukturieren kannst.
✨Zeige Interesse an Automatisierung und AI
Informiere dich über aktuelle Trends in der Automatisierung und den Einsatz von KI im Finanzbereich. Diskutiere, wie diese Technologien die Effizienz steigern können und bringe eigene Ideen ein, um zu zeigen, dass du proaktiv bist.
✨Kommuniziere klar und strukturiert
Übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu präsentieren. Im Interview solltest du in der Lage sein, deine Gedanken klar zu formulieren, damit das Management deine Analysen und Empfehlungen leicht nachvollziehen kann.
