Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle skalierbare Lösungen für Authentifizierung und Benutzerprofile.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Journalismus mit Fokus auf Technologie.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, kostenlose Mahlzeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit 80% Büropräsenz und 20% mobilem Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Identität und verbessere Nutzererfahrungen.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Full-Stack-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
- Senior / Staff Fullstack Developer – Authentication & Profile
- Full-time
- Overview
Join a team that builds and evolves the technical foundation for our premium subscription business across multiple brands.
Together, we create scalable solutions for acquisition, checkout, payments, entitlements, and partner integrations, combining engineering excellence with business impact.
As a Senior/Staff Engineer, you will help shape architecture, drive technical improvements, and contribute to systems that enable sustainable growth and exceptional user experiences.
We believe in the future of journalism as a business model and invest in forward‑looking technologies.
Our five essentials are the values that unite us and our compass in our commitment to freedom.
Responsibilities
- Own and evolve the technical foundation of our Authentication & Profile domain across account creation, login, registration, single sign‑on, profile data, and secure access to user information.
- Design, build, and operate scalable full‑stack services that enable millions of users to access our brand products and premium content reliably across all channels.
- Shape the future of our identity platform by improving security, user experience, performance, and maintainability across authentication and profile‑related services.
- Challenge existing systems and drive well‑founded improvements that reduce complexity, increase reliability, strengthen data security, or unlock better product and business outcomes.
- Work closely with product, engineering, security, data, and business stakeholders to turn authentication, profile, and user data requirements into pragmatic technical solutions.
- Design and improve APIs, service architectures, frontend integrations, and data access patterns used by internal services across our multi‑brand ecosystem.
- Build and operate cloud‑native infrastructure on AWS with serverless architectures, CI/CD, observability, infrastructure automation, strong production ownership, and hands‑on mentoring.
Qualifications
- 10+ years of software engineering experience with strong expertise in full‑stack development, distributed systems, and cloud‑native architectures.
- Strong hands‑on production experience with Java as a primary language, ideally combined with Type Script and modern web technologies.
- Deep experience building and operating scalable applications on AWS, particularly with AWS Lambda, serverless architectures, CI/CD, observability, and infrastructure automation.
- Solid understanding of modern software architecture, APIs, distributed systems, security, resilience, and high‑availability web applications.
- Experience with authentication, identity, single sign‑on, user profiles, secure data access, privacy, or security‑sensitive product domains.
- Strong ability to work across the stack, including backend services, frontend integrations, and the user‑facing flows that connect them.
- Pragmatic, analytical mindset with strong English and German communication skills, confident AI tool usage, and curiosity for technologies such as Go or Rust where they add value.
Benefits
- Your personal growth is important to us: we offer trainings and learning lunches, tech conferences, a budget for workshops and much more to expand your knowledge and your skills.
- Employee offers that suit you and your life situation: discounted public transport ticket or Job Rad leasing, a bicycle garage (incl. regular bicycle service), childcare facilities or two modern in‑house kindergartens.
- 30 days vacation plus 10 days work from abroad.
- Our free food offer: a breakfast snack, and a free lunch in our canteens.
- We offer guidance on the administrative side of relocation and visa processes through our relocation agency.
- Collaboration thrives on direct exchange – we rely on 80% office presence and 20% mobile working.
- Additional Information
The most frequently asked questions and their answers can be found on our FAQ page: career. axelspringer. com/en/faq.
Diversity is an essential part of our corporate culture!
We look forward to receiving all applications regardless of gender, nationality, ethnic and social origin, religion, ideology, disability, age, sexual orientation, and identity.
You can find information about the representation for the severely disabled at Axel Springer here: https://career. axelspringer. com/en/rsde.
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StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior / Staff Fullstack Developer – Authentication & Profile erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei As Corporate Solutions anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior / Staff Fullstack Developer – Authentication & Profile bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei As Corporate Solutions vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior / Staff Fullstack Developer – Authentication & Profile mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei As Corporate Solutions klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei As Corporate Solutions vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
