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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support our Learning & Benefits team by planning trainings and managing learning offers.
- Arbeitgeber: Join Axel Springer, a leader in media, committed to employee growth and well-being.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy free lunch, flexible hours, and a supportive team environment.
- Warum dieser Job: Grow personally and professionally while contributing to a vibrant learning culture.
- Gewünschte Qualifikationen: Must be a full-time student with HR experience and a passion for learning and development.
- Andere Informationen: This is a part-time position for 12 months, with opportunities for project ownership.
Werkstudent HR Learning & Benefits (m/w/d)
- Werkvertrag
- Vertragsart: Werkstudent
- Beschäftigungsgrad: Teilzeit
Werde Teil unseres Teams als Werkstudent HR Learning & Benefits! Unser Learning & Benefits Team ist Teil von People & Culture und stellt alle markenübergreifenden HR-Angebote für die nationalen Medienmarken von Axel Springer bereit. Entlang des gesamten Employee Lifecycles tragen wir dazu bei, dass sich jede Person bestmöglich persönlich sowie fachlich entwickeln und ihr Potential entfalten kann. Für unseren Purpose „We empower to grow“ fördern wir eine selbstverantwortliche Lern-und Feedbackkultur. Unser Angebot reicht von vielfältigen Lernformaten wie Trainings, eLearnings oder Learning Lunches, über ein Learning Management System bis hin zu Entwicklungsangeboten für Führungskräfte und Mitarbeiter ohne Führungsverantwortung. Mit einem umfangreichen Benefits-Portfolio mit betriebsnahen Kitas, JobRad, Coaching-Angeboten und vielem mehr stellen wir sicher, unsere Mitarbeiter langfristig für das Unternehmen zu begeistern. Auch das betriebliche Gesundheitsmanagement liegt bei uns im Team – wir sorgen dafür, dass Mitarbeiter mental und physisch gesund bleiben.
Spannende Aufgaben – findest du nicht auch? Als Teil unseres Teams arbeitest du an diesen Themen mit und bringst deine Persönlichkeit und dein Wissen von Anfang an bei uns ein. Wir unterstützen dich im Gegenzug bei deiner individuellen und beruflichen Weiterentwicklung und zeigen dir unsere Axel-Springer-Welt, damit du während deiner Werkstudenten-Zeit über dich hinauswachsen kannst.
- du planst mit uns Trainings, Webinare und e-Learnings
- du erstellst und verwaltest die vielfältigen Lernangebote für unsere Mitarbeiter auf unserer digitalen Plattform
- du unterstützt bei der Organisation von Health-Aktionen und -Aktivitäten, wie beispielsweise bei Fitnessangeboten und dem Mental Health Awareness Day
- du erstellst und gestaltest Blog- und Kommunikationsbeiträge sowie Präsentationen, die die Axel Springer Kollegen von unseren Botschaften und Angeboten begeistern
- du übernimmst eigene Projekte, sowohl organisatorisch als auch konzeptionell
- du wirst Teil des Teams und moderierst genau so wie wir abwechselnd Team-Termine oder Retrospektiven
- du entdeckst und erprobst mit uns Möglichkeiten, unser Learning & Benefits-Angebot stetig zu verbessern
Minimum Anforderungen:
- immatrikulierter Vollzeitstudent und hast bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt
- du bringst erste Erfahrung in der Projektarbeit mit und die Erstellung von Grafiken macht dir Spaß
- du interessierst dich für die Themen Lernen und Weiterentwicklung, Gesundheitsmanagement und die Nutzung von AI
- du bringst dich aktiv ein und übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und dein Handeln
- mit Anpacker-Mentalität und Motivation gehst du neue Aufgaben an – gleichzeitig achtest du auf eine sorgfältige Arbeitsweise
- du lebst Teamarbeit – wir unterstützen uns gegenseitig, stehen füreinander ein und ziehen gemeinsam an einem Strang
- diese Stelle passt zu dir, wenn du nie aufhörst neugierig zu sein und auch mal „Out of the box“ denkst, denn wir sind ein Team, das nie stillsteht und immer voller Energie ist Neues voranzutreiben und Bestehendes zu verbessern
- du sprichst außerdem sehr gut Deutsch (C2) und Englisch (B2)
Was wir bieten:
- FreeLunch! – erhalte täglich ein kostenloses Mittagessen in einem der großartigen Kiezrestaurants
- bis zu 20 Stunden pro Woche während des Semesters und bis zu 40 Stunden pro Woche während der Semesterferien
- flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitsmöglichkeiten
- tolle Kollegen, die kreativ denken und füreinander einstehen
- wir bieten dir ab sofort eine auf zunächst 12 Monate befristete Position in Teilzeit 20h/Woche
Die häufigsten Fragen und Antworten findest du in unseren FAQs: career.axelspringer.com/de/faq
Um den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Dennoch ist Vielfalt (Diversity) ein wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur! Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf alle Bewerbungen.
Informationen zur Schwerbehindertenvertretung bei Axel Springer findest du hier: career.axelspringer.com/de/ksbv
#J-18808-Ljbffr
Werkstudent HR Learning & Benefits (m/w/d) Arbeitgeber: As Corporate Solutions
Kontaktperson:
As Corporate Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent HR Learning & Benefits (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits im HR-Bereich arbeiten oder Erfahrungen in der Personalentwicklung haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Begeisterung für Lernen und Entwicklung! Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Learning & Benefits. Das zeigt uns, dass du proaktiv bist und ein echtes Interesse an den Themen hast, die uns am Herzen liegen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamarbeit und Projektarbeit vor. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, wo du Verantwortung übernommen hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das wird dir helfen, deine Anpacker-Mentalität zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Sei kreativ! Da du auch Blog- und Kommunikationsbeiträge erstellen wirst, überlege dir im Voraus, welche Themen für unsere Mitarbeiter interessant sein könnten. Zeige uns, dass du innovative Ideen hast, um unser Learning & Benefits-Angebot zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent HR Learning & Benefits (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Betone deine Erfahrungen im HR-Bereich und deine Begeisterung für Lernen und Weiterentwicklung. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Praktika oder Projekte im HR-Bereich besonders betonen. Wenn du bereits Erfahrung in der Projektarbeit oder im Gesundheitsmanagement hast, stelle sicher, dass dies klar ersichtlich ist.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass deine Sprachfähigkeiten in deinem Lebenslauf und Anschreiben deutlich werden. Erwähne gegebenenfalls auch spezifische Situationen, in denen du diese Sprachen verwendet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei As Corporate Solutions vorbereitest
✨Zeige deine Begeisterung für Lernen und Entwicklung
Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft für die Themen Lernen und Weiterentwicklung zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur persönlichen oder beruflichen Entwicklung beigetragen hast.
✨Bereite Fragen zu HR-Projekten vor
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und bereite Fragen zu den Projekten vor, an denen du interessiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Neugierde, was besonders geschätzt wird.
✨Demonstriere Teamarbeit und Verantwortungsbewusstsein
Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und dein Verantwortungsbewusstsein verdeutlichen. Das Unternehmen sucht nach jemandem, der aktiv zum Team beiträgt.
✨Präsentiere kreative Ideen
Da das Team ständig nach Verbesserungen strebt, bringe einige kreative Ideen mit, wie man das Learning & Benefits-Angebot weiterentwickeln könnte. Dies zeigt, dass du 'Out of the box' denken kannst und bereit bist, neue Ansätze zu verfolgen.
