Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Arbeitsverträge und unterstütze im Personalwesen.
- Unternehmen: Etabliertes mittelständisches Unternehmen in der Metallverarbeitung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse für Fitness oder ÖPNV.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsbedingungen und tolle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Personalwesen mit viel Eigenverantwortung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und idealerweise Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Für ein etabliertes mittelständisches Unternehmen aus der Metallverarbeitung suchen wir Verstärkung im Personalbereich.
Die Stelle kann in Vollzeit oder Teilzeit ausgeübt werden.
Ihre Aufgaben Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und personalbezogenen Unterlagen Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für den Steuerberater Unterstützung bei Ein- und Austritten Pflege von Personalstammdaten und Personalakten Allgemeine administrative Aufgaben im Personalbereich Das bringen Sie mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Idealerweise ein bis zwei Jahre Berufserfahrung im Personalwesen Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein und Diskretion Sicherer Umgang mit MS Office Das erwartet Sie Vollzeit oder Teilzeit Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Monatlicher Zuschuss, zum Beispiel für Fitnessstudio oder ÖPNVWeiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Moderne Arbeitsbedingungen und kurze Entscheidungswege Interesse geweckt?Ihre Bewerbung wird selbstverständlich streng vertraulich behandelt.
Auszubildende (m/w/d) (Assistent/in - Personalwesen) Arbeitgeber: AS OFFICE GmbH
Als etabliertes mittelständisches Unternehmen in der Metallverarbeitung bieten wir Ihnen als Personalsachbearbeiter / HR Assistant (m/w/d) ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum, während wir Ihnen durch betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsangebote zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung bieten. Der verkehrsgünstige Standort zwischen Oldenburg und Bremen ermöglicht Ihnen eine optimale Erreichbarkeit und trägt zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance bei.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Auszubildende (m/w/d) (Assistent/in - Personalwesen) erhalten könntest
✨Nutze deine Schule und Berufsschule
Spreche mit deinen Lehrern oder Beratern über deine Interesse im Personalmanagement. Sie haben oft Kontakte, die dir bei deiner Suche helfen können, und können dir Informationen über bevorstehende Ausbildungsplätze oder lokale Unternehmen geben, die ausbilden.
✨Besuche Karriere-Events und Messen
Schau dir lokale Jobmessen oder Karriere-Events an, die sich auf Ausbildung im Personalmanagement konzentrieren. Diese Veranstaltungen sind perfekt, um direkt mit Personalverantwortlichen von Firmen wie AS OFFICE GmbH ins Gespräch zu kommen und dein Interesse an einer Ausbildung zu zeigen.
✨Bewirb dich frühzeitig und direkt bei uns
Achte darauf, dich frühzeitig über Ausbildungsplätze bei AS OFFICE GmbH zu informieren und deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Oft haben wir spezielle Programme oder Veranstaltungen, die nur für frühzeitige Bewerber zugänglich sind.
✨Zeige Engagement in der Branche
Engagiere dich in lokalen Initiativen oder Schülerpraktika, die mit Personalmanagement zu tun haben. Das zeigt, dass du aktiv bist und dich für das Feld interessierst – eine tolle Möglichkeit, um Eindruck zu hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Auszubildende (m/w/d) (Assistent/in - Personalwesen) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten super wichtig. Überleg dir, welche Erfahrungen du in der Zusammenarbeit mit anderen gemacht hast – sei es im Praktikum, in der Schule oder beim Ehrenamt. Erwähne konkrete Situationen, in denen du Teamarbeit, Kommunikation oder Konfliktlösungskünste unter Beweis gestellt hast!
Mach's konkret mit deinem Lebenslauf!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Ausbildung und Praktika auflisten, sondern auch alle relevanten Kurse oder Workshops, die du besucht hast, die im Personalmanagement wichtig sein könnten. Zum Beispiel, wenn du schon mal etwas über Arbeitsrecht gelernt hast oder an einem Projekt zum Thema Mitarbeiterzufriedenheit teilgenommen hast – das hebt dich ab!
Motivation für die Ausbildung!:In deinem Anschreiben kannst du wunderbar zeigen, warum genau AS OFFICE GmbH und dieser Ausbildungsplatz für dich interessant sind. Erkläre, was dich am Personalmanagement fasziniert und was du dir von der Ausbildung erhoffst. Zeig, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln!
Bereite dich auf die Bewerbung vor!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir die Webseite von AS OFFICE GmbH genau an. Verstehe ihre Unternehmenskultur, ihre Werte und was sie von ihren Auszubildenden erwarten. Das hilft dir, deine Bewerbung optimal auf die Firma auszurichten – und wir lieben es, wenn du echte Begeisterung für die Stelle zeigst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AS OFFICE GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Im Personalmanagement könnten dir Fragen zu Personalentwicklung, Rekrutierungsprozessen und Arbeitsrecht gestellt werden. Wir sollten uns mit diesen Themen vertraut machen und vielleicht sogar ein paar Beispielantworten formulieren, um sicherer aufzutreten.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da das Personalmanagement stark auf Kommunikation und Teamarbeit basiert, ist es wichtig, deine Soft Skills zu betonen. Überlege dir Beispiele für Situationen, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder deine Fähigkeit zur Konfliktlösung erfolgreich eingesetzt hast.
✨Zeige dein Engagement für Lernen und Entwicklung
In einer Ausbildung wird von dir erwartet, dass du wissbegierig bist und bereit, Neues zu lernen. Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Branche zeigen, und sprich darüber, wie du deine Fähigkeiten in der Ausbildung entwickeln möchtest.
✨Bring relevante Projekte ins Gespräch
Wenn du in der Schule oder bei Praktika Projekte im Bereich Personalmanagement gemacht hast, solltest du diese im Interview erwähnen. Das zeigt, dass du bereits praktische Erfahrungen gesammelt hast, und gibt dem Gespräch einen persönlichen Touch.
