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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundenansprache und UnterstĂĽtzung des Vertriebsteams.
- Arbeitgeber: Eine Personalberatung, die Menschen und Unternehmen seit ĂĽber 20 Jahren erfolgreich verbindet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, modernes Equipment und ein kleines, freundliches Team.
- Warum dieser Job: Wachse mit uns, bring deine Stärken ein und genieße eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung in Vertriebsassistenz, souveräne Kundenansprache und sicherer Umgang mit MS Office.
- Andere Informationen: Bewirb dich auch, wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst – Motivation zählt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 21600 - 36000 € pro Jahr.
Vielleicht sehnst Du Dich nach Veränderung, weil Du in Deinem jetzigen Job nicht weiterkommst. Vielleicht fühlst Du Dich nicht wirklich wertgeschätzt – fachlich oder finanziell. Oder Du willst Dich einfach neu ausrichten, weiterentwickeln und Deine Stärken endlich dort einsetzen, wo sie Wirkung zeigen. Was auch immer Dich bewegt – lass uns sprechen.
Wer wir sind: Seit über 20 Jahren bringen wir als Personalberatung Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammen. Wir vermitteln qualifizierte Fach- und Führungskräfte aus den unterschiedlichsten Branchen und begleiten unsere Kunden zusätzlich mit Coachings. Im Mittelpunkt steht für uns der Mensch – mit all seinen Potenzialen.
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Wir gehen auf Deine WĂĽnsche hinsichtlich Arbeitszeit und Arbeitsort ein.
- 30 Tage Urlaub - Deine Erholung ist uns wichtig.
- Verantwortung & Entwicklung – bring Dich ein, wachse mit uns.
- Modernes Equipment für reibungsloses Arbeiten – auch im Homeoffice.
- Ein kleines, feines Team mit persönlichem Austausch – im Sommer gern auf unserer Sonnenterrasse.
Das erwartet Dich:
- Aktive Ansprache potenzieller Neukunden und Gewinnung neuer Aufträge.
- Qualifizierung eingehender Anfragen und Erstellung passender Angebote.
- Kommunikative Schnittstelle zum Vertriebsteam – Du bereitest vor, wir vertiefen.
- Terminplanung und -koordination fĂĽr das Vertriebsteam.
- Schriftliche und telefonische Korrespondenz mit Kunden.
- Pflege von Kundendaten und ProjektĂĽbersichten im CRM-System.
Damit begeisterst Du uns:
- Berufserfahrung in der Vertriebsassistenz oder einer vergleichbaren Position.
- Souveräne Kundenansprache – professionell, überzeugend und auf Augenhöhe.
- Vertriebsorientiertes Denken mit GespĂĽr fĂĽr Chancen und KundenbedĂĽrfnisse.
- Sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Tools.
- Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift.
- Der Wunsch, Dich langfristig einzubringen und Deine Stärken gezielt einzusetzen.
Klingt nach Dir? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung an: 📧 bewerbung@as-office.de
Auch wenn Du nicht jeden einzelnen Punkt erfüllst – bewirb Dich trotzdem gerne. Uns ist wichtig, dass Du motiviert bist, kommunikativ auftrittst und Freude an vertrieblicher Arbeit hast.
Vertriebsassistent:in Arbeitgeber: AS OFFICE GmbH
Kontaktperson:
AS OFFICE GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsassistent:in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle als Vertriebsassistent:in. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Vertriebsassistenz konkret darstellen kannst und welche Erfolge du erzielt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Eignung für die Rolle.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Branche und das Unternehmen. Zeige im Gespräch, dass du dich mit den Werten und Zielen von StudySmarter identifizierst. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du die Möglichkeit hast, während des Bewerbungsprozesses Fragen zu stellen oder Ideen einzubringen, nutze diese Chance. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsassistent:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere Dich ĂĽber die Personalberatung, bei der Du Dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, ihre Arbeitsweise und die spezifischen Anforderungen an die Vertriebsassistenz. Dies hilft Dir, Deine Bewerbung gezielt zu gestalten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte Deinen Lebenslauf so, dass er Deine relevanten Erfahrungen in der Vertriebsassistenz hervorhebt. Betone Deine Fähigkeiten in der Kundenansprache und Deine Kenntnisse im Umgang mit MS Office und CRM-Tools.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Du Deine Motivation für die Position darlegst. Erkläre, warum Du Dich für diese Stelle interessierst und wie Du Deine Stärken in das Team einbringen möchtest.
Korrekturlesen: Bevor Du Deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit Deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AS OFFICE GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf typische Fragen vor
Überlege Dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Vertriebsassistenten gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu Deiner bisherigen Erfahrung im Vertrieb, Deiner Herangehensweise an Kunden und wie Du mit Herausforderungen umgehst.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine souveräne Kundenansprache erfordert, solltest Du während des Interviews klar und überzeugend kommunizieren. Übe, Deine Gedanken strukturiert und präzise auszudrücken, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über die Personalberatung und deren Werte. Zeige im Interview, dass Du Dich mit der Unternehmenskultur identifizieren kannst und wie Du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen möchtest.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt Dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Erwartungen an die Rolle oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
