Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere das MRO-Team für Wartungs- und Reparaturarbeiten an Flugzeugen.
- Unternehmen: Stabiles Unternehmen in der Luftfahrtbranche mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeitsumfeld und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Fluggerätmechaniker und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du führst und koordinierst das MRO-Team.
- Du planst und führst Instandhaltungs-, Reparatur- und Überholungsarbeiten an Junkers-Flugzeugen durch.
- Du stellst sicher, dass alle Verfahrens- und Wartungsvorschriften eingehalten werden.
- Du dokumentierst alle durchgeführten Arbeiten ordnungsgemäß.
- Du gibst Luftfahrzeuge nach der Wartung frei.
- Du erstellst Fehlermeldungen.
- Du verwaltest das Lager im MRO-Bereich.
- Du unterstützt alle Teammitglieder bei technischen Fragestellungen.
- Du überwachst die Einhaltung von Sicherheits-, Arbeits- und Unfallverhütungsvorschriften.
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Fluggerätmechaniker oder eine vergleichbare technische Ausbildung und verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position.
- Bestenfalls besitzt du eine Lizenz als Prüfer der Klasse 5, idealerweise eine Qualifikation als freigabeberechtigtes Personal gemäß Part 66.
- Du bringst fundiertes Fachwissen im Bereich Luftfahrt sowie der entsprechenden Regulierungen mit und hast ein gutes Verständnis für Wartungs-, Reparatur- und Überholungsprozesse von Flugzeugen.
- Du hast Erfahrung mit Qualitätsmanagementsystemen und verfügst idealerweise über Kenntnisse im Projektmanagement.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, in Wort und Schrift.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen, auch international.
Benefits
- Du profitierst von einer attraktiven Vergütung sowie zusätzlichen Leistungen, die deine Arbeit wertschätzen und dir finanzielle Sicherheit bieten.
- Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag und damit eine langfristige Perspektive in einem stabilen Arbeitsumfeld.
- Du hast Zugang zu individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die dich fachlich und persönlich weiterbringen.
- Du kannst Beruf und Familie gut miteinander vereinbaren, zum Beispiel durch flexible Rahmenbedingungen und eine planbare Arbeitsorganisation.
- Dich erwartet ein angenehmes Arbeitsklima, geprägt von Teamgeist, gegenseitigem Respekt und einer offenen Kommunikation.
Interessiert? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal. Gerne aber auch per Mail an bewerbung@as-talent-recruiting.de. Bei Rückfragen steht dir gerne Frau Scheideler unter der Telefonnummer +49 151 72002070 zur Verfügung.
Leiter MRO (m/w/d) Arbeitgeber: AS Talent Recruiting
Als Leiter MRO (m/w/d) in unserem Unternehmen profitierst du von einer attraktiven Vergütung und einem unbefristeten Arbeitsvertrag, der dir eine langfristige Perspektive in einem stabilen Arbeitsumfeld bietet. Wir fördern deine individuelle Weiterbildung und bieten flexible Arbeitsbedingungen, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen. Unser angenehmes Arbeitsklima ist geprägt von Teamgeist und offener Kommunikation, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter MRO (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps, wie du dich optimal präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Luftfahrt! Sprich über Projekte oder Erfahrungen, die deine Begeisterung für das MRO-Team und die Arbeit an Flugzeugen zeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter MRO (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Luftfahrt sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser MRO-Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Fluggerätmechaniker oder in ähnlichen Positionen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Achte auf Details:Da wir im MRO-Bereich arbeiten, ist Präzision wichtig. Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Das zeigt uns, dass du die nötige Sorgfalt mitbringst.
Bewirb dich über unser Onlineportal:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Onlineportal einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AS Talent Recruiting vorbereitet
✨Mach dich mit den technischen Anforderungen vertraut
Studiere die spezifischen Anforderungen für die Position des Leiters MRO genau. Verstehe die Wartungs-, Reparatur- und Überholungsprozesse von Flugzeugen, insbesondere von Junkers-Flugzeugen. Zeige im Interview, dass du das nötige Fachwissen hast und bereit bist, dein Team bei technischen Fragen zu unterstützen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder technische Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du in dieser Rolle auch für die Dokumentation und Kommunikation innerhalb des Teams verantwortlich bist, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.
✨Frage nach den Unternehmenswerten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Frage nach dem Teamgeist und der offenen Kommunikation, die in der Stellenanzeige erwähnt werden. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und dass du gut ins Team passen möchtest.
