Spezialist Qualitätsmanagement Luftfahrt (m/w/d)

Spezialist Qualitätsmanagement Luftfahrt (m/w/d)

St. Pölten Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sichere die Produktqualität und entwickle Prozesse in der Luftfahrtindustrie.
  • Unternehmen: Etabliertes Unternehmen in der innovativen Luftfahrtbranche.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
  • Weitere Informationen: Langfristige Perspektive in einer zukunftsorientierten Branche.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv Qualitätsprozesse und habe einen echten Einfluss auf die Luftfahrt.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung und erste Erfahrung im Qualitätsmanagement erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen im Bereich der Luftfahrtindustrie, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit zur Verstärkung des Qualitätsmanagement-Teams in direkter Festanstellung. In dieser Position übernehmen Sie eine wichtige Rolle bei der Sicherstellung der Produktqualität, der Weiterentwicklung von Prozessen sowie der Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen.

Ihre Aufgaben:

  • Sie stellen die Produktqualität sicher und halten interne sowie kundenspezifische Qualitätsanforderungen ein.
  • Sie führen Qualitätsprüfungen sowie Wareneingangs- und Fertigungsprüfungen durch.
  • Sie prüfen und bewerten Bauteile, Komponenten und Fertigungsunterlagen.
  • Sie definieren qualitätsrelevante Anforderungen bei externen Partnern und Lieferanten.
  • Sie erstellen, pflegen und entwickeln Prüfpläne und Qualitätsdokumentationen weiter.
  • Sie führen Qualitätsfreigaben durch und bearbeiten Abweichungen.
  • Sie analysieren und bearbeiten eigenständig Reklamationen.
  • Sie setzen Korrektur- und Vorbeugungsmaßnahmen um.
  • Sie unterstützen bei der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Abläufen.

Ihr Profil:

  • Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss mit.
  • Sie haben bereits erste Berufserfahrung im Bereich Qualitätssicherung oder Qualitätsmanagement in der Luftfahrt gesammelt.
  • Sie bringen erste Kenntnisse relevanter Qualitätsmethoden und Qualitätsmanagementsysteme mit.
  • Sie verfügen über ein technisches Verständnis und haben Freude an der Analyse von Prozessen und Zusammenhängen.
  • Sie haben Erfahrung mit ERP-Systemen.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Benefits:

  • Eine abwechslungsreiche Position in einem innovativen und technisch geprägten Arbeitsumfeld.
  • Die Möglichkeit, Qualitätsprozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Flexible Arbeitszeiten durch ein modernes Arbeitszeitmodell.
  • Ein kollegiales Umfeld mit kurzen Kommunikationswegen.
  • Attraktive Zusatzleistungen und Benefits.
  • Eine langfristige Perspektive in einer zukunftsorientierten Branche.

Spezialist Qualitätsmanagement Luftfahrt (m/w/d) Arbeitgeber: AS Talent Recruiting

Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein attraktives und leistungsgerechtes Vergütungssystem bietet, sondern auch eine offene Unternehmenskultur fördert, in der direkte Kommunikation und Teamarbeit großgeschrieben werden. Mit spannenden Projekten in der Luftfahrtindustrie im Großraum Stuttgart und vielfältigen Möglichkeiten zur fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung, ist dies der ideale Ort für engagierte Ingenieure, die Verantwortung übernehmen und ihr Team kontinuierlich weiterentwickeln möchten.

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Kontaktdaten:

AS Talent Recruiting Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Spezialist Qualitätsmanagement Luftfahrt (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerk auf Luftfahrtmessen

Schau dir die nächsten Luftfahrtmessen oder Fachkonferenzen an. Diese Veranstaltungen sind goldwert, um direkte Kontakte zu Unternehmen wie AS Talent Recruiting zu knüpfen. Auch wenn es eine große Veranstaltung ist, schau, ob es spezifische Networking-Events gibt, an denen du teilnehmen kannst!

Engagiere dich in Fachforen

Such dir technische Communities und Foren, die sich mit Luft- und Raumfahrttechnik beschäftigen. Diese Plattformen bieten oft Jobangebote oder zumindest wertvolle Kontakte, um den Fuß in die Tür bei Firmen wie AS Talent Recruiting zu bekommen. Denk daran, aktiv mitzumischen und deine Expertise zu zeigen!

Nutze Universitätsressourcen für Vollzeitstellen

Wenn du noch in der Uni bist oder gerade erst abgeschlossen hast, nutze die Karrierezentren deiner Hochschule! Viele Unternehmen präsentieren sich dort in Jobmessen und suchen gezielt nach neuen Talenten für Vollzeitpositionen.

Sei aktiv bei LinkedIn

Erstelle ein Profil auf LinkedIn, das deine Leidenschaft für Luft- und Raumfahrttechnik widerspiegelt. Folge Unternehmen wie AS Talent Recruiting und beteilige dich an Diskussionen. Das sorgt dafür, dass du bei künftigen Stellenangeboten nicht übersehen wirst – und es gibt dir die Möglichkeit, dich direkt bei den Recruitern ins Gespräch zu bringen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist Qualitätsmanagement Luftfahrt (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Qualitätssicherung
Qualitätsmanagement
Luftfahrtkenntnisse
Technisches Verständnis
Analytische Fähigkeiten
Erfahrung mit ERP-Systemen
Kenntnisse relevanter Qualitätsmethoden

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Technische Fähigkeiten betonen:Im Bereich der Luft- und Raumfahrttechnik sind technische Fähigkeiten das A und O. Stelle sicher, dass du alle relevanten Kenntnisse, wie CAD-Software oder Kenntnis von Materialien, die in diesem Bereich verwendet werden, in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeige auch, wie du diese Fähigkeiten in bisherigen Projekten oder Praktika angewendet hast.

Projekte und Praktika präsentieren:Wenn du an Projekten oder Praktika in der Luft- und Raumfahrttechnik gearbeitet hast, erwähne sie unbedingt! Beschreibe deine Rolle und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Ein Portfolio mit deinen Arbeiten kann hier sehr hilfreich sein, um deine praktischen Erfahrungen zu untermauern.

Motivation und Teamarbeit hervorheben:In einem Vollzeitjob ist Teamarbeit oft entscheidend. Zeige in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Luft- und Raumfahrttechnik begeisterst und wie du in einem Team zur Lösung komplexer Probleme beiträgst. Deine Motivation wird bei AS Talent Recruiting sicherlich gut ankommen!

Richtige Unterlagen einreichen:Achte darauf, alle erforderlichen Unterlagen, wie ein Motivationsschreiben, Tabellarischer Lebenslauf und ggf. Zeugnisse, vollständig und ordentlich einzureichen. Bei Vollzeitstellen in der Technik ist eine klare Struktur oft entscheidend. Bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnellstmöglich prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AS Talent Recruiting vorbereitet

Technisches Wissen unter Beweis stellen

In der Luft- und Raumfahrttechnik wird viel Wert auf technisches Know-how gelegt. Sei bereit, spezifische Fragen zu stellen, die die Prinzipien des Maschinenbaus oder der Aerodynamik betreffen. Vielleicht gibt's auch praktische Tests, um dein Wissen zu demonstrieren. Wir sollten uns also gut vorbereiten und eventuell auch einige alte Prüfungsfragen durchgehen.

Portfolio mit Projekten vorbereiten

Egal, ob du an der Uni Projekte gemacht hast oder Praktika absolviert hast, bring Beispiele mit, die deine Fähigkeiten zeigen. Sei kritisch und wähle die besten Arbeiten aus, die für die Position relevant sind. Ein starkes Portfolio kann oft mehr sagen als ein Lebenslauf – lass uns das also gut zusammenstellen.

Soft Skills im Team hervorheben

Teamarbeit ist in der Luft- und Raumfahrttechnik unerlässlich. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeig uns, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das richtige Mindset, um in einer kollaborativen Umgebung zu glänzen.

Anpassungsfähigkeit zeigen

In der Luft- und Raumfahrttechnik können sich die Anforderungen schnell ändern. Sei bereit, Fälle zu diskutieren, in denen du flexibel gedacht und gehandelt hast. Das kommt in einem Vollzeitjob besonders gut an, weil man nicht nur am Anfang begeistert sein sollte, sondern auch langfristig anpassungsfähig bleibt.