Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe Schulungen in der Luftfahrt durch und entwickle Schulungsunterlagen.
- Unternehmen: Innovatives Luftfahrtunternehmen im Kölner Raum mit dynamischer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Monatliche Benefitskarte, flexible Arbeitszeiten und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Familienorientierte Kultur mit tollen sozialen Leistungen und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt und teile dein Wissen mit anderen.
- Qualifikationen: Erfahrung als Trainer in der Luftfahrt und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein deutsches Luftfahrtunternehmen im Kölner Raum, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Technischen Trainer (m/w/d) in Direktanstellung.
Deine Aufgaben
- Du planst, organisierst und führst Initial-, Wiederholungs- und Auffrischungsschulungen gemäß EASA Part 145, Part CAMO und Part 21 durch.
- Du führst Muster- und Typschulungen nach EASA Part 145 und/oder Part 147 entsprechend der vorhandenen Qualifikationen durch.
- Du konzipierst und führst interne Fach- und Produktschulungen durch.
- Du erstellst, pflegst und überarbeitest kontinuierlich Schulungsunterlagen gemäß den Anforderungen der EASA-Regularien (Part 145, Part 147, Part CAMO, Part 21) sowie betriebsinterner Vorgaben.
- Du verwaltest und pflegst Schulungs- und Qualifikationsdaten im Trainingsmanagementsystem.
- Du bist die fachliche Schnittstellenfunktion zwischen den technischen Fachbereichen, Quality, CAMO, Maintenance und Human Resources und arbeitest eng mit diesen zusammen.
- Du stellst eine regelkonforme Dokumentation aller Schulungsmaßnahmen und Qualifikationsnachweise sicher.
Dein Profil
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Luftfahrt und als Trainer mit.
- Du hast Erfahrung in der Durchführung von Schulungen unter Part 147 und / oder in der Wartung von Luftfahrzeugen unter Part 145.
- Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Dich zeichnet eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Lernbereitschaft aus.
- Eine EASA-Part-66 Lizenz CAT B1.3 und / oder CAT B2 oder abgeschlossenes Studium im Bereich Luftfahrt ist von Vorteil
Benefits
- Monatliche steuerfreie Benefitskarte
- Kontinuierliche Weiterbildung und Förderung
- Familienorientierte und dynamische Unternehmenskultur
- Flexible Arbeitszeiten
- Ein attraktives Paket an sozialen Leistungen
- Kinderbetreuungszuschuss
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Job Rad-Angebot
- Zuschuss zum Deutschlandticket
Interessiert?
Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal. Gerne aber auch per Mail an
Bei Rückfragen steht dir gerne Frau Scheideler unter der Telefonnummer zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Technischer Trainer (m/w/d) Arbeitgeber: AS Talent Recruiting
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein attraktives und leistungsgerechtes Vergütungssystem bietet, sondern auch eine offene Unternehmenskultur fördert, in der direkte Kommunikation und Teamarbeit großgeschrieben werden. Mit spannenden Projekten in der Luftfahrtindustrie im Großraum Stuttgart und vielfältigen Möglichkeiten zur fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung, ist dies der ideale Ort für engagierte Ingenieure, die Verantwortung übernehmen und ihr Team kontinuierlich weiterentwickeln möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technischer Trainer (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerk auf Luftfahrtmessen
Schau dir die nächsten Luftfahrtmessen oder Fachkonferenzen an. Diese Veranstaltungen sind goldwert, um direkte Kontakte zu Unternehmen wie AS Talent Recruiting zu knüpfen. Auch wenn es eine große Veranstaltung ist, schau, ob es spezifische Networking-Events gibt, an denen du teilnehmen kannst!
✨Engagiere dich in Fachforen
Such dir technische Communities und Foren, die sich mit Luft- und Raumfahrttechnik beschäftigen. Diese Plattformen bieten oft Jobangebote oder zumindest wertvolle Kontakte, um den Fuß in die Tür bei Firmen wie AS Talent Recruiting zu bekommen. Denk daran, aktiv mitzumischen und deine Expertise zu zeigen!
✨Nutze Universitätsressourcen für Vollzeitstellen
Wenn du noch in der Uni bist oder gerade erst abgeschlossen hast, nutze die Karrierezentren deiner Hochschule! Viele Unternehmen präsentieren sich dort in Jobmessen und suchen gezielt nach neuen Talenten für Vollzeitpositionen.
✨Sei aktiv bei LinkedIn
Erstelle ein Profil auf LinkedIn, das deine Leidenschaft für Luft- und Raumfahrttechnik widerspiegelt. Folge Unternehmen wie AS Talent Recruiting und beteilige dich an Diskussionen. Das sorgt dafür, dass du bei künftigen Stellenangeboten nicht übersehen wirst – und es gibt dir die Möglichkeit, dich direkt bei den Recruitern ins Gespräch zu bringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Trainer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten betonen:Im Bereich der Luft- und Raumfahrttechnik sind technische Fähigkeiten das A und O. Stelle sicher, dass du alle relevanten Kenntnisse, wie CAD-Software oder Kenntnis von Materialien, die in diesem Bereich verwendet werden, in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeige auch, wie du diese Fähigkeiten in bisherigen Projekten oder Praktika angewendet hast.
Projekte und Praktika präsentieren:Wenn du an Projekten oder Praktika in der Luft- und Raumfahrttechnik gearbeitet hast, erwähne sie unbedingt! Beschreibe deine Rolle und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Ein Portfolio mit deinen Arbeiten kann hier sehr hilfreich sein, um deine praktischen Erfahrungen zu untermauern.
Motivation und Teamarbeit hervorheben:In einem Vollzeitjob ist Teamarbeit oft entscheidend. Zeige in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Luft- und Raumfahrttechnik begeisterst und wie du in einem Team zur Lösung komplexer Probleme beiträgst. Deine Motivation wird bei AS Talent Recruiting sicherlich gut ankommen!
Richtige Unterlagen einreichen:Achte darauf, alle erforderlichen Unterlagen, wie ein Motivationsschreiben, Tabellarischer Lebenslauf und ggf. Zeugnisse, vollständig und ordentlich einzureichen. Bei Vollzeitstellen in der Technik ist eine klare Struktur oft entscheidend. Bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AS Talent Recruiting vorbereitet
✨Technisches Wissen unter Beweis stellen
In der Luft- und Raumfahrttechnik wird viel Wert auf technisches Know-how gelegt. Sei bereit, spezifische Fragen zu stellen, die die Prinzipien des Maschinenbaus oder der Aerodynamik betreffen. Vielleicht gibt's auch praktische Tests, um dein Wissen zu demonstrieren. Wir sollten uns also gut vorbereiten und eventuell auch einige alte Prüfungsfragen durchgehen.
✨Portfolio mit Projekten vorbereiten
Egal, ob du an der Uni Projekte gemacht hast oder Praktika absolviert hast, bring Beispiele mit, die deine Fähigkeiten zeigen. Sei kritisch und wähle die besten Arbeiten aus, die für die Position relevant sind. Ein starkes Portfolio kann oft mehr sagen als ein Lebenslauf – lass uns das also gut zusammenstellen.
✨Soft Skills im Team hervorheben
Teamarbeit ist in der Luft- und Raumfahrttechnik unerlässlich. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeig uns, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das richtige Mindset, um in einer kollaborativen Umgebung zu glänzen.
✨Anpassungsfähigkeit zeigen
In der Luft- und Raumfahrttechnik können sich die Anforderungen schnell ändern. Sei bereit, Fälle zu diskutieren, in denen du flexibel gedacht und gehandelt hast. Das kommt in einem Vollzeitjob besonders gut an, weil man nicht nur am Anfang begeistert sein sollte, sondern auch langfristig anpassungsfähig bleibt.
