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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte IT-Geräte und unterstütze Benutzer im 1st- und 2nd-Level-Support.
- Arbeitgeber: AS Talentbridge ist ein innovativer Partner für Personalbeschaffung in der DACH Region.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Fitnessstudio-Rabatte und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines jungen, internationalen Teams und arbeite an spannenden IT-Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung und Erfahrung in der IT-Administration sind erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeit an Systemmigrationen und spannende Freizeitaktivitäten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung AS Talentbridge ist Ihr idealer Ansprechpartner für Personalbeschaffung und Beratung sowie die Anlaufstelle für Sie als Bewerber. Wir unterstützen Sie mit unserem umfassenden Branchenwissen in der DACH Region und bringen über 10 Jahre Erfahrung mit. AS Talentbridge steht für Fortschritt und Innovation.
Aufgaben:
- Verwaltung und Ausgabe von Endgeräten (Laptops, Smartphones, Drucker, Scanner) inkl. Inventarisierung
- Unterstützung von BYOD-Geräten inkl. sicherheitsrelevanter Konfigurationen
- Benutzerverwaltung in Microsoft 365 und lokalen Systemen
- Umsetzung des Rollen- und Berechtigungskonzepts gemäß DSGVO & ISO 27001
- Konfiguration und Pflege von Firewalls, Antivirus, VPN, Patchmanagement
- Betrieb und Pflege von Monitoring- & SIEM-Systemen
- 1st- und 2nd-Level-Support (Windows, Netzwerk, M365, VPN)
- Koordination externer IT-Dienstleister
- Betreuung der Helpdesk-Schnittstelle
- Betreuung und Optimierung der Backup-Strategien (inkl. M365)
- Mitarbeit an ISMS-Dokumentationen wie Asset Management, Incident Response und Audit-Dokumenten
- Erstellung monatlicher Reports (Tickets, Systemverfügbarkeit, Sicherheitsvorfälle)
- Unterstützung bei der Umsetzung technischer Maßnahmen im Rahmen von ISMS, Datenschutz und Softwareeinführungen
- Mitarbeit bei Systemmigrationen und Rollouts
Qualifikation:
- Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker:in Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Administration, idealerweise in einem KMU mit Bezug zu ISO 27001
- Fundierte Kenntnisse in Netzwerksicherheit, Benutzer- und Systemverwaltung (Microsoft 365), DSGVO-Compliance
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch fließend von Vorteil
Benefits:
- Moderne Arbeitsumgebung
- Vollzeitstelle mit Zukunftsaussichten
- Flexible Hybrid-Arbeitszeiten
- Junges und internationales Team
- Vergünstigte Mitgliedschaft in einem modernen und exklusiven Fitnessstudio
- Attraktives Gehalt und leistungsorientierte Boni
- Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Sortiment
- Gemeinsame Freizeitaktivitäten und Kundenevents im In- und Ausland
- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
IT-Administrator (m/w/d) Arbeitgeber: AS-Talentbridge
Kontaktperson:
AS-Talentbridge HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Administrator (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der IT-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich IT-Administration. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich weiterzuentwickeln. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zu IT-Sicherheit, Benutzerverwaltung und DSGVO-Compliance durchgehst. Überlege dir auch Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da die Stelle interdisziplinäre Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du in der Lage bist, gut im Team zu arbeiten. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Administrator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine IT-Kenntnisse heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine fundierten Kenntnisse in Netzwerksicherheit, Benutzer- und Systemverwaltung, insbesondere in Microsoft 365. Zeige auf, wie deine Erfahrungen mit ISO 27001 und DSGVO-Compliance dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Füge relevante Projekte oder Erfahrungen hinzu, die deine Fähigkeiten in der IT-Administration und im 1st- und 2nd-Level-Support verdeutlichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei AS Talentbridge arbeiten möchtest. Gehe auf die Werte des Unternehmens ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung und Innovation beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AS-Talentbridge vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des IT-Administrators technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Netzwerksicherheit, Microsoft 365 und DSGVO-Compliance vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der IT-Administration ist es wichtig, klar und effektiv mit verschiedenen Teams zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über AS Talentbridge und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Fortschritt und Innovation verstehst und bereit bist, zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, ist es eine gute Idee, im Interview nach diesen zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
