Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Finanz- und Rechnungswesen und optimiere innovative Prozesse.
- Unternehmen: Fortschrittliches Unternehmen mit einem dynamischen, internationalen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Fitnessstudio-Mitgliedschaft.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit tollen Weiterbildungsmöglichkeiten und Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Finanzbereichs und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium und Führungserfahrung im Finanzwesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
AS Talentbridge ist Ihr idealer Ansprechpartner für Personalbeschaffung und Beratung sowie die Anlaufstelle für Sie als Bewerber. Wir unterstützen Sie mit unserem umfassenden Branchenwissen in der DACH Region und bringen über 10 Jahre Erfahrung mit. AS Talentbridge steht für Fortschritt und Innovation. Wir sind überzeugt, dass Stillstand ein Rückschritt ist und setzen uns dafür ein, sowohl Unternehmen als auch Bewerbern zu helfen, gemeinsam etwas zu bewegen und zu wachsen.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen inklusive kontinuierlicher Optimierung und Digitalisierung sämtlicher Accounting-Prozesse
- Fachlich und disziplinarisch: Führung und Weiterentwicklung eines Teams von Fachkräften
- Optimierung von Strukturen und Prozessen im gesamten Finanzbereich
- Verantwortung für die Vorbereitung und Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
- Erstellung der Jahresabschlüsse von Mutter- und ggf. Tochtergesellschaften im Verbund
- Sicherstellung der gesamten Buchführung von Mutter- und ggf. Tochtergesellschaften im Verbund
- Ansprechpartner:in für Bilanzierungsthemen und Fragen des Steuerrechts
- Erstellung der monatlichen Umsatzsteuervoranmeldungen
- Externes und internes Reporting
- Liquiditätsmanagement: Steuerung und Optimierung des Zahlungsverkehrs sowie ergebnis-optimierte Prozesse im Kreditoren- und Debitorenmanagement
- KPI-Steuerung: Aufbau, Weiterentwicklung und Verantwortung einer KPI-basierten Steuerung des Finanzbereichs
- Controlling nach Kosten- und Leistungsrechnung für den Bereich E-Commerce / Financial – in Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Sparringspartner:in der Geschäftsleitung für strategische Entscheidungen in der Kurz- und Langzeitplanung
- Ansprechpartner:in für Anteilseigner, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Banken, Versicherungen und Behörden
Qualifikation
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen / Controlling / Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Bilanzbuchhalter:in / Steuerfachwirt:in)
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise im E-Commerce oder Handelsumfeld
- Nachweisliche Führungserfahrung und Freude an der Entwicklung eines Teams
- Sicher in der Bilanzierung nach HGB (Konzernabschluss von Vorteil) sowie im relevanten Steuerrecht
- Ausgeprägte Affinität zu Kennzahlen und datengetriebener Steuerung; sicher im Aufbau, in der Analyse und Interpretation von Finanz-KPIs
- Hohe IT- und Digitalisierungsaffinität; sicherer Umgang mit DATEV und/oder gängigen ERP /Buchhaltungssystemen
- Analytische, strukturierte und unternehmerische Denkweise – hands-on und lösungsorientiert
- Verhandlungssicheres Deutsch; gutes Englisch von Vorteil
Benefits
- Moderne Arbeitsumgebung
- Vollzeitstelle mit Zukunftsaussichten
- Flexible Hybrid-Arbeitszeiten
- Junges und internationales Team
- Vergünstigte Mitgliedschaft in einem modernen und exklusiven Fitnessstudio
- Attraktives Gehalt und leistungsorientierte Boni
- Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Sortiment
- Gemeinsame Freizeitaktivitäten und Kundenevents im In -und Ausland
- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
Leiter (m/w/d) Finance & Controlling / Finanzbuchhaltung Arbeitgeber: AS-Talentbridge
AS Talentbridge bietet Ihnen nicht nur eine spannende Position als Manager Schweißtechnologie, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, das von Innovation und Teamarbeit geprägt ist. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter eingehen. Mit über 10 Jahren Erfahrung in der DACH-Region sind wir stolz darauf, unseren Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, in einem zukunftsorientierten Unternehmen zu wachsen und ihre Karriere aktiv mitzugestalten.
