Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere unsere Logistik-Prozesse für maximale Effizienz.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit über 10 Jahren Erfahrung in der DACH Region.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Spannende internationale Projekte und ein starkes Netzwerk warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss oder langjährige Erfahrung in der Logistik, Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
AS Talentbridge ist Ihr idealer Ansprechpartner für Personalbeschaffung und Beratung sowie die Anlaufstelle für Sie als Bewerber. Wir unterstützen Sie mit unserem umfassenden Branchenwissen in der DACH Region und bringen über 10 Jahre Erfahrung mit. AS Talentbridge steht für Fortschritt und Innovation.
Aufgaben:
- Disziplinarische und fachliche Führung der unterstellten Mitarbeitenden
- Verantwortlich für die Kostenstellen der Abteilung und die Einhaltung derer Budgets
- Optimierung unserer Logistik-Prozesse
- Verantwortlich für die Sicherheit und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden der Abteilung
- Förderung, Motivation, Coaching und Weiterentwicklung Ihres Teams
- Identifikation, Analyse und Bewertung von Qualitäts-, Kosten- und Performance-potenzialen in logistischen Prozessen
- Planung, Steuerung und Kontrolle operativer Prozesse
- Umsetzung von Strategien zur Prozessverbesserung
- Auswertung und Analyse von Daten und Kennzahlen
- Aktive Mitwirkung bei der Termin- und Kapazitätsplanung
- Vorantreiben technischer und prozessualer Verbesserungen in der Abteilung
- Förderung der Kommunikation und Zusammenarbeit der Mitarbeitenden der Abteilung intern und mit anderen Abteilungen
- Verantwortlich für die Umsetzung der Inventur nach §240
Qualifikation:
- Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften / Ingenieurwissenschaften oder langjährige Berufserfahrung in der Logistik eines mittelständischen Unternehmens
- Routinierter Umgang mit MS Office und idealerweise erste SAP-Kenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Kenntnisse der relevanten IT Systeme und ERP Prozesse
- Langjährige Erfahrungen im Fachbereich Logistik
- Fundierte Kenntnisse gängiger Logistikprozesse
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift von Vorteil
Benefits:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage
- Attraktives Entgelt
- Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
- Spannende Produkte, internationales Unternehmen mit weltweitem Händler-, Kunden- und Kollegennetzwerk
- Mitarbeiterkantine am Standort
- Corporate Benefits Programm mit Mitarbeiterrabatten bei bekannten Marken & Anbietern
- Unsere Beschäftigten erhalten eine für sie kostenlose Unfallversicherung, die auch bei Unfällen in der Freizeit weltweit Versicherungsschutz bietet
Manager Logistic / Manager Logistik (m/w/d) Arbeitgeber: AS Talentbridge
AS Talentbridge ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezieltes Coaching und spannende Aufgaben in einem internationalen Netzwerk. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Zusatzleistungen wie einer Mitarbeiterkantine und einem umfassenden Corporate Benefits Programm.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Logistic / Manager Logistik (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie AS Talentbridge!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei AS Talentbridge sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei AS Talentbridge zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Logistic / Manager Logistik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei AS Talentbridge lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AS Talentbridge vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei AS Talentbridge
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei AS Talentbridge bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei AS Talentbridge beitragen kannst.
