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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Google Ads Accounts und entwickle Performance-Kampagnen eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: AS Talentbridge ist ein innovativer Partner für Personalbeschaffung in der DACH Region mit über 10 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein junges Team und Rabatte auf Fitnessstudio-Mitgliedschaften.
- Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Umfeld und arbeite an spannenden Projekten mit kreativen Köpfen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit Google Ads, analytische Fähigkeiten und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeiterrabatte und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
AS Talentbridge ist Ihr idealer Ansprechpartner für Personalbeschaffung und Beratung sowie die Anlaufstelle für Sie als Bewerber. Wir unterstützen Sie mit unserem umfassenden Branchenwissen in der DACH Region und bringen über 10 Jahre Erfahrung mit. AS Talentbridge steht für Fortschritt und Innovation. Wir sind überzeugt, dass Stillstand ein Rückschritt ist und setzen uns dafür ein, sowohl Unternehmen als auch Bewerbern zu helfen, gemeinsam etwas zu bewegen und zu wachsen.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Betreuung und Optimierung unserer Google Ads Accounts
- Steuerung und Weiterentwicklung von Performance-Kampagnen für unsere Hauptmärkte
- Strukturierung, Ausbau und Adaption von Unteraccounts für verschiedene Länder
- Erschließen neuer Zielgruppen ausgerichtet auf alte und neue Produktportfolios
- Nutzung von Trackingevents zur Verfeinerung der Werbewirksamkeit
- Laufende Analyse der KPIs und Ableitung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung
- Identifikation und Nutzung von Trends, neuen Tools und Technologien im Bereich SEA
- Zusammenarbeit mit unserem Kreativ- und Content-Team zur Kampagnenoptimierung
- Optional: Unterstützung bei der Entwicklung weiterer Paid-Kanäle (z.B. SMA)
Qualifikation
- Erfahrung in der Steuerung von Google Ads Accounts, idealerweise im E-Commerce-Umfeld
- Starke analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Affinität zu Onlinehandel, digitalen Trends und neuen Technologien
- Sicherer Umgang mit Google Ads, Google Analytics & gängigen SEA-Tools
- Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch fließend; Französisch von Vorteil
Benefits
- Moderne Arbeitsumgebung
- Vollzeitstelle mit Zukunftsaussichten
- Flexible Hybrid-Arbeitszeiten
- Junges und internationales Team
- Vergünstigte Mitgliedschaft in einem modernen und exklusiven Fitnessstudio
- Attraktives Gehalt und leistungsorientierte Boni
- Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Sortiment
- Gemeinsame Freizeitaktivitäten und Kundenevents im In- und Ausland
- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) / Schwerpunkt Google Ads Arbeitgeber: AS Talentbridge
Kontaktperson:
AS Talentbridge HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) / Schwerpunkt Google Ads
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Performance Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends im Bereich Google Ads informiert. Abonniere relevante Blogs oder Podcasts, um dein Wissen zu erweitern und bei Gesprächen im Vorstellungsgespräch glänzen zu können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf praktische Fragen vor, die deine analytischen Fähigkeiten testen. Du könntest gebeten werden, eine Kampagne zu analysieren oder Verbesserungsvorschläge zu machen, also übe dies im Voraus.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Onlinehandel und digitale Trends in deinem Gespräch. Teile Beispiele von Projekten oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, um deine Begeisterung und Erfahrung zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) / Schwerpunkt Google Ads
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Google Ads Kenntnisse heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrung mit Google Ads, insbesondere im E-Commerce-Bereich. Zeige konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen und wie du KPIs analysiert und optimiert hast.
Analytische Fähigkeiten betonen: Hebe deine analytischen Fähigkeiten hervor, indem du spezifische Tools und Methoden nennst, die du zur Analyse von Kampagnendaten verwendet hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für Onlinehandel und digitale Trends verdeutlicht. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
Sprachkenntnisse hervorheben: Achte darauf, deine Sprachkenntnisse klar darzustellen, insbesondere Deutsch und Englisch. Wenn du Französisch sprichst, erwähne dies ebenfalls, da es als Vorteil gilt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AS Talentbridge vorbereitest
✨Bereite dich auf Google Ads vor
Da die Position einen Schwerpunkt auf Google Ads hat, solltest du dich intensiv mit den neuesten Trends und Best Practices in diesem Bereich auseinandersetzen. Zeige im Interview, dass du aktuelle Entwicklungen kennst und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Die Rolle erfordert eine starke analytische Denkweise. Bereite Beispiele vor, in denen du KPIs analysiert und Maßnahmen zur Effizienzsteigerung abgeleitet hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit dem Kreativ- und Content-Team wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen in der Teamarbeit hervorheben. Erzähle von Projekten, bei denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Kampagnen zu optimieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Performance Marketing oder nach den Zielen des Unternehmens für die nächsten Jahre.
