Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs Welding Technologies
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Optimierung von Schweißprozessen
- Einführung neuer Technologien und Automatisierungslösungen im Schweißbereich
- Sicherstellung von Qualitäts-, Sicherheits- und Effizienzstandards
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Produktion, Engineering und Qualitätssicherung
- Steuerung externer Partner, Lieferanten und Dienstleister
- Budgetplanung und -kontrolle
- Förderung und Weiterentwicklung Ihres Teams
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Werkstofftechnik, Produktionstechnik oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Schweißtechnik, idealerweise in leitender Funktion
- Fundierte Kenntnisse in gängigen Schweißverfahren (z. B. MIG/MAG, WIG, Laser)
- Erfahrung mit Automatisierung und Robotik im Schweißumfeld
- Führungskompetenz, Durchsetzungsstärke und Kommunikationsfähigkeit
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage
- Attraktives Entgelt
- Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
- Spannende Produkte, internationales Unternehmen mit weltweitem Händler-, Kunden- und Kollegennetzwerk
- Mitarbeiterkantine am Standort
- Corporate Benefits Programm mit Mitarbeiterrabatten bei bekannten Marken & Anbietern
- Unsere Beschäftigten erhalten eine für sie kostenlose Unfallversicherung, die auch bei Unfällen in der Freizeit weltweit Versicherungsschutz bietet
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Manager Welding Technology / Manager Schweißtechnologie (m/w/d) Arbeitgeber: AS Talentbridge
AS Talentbridge bietet Ihnen nicht nur eine spannende Position als Manager Schweißtechnologie, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, das von Innovation und Teamarbeit geprägt ist. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter eingehen. Mit über 10 Jahren Erfahrung in der DACH-Region sind wir stolz darauf, unseren Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, in einem zukunftsorientierten Unternehmen zu wachsen und ihre Karriere aktiv mitzugestalten.
