Architekturbüro und Projektmanagementbüro in Zürich-CityUnser Mandant ist in der Architektur und im Projektmanagement in Zürich-City zu Hause. Sein Büro mit rund 15 Mitarbeitenden konzentriert sich auf effiziente Umsetzungen von vielfältigen Bauprojekten. Zudem besteht eine enge Zusammenarbeit mit langjährigen Bauherren und kompetenten Spezialisten.Im Auftrag des ambitionierten Inhabers suchen wir eine engagierte Person aus der Architektur, der in diesem Büro die Projekte und Verantwortung mittragen möchte als (m/w)Bau- und Projektleiter Umbau / HochbauBauleiter, Projektleiter, Baumanager, Techniker Hochbau, ArchitektSchrittweise übernehmen Sie eigene Bauprojekte im Umbau und Neubau. Das kann ein Ladenbau sein, ein Dachausbau oder eine Haussanierung in der City. Ihre Handlungsbereiche umfassen je nach Auftrag und Projekt die gesamten Aufgaben des Projektmanagements bis zur Bauübergabe und Abnahme.Die Dauer der Einführungsphase bestimmen Sie selbst und hängt von Ihrer Vorbildung und von Ihren Fähigkeiten ab. Architekten, die sich in die Bauausführung einarbeiten möchten, erhalten so eine einmalige Chance. Erwünscht sind ebenso in der Schweiz ausgebildete Bauingenieure, Bautechniker oder Bauleiter.Auf Sie warten vielseitige Aufgaben, darunter anspruchsvolle und auch exklusive Bauten. In einem Team ausgestattet mit den nötigen Kompetenzen, können Sie Ihre Fähigkeiten voll entfalten. Auf die tatkräftige Unterstützung des Inhabers sowie das Führungsteam können Sie zählen. Die Anstellungsbedingungen sind attraktiv und der Arbeitsplatz liegt zwischen Zürisee und Hauptbahnhof. #J-18808-Ljbffr
Bau- und Projektleiter Umbau / Hochbau Arbeitgeber: as-u
Unser Auftraggeber ist ein führendes Unternehmen im Tiefbau mit Sitz in der Region Zürich, das seinen Mitarbeitenden ein vertrauensvolles und motivierendes Arbeitsumfeld bietet. Hier profitieren Sie von einer erstklassigen Organisation, einem modernen Maschinenpark und der Möglichkeit, an anspruchsvollen Großprojekten zu arbeiten, während Sie sich kontinuierlich weiterentwickeln können. Die offene Kommunikation und die Unterstützung durch die Geschäftsleitung fördern Ihre Ideen und Innovationen, was das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
