Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze digitale Marketingstrategien um, um Effizienz und ROI zu maximieren.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Maschinenbaubranche mit familiärer Arbeitsatmosphäre.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Altersvorsorge, Mitarbeiterfrühstück und spannende Events.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und große Eigenverantwortung nach intensiver Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Marketings und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen neuen Vollzeit-Mitarbeiter (m/w/n) für unsere Marketingabteilung.
Das ist Ihre Aufgabe:
- Entwicklung und Umsetzung von digitalen, auf die Unternehmensziele abgestimmte, Marketingstrategien unter der Verwendung von Tools wie z.B. E-Mail-Marketing, Social Media Channels um Effizienz und ROI zu maximieren.
- Pflege und Verwaltung der Unternehmenswebsites, Landingpages sowie Content-Plattformen (z. B. LinkedIn, YouTube, Instagram).
- Entwicklung, Betreuung und Optimierung von Kampagnen auf Plattformen wie Google Ads und LinkedIn Ads zur Lead-Generierung.
- CRM-Aufgaben, einschließlich Beantwortung von Kundenanfragen auf Social-Media-Plattformen und Pflege der Datenbank.
- Verfolgung wichtiger KPIs, Analysen der Kampagnenergebnisse sowie Berichterstellung zur Identifizierung von Optimierungspotential.
- Zusammenarbeit mit Sales-, Produktteams und externen Partnern (z. B. Agenturen, Freelancern), um eine reibungslose Umsetzung von SEO, Webdesign und anderen Marketinginitiativen sicherzustellen.
- Offenheit für neueste Trends und Best Practices im digitalen Marketing um Innovationen voranzutreiben und einen Wettbewerbsvorteil zu sichern.
Das zeichnet Sie aus:
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing, idealerweise in der B2B-Maschinenbaubranche.
- Erfahrung in der Durchführung von digitalen Marketingkampagnen und Beherrschung von SEO, SEM, SEA, E-Mail-Marketing, Social Media und Marketing-Automatisierungstools.
- Ausgeprägte analytische, Reporting- und Projektmanagementfähigkeiten.
- Praktische Erfahrung mit Tools wie z. B. Google Analytics.
- Strategisches Denken und nachweislich Erfolg in A/B-Tests, der Optimierung von Conversion Rates und in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit.
- Eigenverantwortliches Management von Projekten, einschließlich Planung und Überwachung.
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Kreativität.
- Kommunikations- und Teamfähigkeit.
- Affinität zu technischen Produkten.
Das sind Ihre Vorteile:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Vorsorgeprogramm: Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Monatliches Mitarbeiterfrühstück und Events wie z. B. Grillfeste, Sommer- und Winterfest.
- Angenehmes Arbeiten in familiärer Arbeitsatmosphäre.
- Flache Hierarchien und große Eigenverantwortung nach intensiver Einarbeitung.
- Verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit.
- Die Möglichkeit, bei Veränderungsprojekten zur kontinuierlichen Verbesserung mitzuwirken.
Digital Marketing Manager I ASA Automation Arbeitgeber: ASA Automation GmbH
ASA Automation ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine unbefristete Anstellung und ein attraktives Vorsorgeprogramm bietet. In einer familiären Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien haben Sie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und an spannenden Veränderungsprojekten mitzuwirken, während Sie Ihre Fähigkeiten im digitalen Marketing weiterentwickeln können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Marketing Manager I ASA Automation erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im digitalen Marketing hervorheben. Übe auch, wie du deine Erfolge in A/B-Tests und Kampagnenoptimierung präsentieren kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Marketing Manager I ASA Automation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Keywords aus der Stellenanzeige in deinem Anschreiben und Lebenslauf. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstanden hast und genau die Person bist, die wir suchen. Mach es uns leicht, dich zu erkennen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASA Automation GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die spezifischen Ziele des Unternehmens und wie digitale Marketingstrategien dazu beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, deine Strategien darauf abzustimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an erfolgreiche Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern, insbesondere wie du KPIs verfolgt und optimiert hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und deinen analytischen Ansatz.
✨Zeige deine Kreativität
Sei bereit, innovative Ideen für zukünftige Marketingstrategien zu präsentieren. Überlege dir, wie du aktuelle Trends im digitalen Marketing nutzen kannst, um einen Wettbewerbsvorteil zu sichern. Kreativität ist ein Schlüssel, um in der Marketingabteilung hervorzustechen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu Teamdynamik oder aktuellen Projekten sind immer gut!
