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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 120 Mitarbeitern und plane Betriebsabläufe im Straßen- und Tiefbau.
- Arbeitgeber: Starkes mittelständisches Unternehmen mit stabiler Marktposition und Konzernanbindung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, Leistungsprämien, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten in einer zukunftssicheren Branche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens in einem dynamischen Umfeld mit viel Eigenverantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen und Erfahrung in der Bauleitung sind wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Fachliche und wirtschaftliche Leitung eines Teams mit ca. 120 Mitarbeitern
- Planung und Steuerung der Betriebsabläufe und Kapazitäten der Abteilung
- Auftrags- und Kundenakquisition
- Mitarbeiterführung und Mitarbeiterentwicklung
- Sicherstellung der Qualität
- Umsetzung und Prüfung der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben im Bereich Compliance, Umweltpolitik und Arbeitsschutz
- Vertretung des Unternehmens bei Behörden, anderen Unternehmen und Institutionen
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Systematische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Abteilung
- Identifikation von Optimierungspotenzialen bei internen und externen Prozessen
- Überwachung und Reporting von Kennzahlen sowie nachhaltige Umsetzung vereinbarter Optimierungsmaßnahmen
Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (TU/FH) im Bereich Bauingenieurwesen (oder Vergleichbares)
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägtes Prozessdenken
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem Bauunternehmen (in einer vergleichbaren Aufgabe wäre wünschenswert, aber nicht Bedingung)
- Sie verfügen über gute Kenntnisse in der Bauleitung, Kalkulation, Abrechnung und VOB
- Sie besitzen eine hohe IT-Affinität und beherrschen die gängigen MS-Office Anwendungen
- Sie sind kontaktfreudig und kommunikationsstark. Sie möchten etwas bewegen und bezeichnen sich selbst als durchsetzungsstark und teamfähig.
Benefits
- ein sympathisches und starkes Unternehmen des Mittelstandes mit einer stabilen Marktposition mit Konzerneinbindung
- ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem sich Eigeninitiative und Teamgeist ergänzen
- umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten mit einer engen Verzahnung im gesamten Unternehmen
- langfristige Perspektive und Entwicklungsmöglichkeit in einer zukunftssicheren Branche
- attraktive Bezahlung, Leistungsprämien, diverse Incentives
- attraktiver Dienstwagen und hochwertige Arbeitsplatzausstattung
- betriebliche Altersvorsorge
- umfassende Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterveranstaltungen
Abteilungsleitung (m/w/d) Straßen- und Tiefbau Vorpommern Arbeitgeber: ASA-Bau GmbH
Kontaktperson:
ASA-Bau GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung (m/w/d) Straßen- und Tiefbau Vorpommern
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Straßen- und Tiefbau! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung (m/w/d) Straßen- und Tiefbau Vorpommern
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder Erfolge erzielt hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASA-Bau GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch kulturell ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung, Projektplanung oder Prozessoptimierung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Abteilung zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Da eine hohe IT-Affinität gefordert ist, solltest du deine Erfahrungen mit relevanten Software-Tools und MS-Office-Anwendungen betonen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Effizienz und Qualität in deinen Projekten zu steigern.