Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Schadstoffprüfungen durch und sanier Gebäude fachgerecht.
- Unternehmen: Die asag AG ist ein innovatives Unternehmen in der Schadstoffsanierung mit 50 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Genieße faire Entlohnung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein eigenes Firmenfahrzeug.
- Weitere Informationen: Wir legen Wert auf persönliche Entwicklung und ein motivierendes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und gestalte aktiv deine Karriere mit spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Asbestsanierer/in und Führerausweis Kat. B erforderlich.
Bauarbeiter/in Fachbereich Schadstoffsanierung EKAS m/w/d | 80% - 100% | asag Asbest- und Schadstoffsanierung AG Faire Entlöhnung, nachhaltige Infrastruktur und eigenes Firmenfahrzeug – klingt gut? Dann sollten wir uns kennenlernen! Du bist gerne unterwegs, arbeitest mit Einsatz und Verantwortung und schätzt ein engagiertes Team? Bei uns erwartet dich ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag, in dem du deine Erfahrung in der Baubranche gezielt einbringen kannst.
Das gibt es zu tun
Mithilfe bei Schadstoffsanierungen (Asbest, PCB etc.)
Unterstützung bei allgemeinen Bauarbeiten auf unseren Baustellen
Einhaltung der Sicherheitsvorgaben und sorgfältige Ausführung aller Arbeiten
Das sind deine Skills und Stärken
Abgeschlossene Grundbildung in der Baubranche (z. B. Baupraktiker/in)
Von Vorteil: Grundkurs als Asbestsanierer/in gemäss EKAS 6503
Selbstständige, belastbare und zuverlässige Persönlichkeit
Gute Deutschkenntnisse
Führerausweis Kat. B
Das erwartet dich Ein Teil der asag Family zu sein ist super! Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt und fördern die beruflichen und persönlichen Potenziale. Du kannst dich bei uns weiterbilden, Chancen nutzen und mit deinen Ideen etwas bewegen. Wir bieten dir coole Teams, spannende Projekte und strukturierte Abläufe.
Über die asag Die asag AG wurde 2017 gegründet und bietet eine geballte Fachkompetenz im Bereich der Asbest- und Schadstoffsanierung an – klein aber fein. Die Kompetenzen reichen von kleinen Einfamilienhaussanierungen über die Sanierung in der Industrie bis hin zu komplexen Rückbauten in Gebäuden im laufenden Betrieb. Gut zu wissen, dass die asag AG als Unternehmen der GLB Gruppe auf 50 Jahre Erfahrung in der Schadstoffsanierung zurückgreifen kann. Von der ersten Begutachtung bis zum Schlussbericht kommt alles aus einer Hand.
Hört sich gut an? Dann bewirb dich jetzt bei uns!
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Bauarbeiter/in Fachbereich Schadstoffsanierung EKAS Arbeitgeber: asag Asbest- und Schadstoffsanierung AG
Die asag Asbest- und Schadstoffsanierung AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein motivierendes Arbeitsumfeld bietet, in dem individuelle Talente gefördert werden. Mit fairer Entlohnung, einem eigenen Firmenfahrzeug und der Möglichkeit zur persönlichen sowie beruflichen Weiterentwicklung, ist die asag Family der ideale Ort für alle, die in einem unterstützenden Team arbeiten möchten. Hier kannst du spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld umsetzen und deine Ideen aktiv einbringen.
Kontaktdaten:
asag Asbest- und Schadstoffsanierung AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bauarbeiter/in Fachbereich Schadstoffsanierung EKAS erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Schadstoffsanierung zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Schadstoffsanierung. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Trends und gesetzliche Vorgaben Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, welche Herausforderungen in der Schadstoffsanierung häufig auftreten. Überlege dir, wie du diese meistern würdest und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da die asag AG Wert auf ein unterstützendes Team legt, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb eines Teams verdeutlichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bauarbeiter/in Fachbereich Schadstoffsanierung EKAS mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über die asag AG und ihre Dienstleistungen im Bereich der Schadstoffsanierung. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen als Asbestsanierer/in hervorhebt. Achte darauf, deine Ausbildung und alle relevanten Zertifikate klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil der asag Family werden möchtest. Betone deine Leidenschaft für Schadstoffsanierungen und deine Teamfähigkeit.
Bewerbung einreichen:Reiche deine vollständige Bewerbung über die StudySmarter-Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob du alle geforderten Informationen bereitgestellt hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei asag Asbest- und Schadstoffsanierung AG vorbereitet
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position im Bereich Schadstoffsanierung spezifische Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Asbest und Schadstoffen vorbereiten. Informiere dich über die gesetzlichen Vorgaben und die neuesten Techniken in der Branche.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die asag legt großen Wert auf ein unterstützendes Teamklima. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine Erfahrungen in der Führung von Gruppen zeigen. Das wird deine Eignung für die Teamdynamik unterstreichen.
✨Hebe deine Selbstständigkeit hervor
In dieser Rolle ist es wichtig, selbstständig und verantwortungsbewusst zu arbeiten. Teile während des Interviews konkrete Beispiele, in denen du eigenverantwortlich Entscheidungen getroffen hast oder Projekte erfolgreich geleitet hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die asag Wert auf persönliche Talentförderung legt, zeige dein Interesse an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um ihre Fähigkeiten weiter auszubauen.
