AI Engineer

Das Enterprise AI-Team ist eine neue, agile Gruppe von Entwicklern, die sich der Stärkung der internen Funktionen von Asana durch das Design und die Implementierung skalierbarer KI-Workflows widmet. Wir arbeiten bereichsübergreifend mit Geschäfts- und Engineering-Teams zusammen und halten enge Feedback-Schleifen mit unseren Nutzern aufrecht, um sicherzustellen, dass unsere Lösungen kritische GTM-Prozesse direkt verbessern.

Durch die Automatisierung von geschäftskritischer Logik fungieren wir als entscheidende Säule zur Erreichung des übergeordneten Ziels von Asana, die Agentic Enterprise Foundations aufzubauen. Diese Rolle ist in unserem Büro in Warschau angesiedelt und folgt einem bürozentrierten hybriden Arbeitszeitmodell. Die regulären Bürotage sind Montag, Dienstag und Donnerstag. Die meisten Asanas haben die Möglichkeit, mittwochs von zu Hause aus zu arbeiten. Das Arbeiten von zu Hause aus an Freitagen hängt von der Art der Arbeit ab, die Sie leisten, und Ihr Recruiter kann Ihnen mehr über die Anforderungen im Büro mitteilen.

Wir bieten einen Arbeitsvertrag (UoP) für unsere Mitarbeiter in Polen.

• Eigentum der KI-Integrationsschicht, Architektur des Verbindungsgewebes zwischen grundlegenden LLMs und unserem Kern-GTM-Stack (z.B. Salesforce, Databricks), um geschäftskritische Logik zu automatisieren.
• Entwicklung von Prompting-Strategien, Orchestrierungslogik und Tool-Integrationen, die es KI-Systemen ermöglichen, Daten abzurufen, über Kontexte nachzudenken und in internen Systemen zu handeln.
• Aufbau der KI-Dateninfrastruktur, einschließlich Abruf-Pipelines und RAG-Systemen, um sicherzustellen, dass die KI-Ausgaben in genauen Produktdokumentationen und Kundeninformationen verankert sind.
• Design und Bereitstellung intuitiver KI-Schnittstellen – von Slack-Apps bis hin zu Chrome-Erweiterungen – um KI direkt in bestehende Benutzer-Workflows zu integrieren.
• Leitung des Übergangs von POC zu Produktion, schnelles Prototyping von KI-Piloten unter Gewährleistung, dass die zugrunde liegenden Architekturen für Leistung, Sicherheit und Skalierbarkeit optimiert sind.
• Partnerschaft mit GTM- und RevOps-Stakeholdern zur Identifizierung von Prozessfriktionen und Übersetzung von Geschäftsanforderungen in technische KI-Lösungen, die den Umsatz steigern.

• 5+ Jahre Erfahrung in der Gestaltung, dem Aufbau und der Bereitstellung von KI-gesteuerten oder intelligenten Systemen in Unternehmensumgebungen.
• Mindestens 1 Jahr praktische Erfahrung mit generativen KI-Technologien wie Large Language Models (LLMs), Retrieval-Augmented Generation (RAG) und Prompt Engineering.
• Starke Kenntnisse in Python und SQL, mit der Fähigkeit, Daten sicher zu verarbeiten, Integrationen zu erstellen und Automatisierungsplattformen zu erweitern.
• Nachweisliche Erfahrung im Aufbau von KI-gestützten Anwendungen, Agenten oder LLM-gesteuerten Automatisierungen, die messbaren Geschäftswert über grundlegende Chatbots hinaus liefern.
• Praktische Erfahrung mit Agenten-Frameworks (z.B. LangChain, LlamaIndex) und der Gestaltung von mehrstufigen Denkabläufen.
• Erfahrung im Aufbau zuverlässiger, geschäftskritischer Workflows mit Automatisierungs- und iPaaS-Plattformen wie n8n, Workato oder Zapier.
• Eine geschäftsorientierte Denkweise mit einem Verständnis für GTM-Bewegungen und der Fähigkeit, zu erkennen, wo KI den strategisch größten Nutzen schafft.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe Automatisierungslogik und KI-Verhalten gegenüber nicht-technischen Stakeholdern in Vertrieb und Marketing zu erklären.
• Neugier auf KI-Tools und aufkommende Technologien, mit der Bereitschaft, diese zu lernen und zu nutzen, um Produktivität, Zusammenarbeit oder Entscheidungsfindung zu verbessern.

• Generöses, transparentes und faires Vergütungssystem (Grundgehalt und RSUs).
• Arbeitsvertrag (und die Option auf 50% steuerlich absetzbare Kosten für die Nutzung von Urheberrechten in Bezug auf anwendbare Rollen).
• Krankenversicherung mit Zahn- und Reisekostenversicherung (Lux Med).
• Frühstücks- und Mittagsverpflegung an den Tagen, an denen Sie im Büro arbeiten.
• Urlaubsanspruch.
• Budget für berufliches Wachstum.

Bei Asana setzen wir uns dafür ein, Teams aufzubauen, die eine Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten umfassen, da dies entscheidend ist, um unsere Mission zu erreichen. Wenn Sie an dieser Rolle interessiert sind und nicht alle aufgeführten Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben.