AI GTM Specialist

AI GTM Specialist

Vollzeit 109900 - 129500 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle AI-Strategien und unterstütze den Umsatz durch innovative Lösungen.
  • Arbeitgeber: Asana, ein führendes Unternehmen im Bereich Produktivität und Zusammenarbeit.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Karriereentwicklung.
  • Andere Informationen: Vollständig remote oder hybrid in München, mit großartigen Wachstumschancen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der AI-Technologie.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Vertrieb und Verständnis für AI-Konzepte.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 109900 - 129500 € pro Jahr.

Wir suchen einen kommerziell orientierten, AI-affinen Vertriebsprofi, der unserem AI GTM Specialist Team bei Asana beitritt. Unser Vertriebsteam setzt auf Kundenorientierung – das Verständnis und die Erfüllung der einzigartigen Bedürfnisse jedes Kunden durch außergewöhnlichen Wert, der durch maßgeschneiderte Lösungen und strategische Partnerschaften geliefert wird. Das AI GTM Specialist Team befindet sich an der Schnittstelle von GTM-Strategie und Produktwachstum und agiert als Co-Partner unserer Kern-Account-Teams, um ARR, Adoption und Kundenergebnisse über Asanas AI-Produktlinie voranzutreiben.

In dieser Rolle agieren Sie sowohl als strategischer Operator als auch als Treiber des Produktwachstums – eingebettet in wichtige Konten und Segmente in Ihrer Region, unterstützen Sie die kommerziellen Bewegungen, die AI-Möglichkeiten in geschlossene Einnahmen umwandeln. Sie arbeiten eng mit den Kern-Account-Executives, Solutions Engineers und funktionsübergreifenden Teamkollegen in Marketing, Produkt und Field Readiness zusammen, um zu gestalten, wie Asanas AI-Produkte skalieren.

Diese Rolle kann je nach Wohnort in Deutschland vollständig remote oder in unserem Münchener Büro mit einem bürozentrierten hybriden Zeitplan ausgeübt werden. Wenn Sie im Büro arbeiten: Die Standardbürotage sind Montag, Dienstag und Donnerstag. Die meisten Asanas haben die Möglichkeit, mittwochs von zu Hause aus zu arbeiten. Das Arbeiten von zu Hause aus an Freitagen hängt von der Art der Arbeit ab, die Sie tun, und den Teams, mit denen Sie zusammenarbeiten. Wenn Sie sich für diese Rolle bewerben, wird Ihr Recruiter weitere Informationen zu den Anforderungen im Büro bereitstellen.

Was Sie erreichen werden:

  • Steigern Sie das AI-Produkt-ARR in Ihrer Region, indem Sie direkt mit den Kern-Account-Teams an AI Studio- und AI Teammates-Deals zusammenarbeiten – übernehmen Sie die kommerzielle Strategie, die gemeinsame Entwicklung von Präsentationen und die Durchführung von Deals vom Entdecken bis zum Abschluss.
  • Agieren Sie als Co-Partner für kommerzielle AI-Möglichkeiten, indem Sie zur internen Anrufvorbereitung, ROI-Dokumentation, Erstellung von Geschäftsfällen und direkter Kundeninteraktion beitragen.
  • Übersetzen Sie Kundenbedürfnisse und AI-Anwendungsfälle in überzeugende kommerzielle Narrative – helfen Sie Interessenten und Kunden zu verstehen, wie Asanas AI-Lösungen die Arbeitsweise ihrer Teams transformieren und den messbaren Wert, den sie erreichen werden.
  • Gestalten Sie die regionale AI-GTM-Bewegung, indem Sie zu Verkaufsstrategien, Pipeline-Strategien und Prognosen beitragen – arbeiten Sie mit den Kern-Account-Teams zusammen, um AI-Möglichkeiten in Ihren zugewiesenen Segmenten und Konten zu identifizieren, zu qualifizieren und zu beschleunigen.
  • Aufbau von Feldermächtigung und Autonomie in Ihrer regionalen Vertriebsorganisation – Durchführung von Schulungen, Enablement-Sitzungen und AI-fokussierten Inhalten, die die Kern-Account-Teams befähigen, AI-Gespräche unabhängig zu führen.
  • Dienen Sie als kritisches Feedback zwischen dem Feld und Asanas Produkt-, PMM- und R&D-Teams – übersetzen Sie Kundeninsights, Einwände und Muster von Anwendungsfällen in strukturierte Roadmap-Eingaben, die direkt die Richtung von Asanas AI-Produkten beeinflussen.
  • Seien Sie die kommerzielle Stimme für AI in Ihrer Region und helfen Sie der Führung und funktionsübergreifenden Partnern, regionale Trends, Chancen und Risiken zu verstehen.
  • Entwickeln Sie skalierbare Assets und Verkaufsunterlagen – einschließlich Pitch-Decks, ROI-Rahmen und AI-Anwendungsfallbibliotheken – die Ihre Wirkung über die Deals hinaus erweitern, die Sie direkt berühren.

Über Sie:

  • Zeigt Neugier auf AI-Tools und aufkommende Technologien, mit der Bereitschaft, diese zu lernen und zu nutzen, um Produktivität, Zusammenarbeit oder Entscheidungsfindung zu verbessern.
  • Bringt mehr als 8 Jahre Erfahrung in einer kommerziellen, kundenorientierten Vertriebs- oder Overlay-Rolle mit – wie Account Executive, Sales Specialist oder ähnlichem – mit einer Erfolgsbilanz bei der Beeinflussung von Deals und der Steigerung von Einnahmen.
  • Versteht AI-Konzepte, LLMs und generative AI gut genug, um deren Geschäftswert einer Vielzahl von Stakeholdern zu vermitteln, von Endbenutzern bis hin zur C-Ebene.
  • Nachweisliche Fähigkeit, überzeugende kommerzielle Narrative und Pitch-Materialien zu entwickeln und zu liefern, die Produktfähigkeiten mit Kundenproblemen und ROI verbinden.
  • Fühlt sich wohl in einem schnelllebigen, wachstumsstarken Umfeld mit sich entwickelnden Prioritäten.
  • Natürlich kollaborativ und funktionsübergreifend – Sie wissen, wie man Vertrauen aufbaut, sich seinen Platz im Raum verdient und die Menschen, die Sie unterstützen, verstärkt.
  • Bringt starkes analytisches Denken in kommerzielle Gespräche ein – fühlt sich wohl dabei, Geschäftsfälle zu erstellen, ROI zu modellieren und in Zusammenarbeit mit dem Deal-Team zu Preis- und Paketfragen zu beraten.
  • Vertrautheit mit Software für Arbeitsmanagement oder SaaS-Vertrieb ist von Vorteil, ebenso wie Erfahrung im Verkauf oder in der Positionierung von AI-gestützten Produkten in einem wettbewerbsintensiven Umfeld.

Bei Asana setzen wir uns dafür ein, Teams aufzubauen, die eine Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten umfassen, da dies entscheidend ist, um unsere Mission zu erreichen. Wenn Sie an dieser Rolle interessiert sind und nicht alle aufgeführten Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben.

Was wir anbieten:

Unser umfassendes Vergütungspaket spielt eine große Rolle dabei, wie wir Sie für den Einfluss anerkennen, den Sie auf unserem Weg zur Erreichung unserer Mission haben. Wir glauben, dass die Vergütung den Wert widerspiegeln sollte, den Sie im Verhältnis zum Marktwert Ihrer Rolle schaffen. Um sicherzustellen, dass die Bezahlung fair ist und nicht von Vorurteilen beeinflusst wird, verpflichten wir uns, den Marktwert zu überprüfen, weshalb wir uns selbst überprüfen und eine jährliche Gehaltsgleichheitsprüfung durchführen. Für diese Rolle liegt die geschätzte Grundgehaltsspanne zwischen 109.900 € und 129.500 €. Das tatsächliche Grundgehalt variiert je nach verschiedenen Faktoren, einschließlich Markt und individuellen Qualifikationen, die während des Interviewprozesses objektiv bewertet werden. Die oben angegebene Spanne ist eine Richtlinie, und die Grundgehaltsspanne für diese Rolle kann angepasst werden. Neben dem Grundgehalt kann Ihr Vergütungspaket zusätzliche Komponenten wie Eigenkapital, Verkaufsanreizzahlungen (für die meisten Vertriebsrollen) und Leistungen umfassen. Wenn Sie sich für diese Rolle bewerben, sprechen Sie mit Ihrem Talent Acquisition Partner, um mehr über die Gesamtvergütung und die Vorteile für diese Rolle zu erfahren. Wir bemühen uns, gerechte und wettbewerbsfähige Leistungspakete anzubieten, die unsere Mitarbeiter weltweit unterstützen und Folgendes umfassen:

  • Leistungen für psychische Gesundheit, Wellness und Fitness
  • Karrierecoaching und Unterstützung
  • Inklusive Familienbildungsleistungen
  • Langfristige Spar- oder Rentenpläne
  • Bürooptionen für kulinarische Angebote, die auf Ihre diätetischen Vorlieben abgestimmt sind

Dies sind nur einige der Vorteile, die wir anbieten, und die Vorteile können je nach Rolle, Land und lokalen Vorschriften variieren. Wenn Sie sich für diese Rolle bewerben, sprechen Sie mit Ihrem Talent Acquisition Partner, um mehr über die Gesamtvergütung und die Vorteile für diese Rolle zu erfahren.

AI GTM Specialist Arbeitgeber: Asana

Asana ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitskultur fördert, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten im Bereich KI weiterentwickeln können. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, die sowohl Remote- als auch Bürooptionen in München bieten, unterstützt Asana die Work-Life-Balance und bietet umfassende Vorteile, darunter Karriere-Coaching und Gesundheitsprogramme. Die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten und eng mit verschiedenen Teams zusammenzuarbeiten, macht Asana zu einem attraktiven Ort für Fachkräfte, die einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.
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Kontaktperson:

Asana HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: AI GTM Specialist

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an Asana und den AI-Produkten, indem du Fragen stellst und Diskussionen anregst.

Netzwerken ist alles!

Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern von Asana oder anderen Unternehmen, die dich interessieren. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Bereite dich auf das Interview vor!

Mach dich mit den AI-Produkten von Asana vertraut und überlege dir, wie du deren Nutzen für potenzielle Kunden kommunizieren kannst. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen und sei bereit, deine Erfolge im Vertrieb zu teilen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über die Asana-Website. So zeigst du dein echtes Interesse und erhöhst deine Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: AI GTM Specialist

Vertriebserfahrung
AI-Kenntnisse
Entwicklung von kommerziellen Narrativen
ROI-Modellierung
Kundenengagement
Cross-funktionale Zusammenarbeit
Analytisches Denken
Erfahrung im SaaS-Vertrieb
Präsentationsfähigkeiten
Projektmanagement
Anpassungsfähigkeit
Strategische Partnerschaften
Training und Enablement
Marktanalyse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.

Verstehe die Rolle!: Nimm dir Zeit, um die Stellenbeschreibung genau zu lesen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So kannst du gezielt aufzeigen, warum du die perfekte Wahl für das Team bist.

Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an uns an. Erkläre, warum du gerade bei Asana arbeiten möchtest und wie du zur Vision und Mission des Unternehmens beitragen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Asana vorbereitest

Verstehe die AI-Produkte von Asana

Mach dich mit den AI-Lösungen von Asana vertraut. Du solltest in der Lage sein, die Vorteile und Anwendungsfälle klar zu kommunizieren. Überlege dir, wie diese Produkte den Arbeitsalltag deiner potenziellen Kunden verbessern können.

Bereite dich auf kundenorientierte Fragen vor

Da der Fokus auf Kundenzentrierung liegt, sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf die Bedürfnisse und Herausforderungen der Kunden beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Kundenbedürfnisse erfolgreich identifiziert und adressiert hast.

Entwickle überzeugende Verkaufsnarrative

Übe, wie du komplexe AI-Konzepte in einfache, verständliche Geschichten umwandelst. Deine Fähigkeit, eine klare Verbindung zwischen den Produktfähigkeiten und den Schmerzpunkten der Kunden herzustellen, wird entscheidend sein.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Rolle stark kollaborativ ist, sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast. Betone, wie du Vertrauen aufbaust und andere unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

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