AI Specialist Paris

AI Specialist Paris

Vollzeit 109900 - 129500 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle AI-Strategien und unterstütze den Vertrieb bei der Umsetzung von Lösungen.
  • Arbeitgeber: Asana, ein führendes Unternehmen für menschliche + AI-Zusammenarbeit.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitsmodelle und Karriereentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit mit innovativen AI-Lösungen und einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Vertrieb und Verständnis für AI-Technologien.
  • Andere Informationen: Vielfältige Kultur mit exzellenten Wachstumschancen und globalen Büros.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 109900 - 129500 € pro Jahr.

Wir suchen einen kommerziell orientierten, AI-affinen Vertriebsprofi, der unserem AI GTM Specialist Team bei Asana beitritt. Unser Vertriebsteam setzt auf Kundenorientierung – das Verständnis und die Erfüllung der einzigartigen Bedürfnisse jedes Kunden durch außergewöhnlichen Wert, der durch maßgeschneiderte Lösungen und strategische Partnerschaften geliefert wird. Das AI GTM Specialist Team befindet sich an der Schnittstelle von GTM-Strategie und Produktwachstum und agiert als Co-Partner unserer Kern-Account-Teams, um ARR, Adoption und Kundenergebnisse über Asanas AI-Produktlinie voranzutreiben.

In dieser Rolle fungieren Sie sowohl als strategischer Operator als auch als Treiber des Produktwachstums – eingebettet in wichtige Konten und Segmente in Ihrer Region, unterstützen Sie die kommerziellen Bewegungen, die AI-Möglichkeiten in geschlossene Einnahmen umwandeln. Sie arbeiten eng mit den Kern-Account-Executives, Solutions Engineers und funktionsübergreifenden Teamkollegen in Marketing, Produkt und Field Readiness zusammen, um zu gestalten, wie Asanas AI-Produkte skalieren.

Diese Rolle kann je nach Wohnort in Deutschland vollständig remote oder in unserem Münchener Büro mit einem bürozentrierten hybriden Zeitplan ausgeübt werden. Wenn Sie im Büro arbeiten: Die Standardbürotage sind Montag, Dienstag und Donnerstag. Die meisten Asanas haben die Möglichkeit, mittwochs von zu Hause aus zu arbeiten. Das Arbeiten von zu Hause aus an Freitagen hängt von der Art der Arbeit ab, die Sie tun, und den Teams, mit denen Sie zusammenarbeiten. Wenn Sie sich für diese Rolle bewerben, wird Ihr Recruiter weitere Informationen zu den Anforderungen im Büro bereitstellen.

Was Sie erreichen werden:

  • Führen Sie das AI-Produkt-ARR in Ihrer Region, indem Sie direkt mit den Kern-Account-Teams an AI Studio- und AI Teammates-Deals zusammenarbeiten – übernehmen Sie die kommerzielle Strategie, die gemeinsame Entwicklung von Präsentationen und die Durchführung von Deals vom Entdecken bis zum Abschluss.
  • Agieren Sie als Co-Partner für kommerzielle AI-Möglichkeiten, indem Sie zur internen Anrufvorbereitung, ROI-Dokumentation, Erstellung von Geschäftsfällen und direkter Kundeninteraktion beitragen.
  • Übersetzen Sie Kundenbedürfnisse und AI-Anwendungsfälle in überzeugende kommerzielle Narrative – helfen Sie Interessenten und Kunden zu verstehen, wie Asanas AI-Lösungen die Arbeitsweise ihrer Teams transformieren und den messbaren Wert, den sie erreichen werden.
  • Gestalten Sie die regionale AI-GTM-Bewegung, indem Sie zu Verkaufsstrategien, Pipeline-Strategien und Prognosen beitragen – arbeiten Sie mit den Kern-Account-Teams zusammen, um AI-Möglichkeiten in Ihren zugewiesenen Segmenten und Konten zu identifizieren, zu qualifizieren und zu beschleunigen.
  • Aufbau von Feldermächtigung und Autonomie in Ihrer regionalen Vertriebsorganisation – Durchführung von Schulungen, Enablement-Sitzungen und AI-fokussierten Inhalten, die die Kern-Account-Teams befähigen, AI-Gespräche unabhängig zu führen.
  • Dienen Sie als kritisches Feedback zwischen dem Feld und Asanas Produkt-, PMM- und R&D-Teams – übersetzen Sie Kundeninsights, Einwände und Muster von Anwendungsfällen in strukturierte Roadmap-Eingaben, die direkt die Richtung von Asanas AI-Produkten beeinflussen.
  • Seien Sie die kommerzielle Stimme für AI in Ihrer Region und helfen Sie der Führung und funktionsübergreifenden Partnern, regionale Trends, Chancen und Risiken zu verstehen.
  • Entwickeln Sie skalierbare Assets und Vertriebsunterlagen – einschließlich Pitch-Decks, ROI-Rahmen und Bibliotheken von AI-Anwendungsfällen – die Ihre Wirkung über die Deals hinaus erweitern, die Sie direkt berühren.

Über Sie:

  • Zeigt Neugier auf AI-Tools und aufkommende Technologien, mit der Bereitschaft, diese zu lernen und zu nutzen, um Produktivität, Zusammenarbeit oder Entscheidungsfindung zu verbessern.
  • Bringt mehr als 8 Jahre Erfahrung in einer kommerziellen, kundenorientierten Vertriebs- oder Overlay-Rolle mit – wie Account Executive, Sales Specialist oder ähnlichem – mit einer Erfolgsbilanz bei der Beeinflussung von Deals und der Steigerung von Einnahmen.
  • Versteht AI-Konzepte, LLMs und generative AI gut genug, um deren Geschäftswert einer Vielzahl von Stakeholdern zu vermitteln, von Endbenutzern bis hin zur C-Ebene.
  • Nachweisliche Fähigkeit, überzeugende kommerzielle Narrative und Pitch-Materialien zu entwickeln und zu liefern, die Produktfähigkeiten mit Kundenproblemen und ROI verbinden.
  • Komfortabel in einem schnelllebigen, wachstumsstarken Umfeld mit sich entwickelnden Prioritäten.
  • Natürlich kollaborativ und funktionsübergreifend – Sie wissen, wie man Vertrauen aufbaut, sich seinen Platz im Raum verdient und die Menschen, die Sie unterstützen, verstärkt.
  • Bringt starkes analytisches Denken in kommerzielle Gespräche ein – komfortabel beim Aufbau von Geschäftsfällen, Modellierung von ROI und Beratung zu Preisgestaltung und Verpackung in Partnerschaft mit dem Deal-Team.
  • Vertrautheit mit Software für Arbeitsmanagement oder SaaS-Vertrieb ist von Vorteil, ebenso wie Erfahrung im Verkauf oder in der Positionierung von AI-gestützten Produkten in einem wettbewerbsintensiven Umfeld.

Bei Asana setzen wir uns dafür ein, Teams aufzubauen, die eine Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten umfassen, da dies entscheidend ist, um unsere Mission zu erreichen. Wenn Sie an dieser Rolle interessiert sind und nicht alle aufgeführten Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben.

Was wir anbieten:

Unser umfassendes Vergütungspaket spielt eine große Rolle dabei, wie wir Sie für den Einfluss anerkennen, den Sie auf unserem Weg zur Erreichung unserer Mission haben. Wir glauben, dass die Vergütung den Wert widerspiegeln sollte, den Sie im Verhältnis zum Marktwert Ihrer Rolle schaffen. Um sicherzustellen, dass die Bezahlung fair ist und nicht von Vorurteilen beeinflusst wird, verpflichten wir uns, den Marktwert zu überprüfen, weshalb wir uns selbst überprüfen und eine jährliche Gehaltsgleichheitsprüfung durchführen.

Für diese Rolle liegt die geschätzte Grundgehaltsspanne zwischen 109.900 € und 129.500 €. Das tatsächliche Grundgehalt variiert je nach verschiedenen Faktoren, einschließlich Markt- und individuellen Qualifikationen, die während des Interviewprozesses objektiv bewertet werden. Die oben angegebene Spanne ist eine Richtlinie, und die Grundgehaltsspanne für diese Rolle kann angepasst werden.

Zusätzlich zum Grundgehalt kann Ihr Vergütungspaket zusätzliche Komponenten wie Eigenkapital, Vertriebsanreizzahlungen (für die meisten Vertriebsrollen) und Leistungen umfassen. Wenn Sie sich für diese Rolle bewerben, sprechen Sie mit Ihrem Talent Acquisition Partner, um mehr über die Gesamtvergütung und die Vorteile für diese Rolle zu erfahren.

Wir bemühen uns, gerechte und wettbewerbsfähige Leistungspakete anzubieten, die unsere Mitarbeiter weltweit unterstützen und Folgendes umfassen:

  • Leistungen für psychische Gesundheit, Wellness und Fitness
  • Karrierecoaching und Unterstützung
  • Inklusive Familienbildungsleistungen
  • Langfristige Spar- oder Rentenpläne
  • Bürooptionen für kulinarische Angebote, die Ihren diätetischen Vorlieben entsprechen

Dies sind nur einige der Vorteile, die wir anbieten, und die Vorteile können je nach Rolle, Land und lokalen Vorschriften variieren. Wenn Sie sich für diese Rolle bewerben, sprechen Sie mit Ihrem Talent Acquisition Partner, um mehr über die Gesamtvergütung und die Vorteile für diese Rolle zu erfahren.

Über uns:

Asana ist eine führende Plattform für die Zusammenarbeit zwischen Mensch und AI. Millionen von Teams auf der ganzen Welt verlassen sich auf Asana, um ihre wichtigsten Ziele schneller zu erreichen. Asana wurde über 7 Jahre in Folge zu den besten Arbeitsplätzen von Fortune ernannt und von Fast Company, Forbes und Gartner für Exzellenz in der Arbeitsplatzkultur und Innovation anerkannt. Wir bieten eine außergewöhnliche bürozentrierte Kultur und übernehmen die besten Elemente hybrider Modelle, um sicherzustellen, dass jedes Mitglied unseres globalen Teams mühelos zusammenarbeiten kann. Mit über 13 Büros auf der ganzen Welt suchen wir ständig nach Personen, die daran interessiert sind, Technologie zu entwickeln, die positive Veränderungen in der Welt bewirken, und eine Kultur zu schaffen, in der sich jeder zugehörig fühlt.

Treten Sie Asanas Talentnetzwerk bei, um über Stellenangebote und das Leben bei Asana auf dem Laufenden zu bleiben.

AI Specialist Paris Arbeitgeber: Asana

Asana ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und unterstützende Arbeitskultur fördert, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten entfalten können. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung, umfassenden Benefits wie mentaler Gesundheit und Karriere-Coaching sowie einer flexiblen hybriden Arbeitsweise in München oder remote in Deutschland, bietet Asana die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt. Die Anerkennung als einer der besten Arbeitsplätze weltweit unterstreicht unser Engagement für eine positive Mitarbeitererfahrung.
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Kontaktperson:

Asana HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: AI Specialist Paris

Tipp Nummer 1

Mach dich mit Asanas Produkten vertraut! Wenn du die AI-Lösungen und deren Nutzen für Kunden verstehst, kannst du in Gesprächen viel überzeugender auftreten. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch, wie sie in der Praxis funktioniert.

Tipp Nummer 2

Netzwerke, Netzwerke, Netzwerke! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns wissen, wenn du jemanden kennst, der bei Asana arbeitet!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Interview vor, indem du dir typische Fragen über AI und Verkaufsstrategien ansiehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge in diesen Bereichen präsentieren kannst. Wir wollen sehen, dass du die richtige Mischung aus technischem Wissen und Verkaufskompetenz mitbringst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die besten Chancen, die Recruiter direkt zu erreichen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: AI Specialist Paris

Vertriebserfahrung
AI-Kenntnisse
Kundenorientierung
Strategisches Denken
Kommunikationsfähigkeiten
Analytisches Denken
Erstellung von Geschäftsfällen
Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams
Entwicklung von Verkaufsunterlagen
Präsentationsfähigkeiten
Kenntnis von SaaS-Vertrieb
Fähigkeit zur Anpassung an sich schnell ändernde Prioritäten
Verständnis von ROI-Modellierung
Entwicklung von Schulungsinhalten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.

Verstehe die Rolle!: Nimm dir Zeit, um die Stellenbeschreibung genau zu lesen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So kannst du gezielt aufzeigen, warum du die perfekte Wahl für unser Team bist.

Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an Asana an. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und wie du zur Vision von Asana beitragen kannst. Das zeigt uns dein echtes Interesse!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Asana vorbereitest

Verstehe die AI-Produkte

Mach dich mit den AI-Produkten von Asana vertraut. Schau dir an, wie sie funktionieren und welche Vorteile sie für Kunden bieten. Wenn du während des Interviews konkrete Beispiele nennen kannst, wie diese Produkte die Arbeit der Teams verbessern, zeigst du, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst.

Bereite deine Verkaufsstrategien vor

Überlege dir im Voraus, wie du die kommerzielle Strategie für AI-Produkte entwickeln würdest. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Account-Teams zu sprechen und wie du erfolgreich Deals abgeschlossen hast. Das zeigt, dass du strategisch denkst und praktische Lösungen anbieten kannst.

Erstelle überzeugende Geschichten

Übe, wie du komplexe AI-Konzepte in einfache, verständliche Geschichten übersetzen kannst. Denke daran, dass du nicht nur die technischen Details erklären musst, sondern auch, wie diese Lösungen den Kunden helfen können, ihre Ziele zu erreichen. Eine gute Geschichte bleibt im Gedächtnis!

Sei bereit für Fragen zur Zusammenarbeit

Da die Rolle stark auf Zusammenarbeit ausgelegt ist, sei darauf vorbereitet, Fragen zu beantworten, wie du mit verschiedenen Teams zusammenarbeitest. Überlege dir Beispiele, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen kommuniziert und zusammengearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.

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