Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle AI-Strategien und arbeite eng mit Vertriebsteams zusammen, um Umsatz zu steigern.
- Arbeitgeber: Asana, ein führendes Unternehmen für menschliche + AI-Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Karriereentwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen und einer inklusiven Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit mit innovativen AI-Lösungen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Vertrieb und Verständnis für AI-Technologien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 109900 - 129500 € pro Jahr.
Wir suchen einen kommerziell orientierten, AI-affinen Vertriebsprofi, der unserem AI GTM Specialist Team bei Asana beitritt. Unser Vertriebsteam setzt auf Kundenorientierung – das Verständnis und die Erfüllung der einzigartigen Bedürfnisse jedes Kunden durch außergewöhnlichen Wert, der durch maßgeschneiderte Lösungen und strategische Partnerschaften geliefert wird. Das AI GTM Specialist Team befindet sich an der Schnittstelle von GTM-Strategie und Produktwachstum und agiert als Co-Partner unserer Kern-Account-Teams, um ARR, Adoption und Kundenergebnisse über Asanas AI-Produktlinie voranzutreiben.
In dieser Rolle fungieren Sie sowohl als strategischer Operator als auch als Treiber des Produktwachstums – eingebettet in wichtige Konten und Segmente in Ihrer Region, unterstützen Sie die kommerziellen Bewegungen, die AI-Möglichkeiten in geschlossene Einnahmen umwandeln. Sie arbeiten eng mit den Kern-Account-Executives, Solutions Engineers und funktionsübergreifenden Teamkollegen in Marketing, Produkt und Field Readiness zusammen, um zu gestalten, wie Asanas AI-Produkte skalieren.
Diese Rolle kann je nach Wohnort in Deutschland vollständig remote oder in unserem Münchener Büro mit einem bürozentrierten hybriden Zeitplan ausgeübt werden. Wenn Sie im Büro arbeiten: Die Standardbürotage sind Montag, Dienstag und Donnerstag. Die meisten Asanas haben die Möglichkeit, mittwochs von zu Hause aus zu arbeiten. Das Arbeiten von zu Hause aus an Freitagen hängt von der Art der Arbeit ab, die Sie tun, und den Teams, mit denen Sie zusammenarbeiten. Wenn Sie sich für diese Rolle bewerben, wird Ihr Recruiter Ihnen mehr über die Anforderungen im Büro mitteilen.
Was Sie erreichen werden:
- Führen Sie das AI-Produkt-ARR in Ihrer Region, indem Sie direkt mit den Kern-Account-Teams an AI Studio- und AI Teammates-Deals zusammenarbeiten – übernehmen Sie die kommerzielle Strategie, die gemeinsame Entwicklung von Pitches und die Durchführung von Deals von der Entdeckung bis zum Abschluss.
- Agieren Sie als Co-Partner für kommerzielle AI-Möglichkeiten, indem Sie zur internen Anrufvorbereitung, ROI-Dokumentation, Erstellung von Geschäftsfällen und direkter Kundeninteraktion beitragen.
- Übersetzen Sie Kundenbedürfnisse und AI-Anwendungsfälle in überzeugende kommerzielle Narrative – helfen Sie Interessenten und Kunden zu verstehen, wie Asanas AI-Lösungen die Arbeitsweise ihrer Teams transformieren und den messbaren Wert, den sie erreichen werden.
- Gestalten Sie die regionale AI-GTM-Bewegung, indem Sie zu Verkaufsstrategien, Pipeline-Strategien und Prognosen beitragen – arbeiten Sie mit den Kern-Account-Teams zusammen, um AI-Möglichkeiten in Ihren zugewiesenen Segmenten und Konten zu identifizieren, zu qualifizieren und zu beschleunigen.
- Aufbau von Feldermächtigung und Autonomie in Ihrer regionalen Vertriebsorganisation – Durchführung von Schulungen, Schulungssitzungen und AI-fokussierten Inhalten, die die Kern-Account-Teams befähigen, AI-Gespräche unabhängig zu führen.
- Dienen Sie als kritisches Feedback zwischen dem Feld und Asanas Produkt-, PMM- und R&D-Teams – übersetzen Sie Kundeninsights, Einwände und Muster von Anwendungsfällen in strukturierte Roadmap-Eingaben, die direkt die Richtung von Asanas AI-Produkten beeinflussen.
- Seien Sie die kommerzielle Stimme für AI in Ihrer Region und helfen Sie der Führung und funktionsübergreifenden Partnern, regionale Trends, Chancen und Risiken zu verstehen.
- Entwickeln Sie skalierbare Assets und Vertriebsunterlagen – einschließlich Pitch-Präsentationen, ROI-Rahmen und Bibliotheken von AI-Anwendungsfällen – die Ihre Wirkung über die Deals hinaus erweitern, die Sie direkt berühren.
Über Sie:
- Zeigt Neugier auf AI-Tools und aufkommende Technologien, mit der Bereitschaft, diese zu lernen und zu nutzen, um Produktivität, Zusammenarbeit oder Entscheidungsfindung zu verbessern.
- Bringt mehr als 8 Jahre Erfahrung in einer kommerziellen, kundenorientierten Vertriebs- oder Overlay-Rolle mit – wie Account Executive, Sales Specialist oder ähnlichem – mit einer Erfolgsbilanz bei der Beeinflussung von Deals und der Steigerung von Einnahmen.
- Versteht AI-Konzepte, LLMs und generative AI gut genug, um deren Geschäftswert einer Vielzahl von Stakeholdern zu vermitteln, von Endbenutzern bis hin zur C-Ebene.
- Nachweisliche Fähigkeit, überzeugende kommerzielle Narrative und Pitch-Materialien zu entwickeln und zu liefern, die Produktfähigkeiten mit Kundenproblemen und ROI verbinden.
- Komfortabel in einem schnelllebigen, wachstumsstarken Umfeld mit sich entwickelnden Prioritäten.
- Natürlich kollaborativ und funktionsübergreifend – Sie wissen, wie man Vertrauen aufbaut, sich seinen Platz im Raum verdient und die Menschen, die Sie unterstützen, verstärkt.
- Bringt starkes analytisches Denken in kommerzielle Gespräche ein – komfortabel beim Aufbau von Geschäftsfällen, Modellierung von ROI und Beratung zu Preisgestaltung und Verpackung in Partnerschaft mit dem Deal-Team.
- Vertrautheit mit Software für Arbeitsmanagement oder SaaS-Vertrieb ist von Vorteil, ebenso wie Erfahrung im Verkauf oder in der Positionierung von AI-gestützten Produkten in einem wettbewerbsintensiven Umfeld.
Bei Asana setzen wir uns dafür ein, Teams aufzubauen, die eine Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten umfassen, da dies entscheidend ist, um unsere Mission zu erreichen. Wenn Sie an dieser Rolle interessiert sind und nicht alle aufgeführten Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben.
Was wir anbieten:
Unser umfassendes Vergütungspaket spielt eine große Rolle dabei, wie wir Sie für den Einfluss anerkennen, den Sie auf unserem Weg zur Erreichung unserer Mission haben. Wir glauben, dass die Vergütung den Wert widerspiegeln sollte, den Sie im Verhältnis zum Marktwert Ihrer Rolle schaffen. Um sicherzustellen, dass die Bezahlung fair ist und nicht von Vorurteilen beeinflusst wird, verpflichten wir uns, den Marktwert zu überprüfen, weshalb wir uns selbst überprüfen und eine jährliche Gehaltsgleichheitsprüfung durchführen.
Für diese Rolle liegt die geschätzte Grundgehaltsspanne zwischen 109.900 € und 129.500 €. Das tatsächliche Grundgehalt variiert je nach verschiedenen Faktoren, einschließlich Markt und individuellen Qualifikationen, die während des Interviewprozesses objektiv bewertet werden. Die oben angegebene Spanne ist eine Richtlinie, und die Grundgehaltsspanne für diese Rolle kann angepasst werden.
Zusätzlich zum Grundgehalt kann Ihr Vergütungspaket zusätzliche Komponenten wie Eigenkapital, Vertriebsanreizzahlungen (für die meisten Vertriebsrollen) und Leistungen umfassen. Wenn Sie sich für diese Rolle bewerben, sprechen Sie mit Ihrem Talent Acquisition Partner, um mehr über die Gesamtvergütung und die Vorteile für diese Rolle zu erfahren.
Wir bemühen uns, gerechte und wettbewerbsfähige Leistungspakete anzubieten, die unsere Mitarbeiter weltweit unterstützen und Folgendes umfassen:
- Leistungen für psychische Gesundheit, Wellness und Fitness
- Karrierecoaching und Unterstützung
- Inklusive Familienbildungsleistungen
- Langfristige Spar- oder Rentenpläne
- Büro kulinarische Optionen, die auf Ihre diätetischen Vorlieben abgestimmt sind
Dies sind nur einige der Vorteile, die wir anbieten, und die Vorteile können je nach Rolle, Land und lokalen Vorschriften variieren. Wenn Sie sich für diese Rolle bewerben, sprechen Sie mit Ihrem Talent Acquisition Partner, um mehr über die Gesamtvergütung und die Vorteile für diese Rolle zu erfahren.
Über uns:
Asana ist eine führende Plattform für die Zusammenarbeit zwischen Mensch und AI. Millionen von Teams auf der ganzen Welt verlassen sich auf Asana, um ihre wichtigsten Ziele schneller zu erreichen. Asana wurde über 7 Jahre in Folge zu einem der besten Arbeitsplätze von Fortune ernannt und von Fast Company, Forbes und Gartner für Exzellenz in der Arbeitsplatzkultur und Innovation anerkannt. Wir bieten eine außergewöhnliche bürozentrierte Kultur und übernehmen die besten Elemente hybrider Modelle, um sicherzustellen, dass jedes Mitglied unseres globalen Teams mühelos zusammenarbeiten kann. Mit über 13 Büros auf der ganzen Welt suchen wir ständig nach Personen, die daran interessiert sind, Technologien zu entwickeln, die positive Veränderungen in der Welt bewirken, und eine Kultur zu schaffen, in der sich jeder zugehörig fühlt.
Treten Sie Asanas Talentnetzwerk bei, um über Stellenangebote und das Leben bei Asana auf dem Laufenden zu bleiben.
AI Specialist Paris Arbeitgeber: Asana
Kontaktperson:
Asana HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: AI Specialist Paris
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit der Unternehmenskultur von Asana vertraut! Schau dir an, wie sie ihre Werte leben und welche Projekte sie unterstützen. Das hilft dir, in deinem Gespräch authentisch zu sein und zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf die Fragen vor, die du stellen möchtest! Zeige dein Interesse an der Rolle und dem Team, indem du gezielte Fragen stellst, die deine Neugier über die AI-Produkte und deren Anwendung zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei Asana arbeitet oder gearbeitet hat, frag nach Insights oder Tipps für das Interview. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du proaktiv bist und dich wirklich für die Position interessierst. Außerdem hast du die besten Chancen, die Recruiter direkt zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: AI Specialist Paris
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Verstehe die Rolle!: Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung genau zu lesen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So kannst du gezielt aufzeigen, warum du die perfekte Wahl für das Team bist.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an Asana an. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und wie du zur Mission von Asana beitragen kannst. Das zeigt uns dein echtes Interesse!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Asana vorbereitest
✨Verstehe die AI-Produkte von Asana
Mach dich mit den AI-Lösungen von Asana vertraut. Schau dir an, wie sie funktionieren und welchen Mehrwert sie für Kunden bieten. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie du diese Produkte in den Verkaufsprozess integrieren würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Deals abgeschlossen oder Kundenbedürfnisse erfüllt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Zeige deine Neugierde für AI
Sei bereit, über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich AI zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie neue Technologien die Arbeitsweise von Teams verändern können. Das wird dein Interesse und deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur bei Asana zu erfahren. Frage nach, wie das Unternehmen Innovation fördert und welche Möglichkeiten es für persönliches Wachstum gibt. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.