Automations & Excellence Program Manager

Automations & Excellence Program Manager

Vollzeit 75000 - 95000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
A

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Manage AI transformation programs and improve customer experience through strategic project execution.
  • Unternehmen: Asana focuses on enhancing customer outcomes and operational efficiency in a high-growth SaaS environment.
  • Vorteile: Office-centric hybrid schedule with specific in-office days and flexible work-from-home options.
  • Weitere Informationen: Position based in San Francisco with a strong emphasis on cross-functional collaboration.
  • Warum dieser Job: Join a pivotal role driving impactful projects in AI transformation within a dynamic team.
  • Qualifikationen: Requires 8+ years in Program Management or related fields, with a focus on AI tools and SaaS.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.

Der Automations & Excellence Program Manager spielt eine entscheidende Rolle bei der Durchführung von Projekten und Programmen mit hoher Wirkung für die Customer Experience Organisation von Asana, insbesondere zur Unterstützung der KI-Transformationsbemühungen in den Bereichen Services & Support. Als wichtiges Mitglied des Support & Services Automations & Excellence-Teams, das dem Strategic Support Operations Manager unterstellt ist, wird diese Person ein Portfolio strategisch wirkungsvoller Projekte und Programme verwalten, die darauf abzielen, Prozesse und Systeme zu verbessern, die Leistung des Customer Experience-Teams zu steigern, die Ergebnisse der Asana-Kunden (Zufriedenheit, Bindung, Nutzung, Verbrauch) zu verbessern und mehrstufige strategische Initiativen zu unterstützen.

Diese Person wird analytische Tiefe, operationale Exzellenz, strategisches Problemlösen und starken funktionsübergreifenden Einfluss kombinieren, um sicherzustellen, dass die unterstützten Programme gut definiert, zügig geliefert werden und außergewöhnliche Ergebnisse für Asana und unsere Kunden erzielen.

Diese Rolle ist in unserem Büro in San Francisco angesiedelt und folgt einem bürozentrierten hybriden Arbeitszeitmodell. Die regulären Bürotage sind Montag, Dienstag und Donnerstag. Die meisten Asanas haben die Möglichkeit, mittwochs von zu Hause aus zu arbeiten. Das Arbeiten von zu Hause aus an Freitagen hängt von der Art der Arbeit ab, die Sie leisten, und den Teams, mit denen Sie zusammenarbeiten. Wenn Sie sich für diese Rolle bewerben, wird Ihr Recruiter Ihnen weitere Informationen zu den Anforderungen im Büro mitteilen.

Was Sie erreichen werden:

  • Übersetzen von Geschäftsanforderungen in strategische, mehrstufige, umsetzbare Programme, Projektpläne und funktionsübergreifende Initiativen
  • Koordinierung von Transformations-KI-Programmen für Services & Support, Identifizierung und Realisierung von hochwirksamen Möglichkeiten zur Unterstützung der KI-Produktreife, Maximierung des Kundenverbrauchs von KI und Förderung von Selbstbedienungsergebnissen
  • Übernahme der erfolgreichen Ausführung dieser Programme, Sicherstellung der funktionsübergreifenden Abstimmung, Festlegung umsetzbarer Zeitpläne mit Blick auf Geschwindigkeit, klare Ziele und quantifizierbare Erfolgsmessungen
  • Anwendung und Beitrag zur Verbesserung von Programm- und Projektgovernance-Rahmenwerken zur Förderung der Stakeholder-Abstimmung und effektiven Kommunikation bezüglich des Programmfortschritts, Risiken und Entscheidungen
  • In Partnerschaft mit dem Strategic Support Operations Manager Beitrag zu vierteljährlichen und jährlichen Planungszyklen, einschließlich Zielsetzung, Ressourcenplanung und Festlegung messbarer Erfolgsmessungen
  • Identifizierung von Reibungspunkten in den Kunden- und internen Lieferzyklen
  • Skalierung der Abläufe durch Einbettung von Automatisierung, KI-Workflows und bewährten Verfahren der Branche in unsere täglichen Abläufe
  • Funktion als verbindendes Element zwischen den spezialisierten Säulen des Operationsteams (Tooling/Automatisierungen, Wissensmanagement, Analytik, WFM), um erfolgreiche, ganzheitliche Programmrollouts sicherzustellen
  • Durchführung strukturierter Änderungsmanagement- und Aktivierungspläne, um eine hohe Akzeptanz neuer Tools, Workflows und Richtlinien über einen globalen, stark funktionsübergreifenden Fußabdruck hinweg sicherzustellen

Über Sie:

  • 8+ Jahre Erfahrung im Programmmanagement, Support-Operationen, Professional Services Operations oder einer verwandten Funktion im Bereich Business Operations innerhalb eines schnell wachsenden SaaS-Umfelds
  • Neugier auf KI-Tools und aufkommende Technologien, mit der Bereitschaft, diese zu lernen und zu nutzen, um Produktivität, Zusammenarbeit oder Entscheidungsfindung zu verbessern
  • Proaktive Ausrichtung auf KI und aufkommende Technologien, mit nachgewiesener Erfahrung in der Nutzung von großen Sprachmodellen (LLMs) und generativen KI-Tools zur Steigerung der betrieblichen Effizienz und zur Freisetzung von Produktivität für sich selbst und Ihre Projektteams
  • Erstellung und Präsentation von Berichten auf Führungsebene über den Gesundheitszustand des KI-Transformationsprogramms, Aufzeigen von Risiken, Meilensteinen und strategischen Empfehlungen für leitende Angestellte und C-Suite-Stakeholder in einem klaren, umsetzbaren Format
  • Nachweisliche Erfolge bei der Strukturierung komplexer, mehrdeutiger und schnelllebiger Umgebungen. Sie wissen, wie man Projekte abgrenzt, Abhängigkeiten kartiert, effektiv zwischen konkurrierenden hochwirksamen Initiativen priorisiert und funktionsübergreifende Teams zur Verantwortung zieht
  • Starke Vertrautheit mit den grundlegenden Disziplinen der Services & Support-Operationen (z.B. Queue-Management/Fallzuweisung, Workforce Management/Prognose, Scoping/Staffing, Eskalationsmanagement, Implementierung und technische Dienstleistungserbringung usw.)
  • Komfortable Interpretation von Leistungsdaten, Definition von Schlüssel-Erfolgsmessungen (KPIs) und Nutzung von Business-Intelligence-Tools zur Förderung datengestützter Entscheidungsfindung
  • Vertrautheit mit der Bereitstellung und Optimierung von LLM-Anwendungen innerhalb eines SaaS-Umfelds

Automations & Excellence Program Manager Arbeitgeber: Asana

Asana offers a hybrid work model with in-office days in San Francisco. The team is dedicated to leveraging AI for enhanced customer experiences and operational excellence. Employees benefit from a culture of innovation and continuous improvement.

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Kontaktdaten:

Asana Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Automations & Excellence Program Manager erhalten könnten

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Asana anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Automations & Excellence Program Manager bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Asana vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Automations & Excellence Program Manager mit Bravour zu bestehen

Program Management
Support Operations
Professional Services Operations
AI Transformation
Project Planning
Cross-Functional Collaboration
Change Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Asana klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Asana vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.