Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und betreibe innovative Backend-Systeme für Asana.
- Unternehmen: Asana, eine führende Plattform für Mensch-+AI-Zusammenarbeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Zusammenarbeit mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung und Teamarbeit.
Wir suchen einen erfahrenen Backend-Entwickler mit einer Leidenschaft für das Lernen und die Arbeit an Systemen. Sie werden mit einem erstklassigen Team von Ingenieuren an der Bereitstellung und dem Betrieb bestehender Systeme sowie am Aufbau neuer Systeme für Herausforderungen arbeiten, die einzigartig für unseren Problembereich sind. Sie haben die einzigartige Gelegenheit, Dienste und Frameworks zu entwerfen, zu entwickeln und zu betreiben, die Asana antreiben. Diese Rolle ist in unserem Büro in Reykjavik angesiedelt und folgt einem bürozentrierten hybriden Zeitplan. Die regulären Bürotage sind Montag, Dienstag und Donnerstag. Die meisten Asanas haben die Möglichkeit, mittwochs von zu Hause aus zu arbeiten. Das Arbeiten von zu Hause aus an Freitagen hängt von der Art der Arbeit ab, die Sie tun, und den Teams, mit denen Sie zusammenarbeiten.
Was Sie erreichen werden:
- Design, Aufbau und Iteration von Frameworks, die alle Aspekte des Asana-Produkts beeinflussen.
- Zusammenarbeit mit anderen Frameworks und Produktentwicklungsteams, um Möglichkeiten zu identifizieren, die es Teams ermöglichen, schneller bei Asana zu entwickeln, und um dem Unternehmen zu helfen, unsere Ziele schneller zu erreichen.
- Analyse komplexer Systeme zur Aufdeckung von Problemen, Ursachen und Verbesserungsmöglichkeiten.
- Förderung der Codequalität und bewährter Praktiken, indem Sie durch Beispiele und Frameworks Standards setzen.
- Entwicklung neuer APIs, die Benutzerfreundlichkeit mit der Fähigkeit ausbalancieren, die funktionsreiche Webanwendung von Asana zu unterstützen.
- Schreiben von sauberem, schönem Code und Streben danach, ihn in einem besseren Zustand zu hinterlassen, als Sie ihn vorgefunden haben.
- Wachstumserfahrung durch Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und zu lernen, um Ihre Entwicklung zu verbessern.
- Zusammenarbeit mit einem erstklassigen Ingenieurteam, um neue Funktionen durch intuitive Bausteine zu erstellen.
Über Sie:
- 3+ Jahre Erfahrung im Backend-Bereich mit großen, gut gewarteten Codebasen, in denen Produktionscode geschrieben und ausgeliefert wird.
- Fähigkeit, schnell zu lernen und nahtlos zwischen verschiedenen Bereichen einer komplexen Codebasis zu wechseln.
- Eigenständiges Urteilsvermögen beim Ausbalancieren von schnellem Handeln und der Produktion von qualitativ hochwertigem, langfristig wartbarem Code.
- Fokus auf die Etablierung und Verbreitung hochwertiger Software-Engineering-Muster.
- Vertrautheit mit dem React/GraphQL-Ökosystem, TypeScript (bevorzugt).
- Suche nach einem ermutigenden Umfeld, in dem Sie und Ihre Teamkollegen sich gegenseitig bei Wachstum und Entwicklung unterstützen.
- Nachgewiesene Neugier auf KI-Tools und aufkommende Technologien, mit der Bereitschaft, diese zu lernen und zu nutzen, um Produktivität, Zusammenarbeit oder Entscheidungsfindung zu verbessern.
Was wir anbieten:
Unser umfassendes Vergütungspaket spielt eine große Rolle dabei, wie wir Sie für den Einfluss anerkennen, den Sie auf unserem Weg zur Erreichung unserer Mission haben. Wir glauben, dass die Vergütung den Wert widerspiegeln sollte, den Sie im Verhältnis zum Marktwert Ihrer Rolle schaffen. Um sicherzustellen, dass die Bezahlung fair ist und nicht von Vorurteilen beeinflusst wird, verpflichten wir uns, den Marktwert zu überprüfen, weshalb wir uns selbst überprüfen und eine jährliche Gehaltsgleichheitsprüfung durchführen. Für diese Rolle liegt die geschätzte monatliche Grundgehaltsspanne zwischen 1.000.000 ISK und 1.200.000 ISK. Das tatsächliche Grundgehalt variiert je nach verschiedenen Faktoren, einschließlich Markt und individuellen Qualifikationen, die während des Interviewprozesses objektiv bewertet werden. Die oben angegebene Spanne ist ein Richtwert, und die Grundgehaltsspanne für diese Rolle kann angepasst werden. Neben dem Grundgehalt kann Ihr Vergütungspaket zusätzliche Komponenten wie Eigenkapital, Verkaufsanreizzahlungen (für die meisten Vertriebsrollen) und Leistungen umfassen. Wenn Sie sich für diese Rolle bewerben, sprechen Sie mit Ihrem Talent Acquisition Partner, um mehr über die Gesamtvergütung und die Vorteile für diese Rolle zu erfahren. Wir bemühen uns, gerechte und wettbewerbsfähige Leistungspakete anzubieten, die unsere Mitarbeiter weltweit unterstützen und Folgendes umfassen: psychische Gesundheit, Wellness- und Fitnessleistungen, Karriere-Coaching und -Unterstützung, inklusive Familienbildungsleistungen, langfristige Spar- oder Rentenpläne, kulinarische Optionen im Büro, die auf Ihre diätetischen Vorlieben abgestimmt sind. Dies sind nur einige der Vorteile, die wir anbieten, und die Vorteile können je nach Rolle, Land und lokalen Vorschriften variieren.
Über uns:
Asana ist eine führende Plattform für die Zusammenarbeit zwischen Mensch und KI. Millionen von Teams auf der ganzen Welt verlassen sich auf Asana, um ihre wichtigsten Ziele schneller zu erreichen. Asana wurde seit über 7 Jahren in die Liste der besten Arbeitsplätze von Fortune aufgenommen und von Fast Company, Forbes und Gartner für Exzellenz in der Arbeitsplatzkultur und Innovation anerkannt. Wir bieten eine außergewöhnliche bürozentrierte Kultur und übernehmen die besten Elemente hybrider Modelle, um sicherzustellen, dass jedes Mitglied unseres globalen Teams mühelos zusammenarbeiten kann. Mit über 13 Büros auf der ganzen Welt suchen wir ständig nach Personen, die sich dafür einsetzen, Technologien zu entwickeln, die positive Veränderungen in der Welt bewirken, und einer Kultur, in der sich jeder zugehörig fühlt. Wir glauben daran, Menschen zu unterstützen, damit sie ihre beste Arbeit leisten und gedeihen können. Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass Asana ein Umfeld aufrechterhält, in dem sich alle Menschen respektiert und wertgeschätzt fühlen, unabhängig davon, ob sie sich um eine offene Position bewerben oder im Unternehmen arbeiten. Wir bieten allen Bewerbern ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderungsstatus, genetische Merkmale, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere gesetzlich geschützte Eigenschaft gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten. Treten Sie Asanas Talentnetzwerk bei, um über Stellenangebote und das Leben bei Asana auf dem Laufenden zu bleiben.
Backend Software Engineer Arbeitgeber: Asana
Asana ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und inklusive Arbeitskultur fördert, in der Mitarbeiter wachsen und sich weiterentwickeln können. Mit einem Büro in Reykjavik bietet das Unternehmen eine hybride Arbeitsumgebung, die Flexibilität und Teamarbeit vereint, während es gleichzeitig auf die mentale Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter achtet. Die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten und von einem erstklassigen Engineering-Team zu lernen, macht Asana zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Backend-Software-Ingenieure.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Backend Software Engineer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Asana anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Backend Software Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Asana vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Backend Software Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Asana klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Asana vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.